1樓：匿名使用者
【喪葬費 撫卹金】《社會保險法》第十七條規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。個人死亡的，個人賬戶餘額可以繼承。
根據你的描述，單位追回單位給的費用是正確的，現在職工的喪葬費以及補助，都是社會保險部門發放，單位發給你的，屬於墊付，單位沒有責任再發給你的費用，因此，你應該退回，我們國家在2023年就全面開始繳納養老保險，並且制定了相應的條例法規，新頒佈的社會保險法更加明確了這個規定
2樓：匿名使用者
根據你的描述，單位追回單位給的費用是正確的，現在職工的喪葬費以及補助，都是社會保險部門發放，單位發給你的，屬於墊付，單位沒有責任再發給你的費用，因此，你應該退回，我們國家在2023年就全面開始繳納養老保險，並且制定了相應的條例法規，新頒佈的社會保險法更加明確了這個規定。
3樓：匿名使用者
根據相關政策，在職去世後，撫卹金為（職務工資＋10%＋津貼）×10再加上喪葬費2000元。公積金、養老保險的手續辦理住房公積金管理中心社會保險積金管理中心聯絡。
4樓：匿名使用者
再有義務支付喪葬撫卹金以及安家費?
5樓：匿名使用者
共計27017元人民幣.
6樓：匿名使用者
是否不再有義務支付喪葬撫卹金以及安家費?
關於在職職工因病去世撫卹金、喪葬費及子女工作安排的問題
7樓：匿名使用者
單位可以參照《四川省全民所有制企業固定職工死亡待遇暫行規定》（川府發[1988]170號）為職工做好死亡善後工作。對於撫卹金問題該檔案的具體規定是: 「職工死亡後，生前有供養直系親屬或直屬親屬（父母、配偶、子女）的，發給一次性撫卹金或救濟金，其標準為：
（一）職工因工死亡的為死者生前的十五個月工資，經省人民**批准授予烈士稱號的，按民政部門的有關規定辦理。（二）職工因病或非因工死亡的為死者生前的七個月工資。」 「退休、退職職工死亡後的喪葬費、撫卹金、救濟金和生活困難補助金，與在職職工相同。
」 因病（含非因工）死亡職工供養親屬資格核定比照《因公死亡供養親屬範圍規定》執行。 如果單位不願意給付，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
關於在職職工死後的喪葬費和撫卹金問題
8樓：練鵬堂和正
喪葬費和撫卹金是一次性的發放
有單位的由單位報銷沒單位的上了勞動保險或是社會保險的由勞動部門報銷
關於在職員工因病去世，單位應如何賠償！
9樓：匿名使用者
在職員工因病死亡待遇，一般由喪葬費、撫卹金（救濟金）、供養直系親屬定期生活困難補助組成，喪葬費和撫卹金由城鎮職工基本養老保險**支付。
職工因病死亡待遇，目前全國尚無統一規定，所在省、自主權、直轄市對此有規定，按所在省市規定執行，具體標準建議諮詢當地人力資源社會保障局。
拓展資料：
喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬按照規定從工傷保險**中領取的喪葬費用補助。喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理後事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應予以補償。
《工傷保險條例》第37條規定：「喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。」根據該規定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助金，以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數進行計算。
其計算公式為：
喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6
014年10月20日上午，北京市人力社保局釋出了《關於喪葬補助金納入城鄉居民基本養老保險支出專案的通知》，明確從2023年1月1日起，參加北京市城鄉居民基本養老保險的人員（含領取老年保障福利養老金人員）原先由民政部門支付的喪葬補助金將納入城鄉居民基本養老保險**支出專案，參保人員申領流程保持不變。此次政策調整預示著2023年起喪葬補助金額度為一次性支付每人5000元，政策調整覆蓋人群合計230萬人。
10樓：風和歌
在職員工因病去世，非因工死亡的賠償標準由各地勞動保障局/廳規定，各地的標準有所不同，但是不得低於國家最低標準。補償分為兩部分：
1、一次性喪葬費補助：按照國家標準為兩個月平均工資，地方標準可以比國家標準高，一般為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、一次性直系親屬救濟費：按照國家標準，根據供養直系親屬人數，分為6、9、12個月工資標準，工資標準最低按當地最低工資標準發放；地方標準可以比國家標準高，一般為其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。
拓展資料
1、《中華人民共和國勞動保險條例》
第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：
乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險**項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。
2、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》
第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險**項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。
11樓：張雄飛律師
