男38歲,工傷左手中指被截去一節大概會賠償多少

2022-06-16 03:50:15 字數 5766 閱讀 9584

1樓:匿名使用者

如果是中指末節完全離斷,可以評定為十級傷殘,除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外,主要的補償是:

1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資;

2、勞動關係解除或者終止時,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,所在單位支付一次性就業補助金,具體標準按所在省、直轄市、自治區的規定。

所在單位沒有參加工傷保險的,以上費用均有所在單位支付。

依據《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》

gb/t16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

5)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

2樓:匿名使用者

這個賠不了多少,大概幾萬塊錢

工傷左手中指截掉了一節,應該賠償多少錢

3樓:匿名使用者

職工工傷致左手中指離斷一節,符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「5.10十級」「5)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失」之規定,應評定為十級傷殘。

根據《工傷保險條例》第三十七條規定,工傷職工鑑定為十級傷殘的,由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的,按照所在省、直轄市、自治區規定的標準,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性就業補助金,終止工傷保險關係。

根據《工傷保險條例》第六十二條規定,用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位按照規定的標準,支付全部工傷保險待遇。

計算一次性工傷傷殘補助金的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》

gb/t16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

5)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

4樓:本暮

左手中指掉一節能算幾級傷,能賠付多少錢

左手中指截一節,工傷,幾級,怎麼賠償。

5樓:狼狼和兔兔

最低十級,具體有鑑定中心出具鑑定書為準。如果是十級的話可以要求單位賠償本人六個月工資及住院出院期間工資照發,如果合同終止單位一次性醫療補助金及一次性再就業補助金,這兩項根據你們所在省出具意見及要求賠償的多少個月的工資是這樣的 估計應得到八萬以上把

6樓:大紅門律師服務

你若想定級,需要找專業的鑑定機構進行鑑定。

7樓:簡簡單單

左手中指截一節,按工傷傷殘鑑定的依據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》的規定,為十級傷殘,可以獲得的賠償有:一次性傷殘補助金:7個月本人工資,另有一次性傷殘就業補助金和醫療補助金,法律依據如下:

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

左手中指第一節由於工傷被切除,屬於幾級傷殘,賠償是怎麼計算,大概是多少?

8樓:匿名使用者

1.根據你所說的傷情,結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014,傷殘等級大約在10級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了;

2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

3.如受傷被認定為因工受傷,等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定,如經勞動能力鑑定為10級傷殘的,可享受如下工傷待遇:

(1)醫藥費由用人單位全額墊付;

(2)停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放;

(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;

(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;

(5)工傷賠償:

1)如果繼續在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,10級工傷為7個月本人工資。

2)如果選擇辭職不幹了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定,地區不同,賠償額度也不同,可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

9樓:找法網律師

可能是十級,但是應以勞動能力鑑定結論為準。

十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。另外,十級傷殘解除勞動關係的,可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。

10樓:匿名使用者

拾級傷殘。餘一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金參見當地標準。

11樓:匿名使用者

先申報工傷,然後再進行勞動能力鑑定,根據鑑定的等級進行補償。從你的情況看,若構成殘級的話也就是十級左右吧。

縱橫法律網-山東平等律師事務所-宋曄明律師

12樓:匿名使用者

應是十級。

江蘇周斌律師

左手中指截斷一節,工傷,幾級怎麼賠償,

13樓:養狗律師賈寶驊

左手中指因工傷截斷一節,屬於十級傷殘。十級工傷賠償標準如下:

1、用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金,標準為勞動者七個月的工資;

2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的,用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金;

3、勞動者的十級工傷導致日後喪失勞動能力的,用人單位還應支付殘疾賠償金。

職工有下列情形之一的,視為工傷:

1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、職業病;

5、由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、規定應當認定為工傷的其他情形。

認定為工傷後,如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的,在傷情穩定的情況下,向勞動局提出,由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑑定。根據鑑定的結果,綜合你的月工資與單位協商索賠,如果與單位協商不成,可以向勞動局申請勞動仲裁。

具體賠償專案可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等,必要時,可以委託律師幫助你處理。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

14樓:我兩歲時很帥

除拇指外,餘3~4指末節缺失(按語法解釋,應該是3指或4指末節缺失才算十級,評的時候中指差不多),十級工傷。

十級傷殘你可以根據以下賠償專案具體計算賠償標準。

1、一次性傷殘補助金( 7個月本人工資)

2、一次性就業補助金(根據你所在省的工傷條例確定,解除勞動關係或勞動合同到期時領取,雲南省為6個月統籌地區工資)

3、一次性醫療補助金(根據你所在省的工傷條例確定,解除勞動關係或勞動合同到期時領取,雲南省為2個月統籌地區工資)

4、停工留薪期工資(一般至勞動能力鑑定結論通知書下達止或依出院診斷判斷)

5、醫療費、伙食補助費、護理費、交通費等。

15樓:王立紅律師

回答您好,我是平臺合作的律師,已經收到您的問題了,稍等給您回覆。

工傷左手中指截掉了一節屬於十級傷殘:(6)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。

***已經修改了《工傷保險條例》,應按照新的標準來執行。如果單位交了社保,工傷**要支付:

1、一次性傷殘補助金:7個月x負傷前的本人月工資;

2、終止或者解除勞動合同的,有一次性工傷醫療補助金(標準各地不一樣,上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資);

3、停工留薪期內,每天有住院伙食補助費(標準各地不一樣,上海是20元/天);

4、到統籌地區以外就醫的,還有外省市就醫交通、食宿費(標準各地不一樣,上海是150元/天);

5、**工傷的醫療費用和**費用;

6、勞動能力鑑定費;

7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

8、生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費。

如果單位沒有交社保,上述費用由單位負擔。同時,單位還應該負擔**工傷期間的工資福利,按月繳納社保;終止或者解除勞動合同時,單位還應當負擔一次性傷殘就業補助金(標準各地不一樣,上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資)

提問接上了也算十級嗎

回答是的

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