1樓：被詛咒的麵條
沒有？笑話，我朋友幾個剛剛被裁員了～元光南的店也關了。
2樓：
國美我太瞭解了,就是個二冒公司,留的都是些混吃等死的人,走的都是精英,在國美一混,二吃,三等死,呆得最穩,那些走的人都是受不了其所謂的企業文化而走的.而且對勞動法及其藐視,如果大家都息事寧人了,真是助長了它囂張的氣焰了.一定要聯合起來把國美告倒.
我已經諮詢過勞動保障部門了,試用期被辭掉分兩種情況,一種是此人不適合此勞動崗位,企業不用賠償半個月工資,一種是公司正常裁人,國美還真會鑽空子啊!但國家的勞動法定得太模糊,讓這些黑心企業鑽空子,呼籲國家法制再進一步健全.大家可以合起來告倒國美,如果一個人不適合本崗位被辭退還算是正常現象.
如果n個人都不適合這個崗位被辭退,那就太不正常了.
3樓：bai瞭解
國美電器是屬於服務業的.在說他也是個品牌.不會裁員.
沒有裁員拉..
4樓：匿名使用者
有的，但是很少。我同學就在國美上班。你表現積極點就不怕被裁啦
5樓：黑色幽默
筆者提的這個問題涉及面比較廣泛，首先國美電器屬於國美目前最大的連鎖電器集團，其中國內（大陸）一級城市（省會城市）、直轄城市均已完成當地分公司及分公司所轄商場的市場戰略佈局，截止2023年第二季度國美集團旗下已擁有1300多家商場門市。而漳州只是福建國美分公司下屬的一個二級市場，按照慣例一般稱為：漳州二級市場分公司。
所以是否裁員要看福建分公司和漳州分公司的人工成本使用情況和崗位設定是否合理超編。
就08年第三季度始在全球範圍內由美國次貸危機引發的全球金融風暴背景下，國美電器主業為電器零售，而市場面向的主體為內地零售市場，除非內地零售市場沒有了內需或市場大面積萎縮以外，國美的主體經營基本影響不大。如果說正常經營和毛利潤之間關係存在正常關係，那麼國美的裁員行為要麼另有其它意圖，要麼應該為必要成本節控，就人工成本節控方面來看國美實現全國連鎖近10年來用人機制與人效成本的管理應該相當成熟了，所以節控說基本不成立。總體來看按照國美目前的運作態勢，人事崗位的變動主要應該體現為人員崗位調整。
這樣的調整與裁員是沒有直接關係的，可看作為大型企業的又一次「新陳代謝」。這應該理解為間接的淘汰掉企業中沒有競爭力人員或崗位，使公司企業的贏利能力更加效率、管理更加直接。
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