回答如果職工被認定為工傷的，則其近親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。其具體賠償標準是：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
如果不認定為工傷的，則得不到賠償。《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的
12樓：法妞問答律師**諮詢
關於在職員工因病去世，應該視為工傷，單位應當賠償喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等。
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬，核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資；
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
《_工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。其具體賠償標準是：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
13樓：非常有面兒
職工因病死亡待遇有三：
一是喪葬補助金，標準為本企業養老保險人均繳費工資3個月的標準發給。
二是一次性撫卹金，按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
三是遺屬生活補助費：遺屬是非農業戶口在省轄市市區的月生活補助費標準為300元，戶籍在縣鄉的月生活補助費為220元，遺屬是農業戶口的，月生活補助費為150元。孤身一人的，在標準的基礎上另加20元。
注：此為河南省的規定，目前全國尚無統一規定。
所在省、自主權、直轄市對此有規定，按所在省市規定執行，具體標準建議諮詢當地人力資源社會保障局。
拓展資料
喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬按照規定從工傷保險**中領取的喪葬費用補助。
喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理後事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應予以補償。
撫卹金又稱撫卹費，是由國家或有關單位依照有關規定發放給死者家屬或傷殘職工的費用。國家機關、企事業單位和社會團體的職工，因公負傷被確定為殘廢、完全喪失勞動能力不能工作的，有關國家機關、企事業單位或社會團體應發給傷殘職工撫卹金，直至傷殘職工死亡時為止。
14樓：匿名使用者
你好，賠償專案及標準：
1、喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養範圍：（1）完全喪失勞動能力的；（2）工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的；（3）工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的；（4）工亡職工子女未滿18週歲的；（5）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的；（6）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；（7）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
3、一次性工亡補助金：60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
15樓：履霜
在職職工因病去世，單位應該按照國家的相關規定依法做出賠償
請問，在職職工因病死亡撫卹金的問題！
16樓：
河南退休人員喪葬補助費計發辦法是變了，一次性撫卹金調整為20個月，是從2023年7月1日執行的，在職人員10個月的標準未變。
17樓：匿名使用者
最好不要幹強烈工作，如∶搬運重物、拿手礦工等。回家以後不要立即休息，這樣更容易死亡！
18樓：摺扇問花
在河南要看你在什麼城市了.什麼城市**也不一樣如果在工作進行當中死亡,就算是先前有疾病 也有職工保險大概陪個10多萬要看是什麼樣的城市呢,如果沒有幫職工買保險那這錢就有單位出10萬-40萬不等
何況是國企.
如果是下班在家死亡要看是不是應為單位工作造成,工作環境造成了,如果不是陪你個3-2萬 也就不錯了
在職職工因病去世，應該給幾個月工資
一 在職員工因病死亡待遇，一般由喪葬費 撫卹金 救濟金 供養直系親屬定期生活困難補助組成，喪葬費和撫卹金由城鎮職工基本養老保險 支付。二 職工因病死亡待遇，目前全國尚無統一規定，所在省 自主權 直轄市對此有規定，按所在省市規定執行，具體標準建議諮詢當地人力資源社會保障局。三 職工供養直系親屬範圍及享...
短期薪酬是在職工提供服務的年度報告期間結束後的月內全部支付的職工薪酬什么意思？是可以在幹完活
短期薪酬的定義雖然是這樣的，但是按我的理解，定義的意思應該是說在年度報告期間結束後12個月內全部予以支付的職工薪酬也屬於短期薪酬，短期薪酬應該也包括當月支付或次月支付的職工薪酬。同問，我的理解是，2012年的工資在2013年4月前出具去年的年度報告後的12個月內，也就是2014年3月底是最後付工資的...
員工離職後可以申請原單位補交在職期間的住房公積金嗎
員工離職後可以申請原單位補交在職期間的住房公積金嗎 因一勞動者自入職單位就沒給辦理過，住房公積金管理條例 第三十七條 違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理 逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。第三十八條...