1樓：三省堂堂主
如果有路子就可以吧
說真的,找工作真的很難招聘網上有很多,你不妨去找這方面的先試試,既能從公司學到實際東西,你表現好到時也可以留在該公司上班.
在**發展,這個要根據你自己的實際情況,如果你想能夠經常回家,那你就在離家比較近的地方發展咯,做什麼,要根據自己的愛好和興趣.今年就業情況真的很糟糕,碰巧現在金融危機.
讀書的時候就想著快點出來就業找工作
如果你學習得好,找工作應該沒問題.
認清楚自己將來發展方向，然後在找適合自己的工作，我覺得那樣是最好的
2樓：匿名使用者
不影響啊！藝術顯得人有高品質教育欣賞水平！
只要你穿的正式就ok了
3樓：vip時代領域
要看什麼工作了， 一般來說有紋身不怎麼好找工作！給人的第一感覺是什麼？你以前是做什麼？
是個什麼樣的人？等等……直接會影響到你在別人心目中崇高的位置，而且你還是個女孩！不知道你的人 你是不會給那個人留下什麼好的映象的。
4樓：匿名使用者
不影響啊``夏天別穿低腰褲了被`
5樓：手機使用者
如果怕有影響,就找人地方把紋身給洗了,就可以啦
有紋身好找工作嗎？
紋身不明顯影響找工作嗎
6樓：曹馮
沒什麼影響 現在連最嚴格的徵兵都允許少量的紋身了
有紋身真的不好找工作嗎？
7樓：匿名使用者
沒有聽說有紋身不好找工作的，（當兵除外~！）這個人大不必太擔憂，如果有紋身找不到工作，那是一種歧視了，我是在深圳，我還沒有聽說不好找工作，紋身在那裡，手上，還是身上，現在也不檢查呀~！不用擔心·。
你說的紋身肯定也是不少，我哥也紋身，現在福建。他的在胳膊上。（有紋身人家是怕你是壞孩子，其實在古代紋身反而一種英勇的象徵，現在……）
8樓：川
從目前的工作來看，感覺並不會影響。但也要取決於是什麼行業、你的紋身位置、以及你上司個人對紋身這種行為是不是有偏見。
先說明我的三份工作都在一個藝術區，可能這裡的工作環境就會給人一種相對放鬆大度的感覺。但也由於我的工作基本都是和80後為伍的網際網路或影視後期，所以夏天一般就以短褲人字拖的裝扮去上班，然而這樣的公司一般露出紋身來也只會招致很多人向你詢問紋身的事情。且以現在的公司來說，基本上公司裡有紋身的人都在我組。
當然每每找工作的時候還是會不敢露。
但如果你的職業是比較需要著正裝的，可以遮擋得住的話應該也沒有什麼問題。
其次說到紋身位置，如果你的紋身剛好是要紋在脖子啊手啊這種位置的話，那我只希望你能好好考慮一下自己以後是不是不會被這些影響。給我紋身的師傅就比較忌諱在別人手上紋身，因為他說，手是人的第二張臉，即便客人沒有考慮清楚，他也需要提醒客人要考慮清楚，不要因此而影響了人家以後的事業發展。(所以你看，可隱藏部位的紋身，不僅可以瞞過父母，你也可以瞞著同事啊)
再說，上司個人對紋身的接納態度也是重要的。假如這個行業不排斥有紋身的人，領導也欣然接受的話，首先在態度上就給人一種豁達的感覺。假使行業不排斥而領導排斥的話，多少可能也會給人一種閉塞的感覺。
嚴重些說的話，這種人，不做他的部下也罷。
其實如果你把紋身當成一種人生態度的話，首先你就要經過深思熟慮，對自己的紋身內容和位置付出自己應當負的責任，完全沒有內涵的紋身，在我眼裡，還不如有含義卻並沒有那麼好看的紋身來的有價值。
9樓：匿名使用者
如果你的紋身不在明顯的地方,是不會影響的,如果非常明顯,比如胳膊上...那麼就有一定的影響了,首先面試時給人的第一印象就會大打折扣!~~~
10樓：匿名使用者
看你想找什麼工作了，可以考慮把紋身洗掉,不過洗紋身不是短時間的事，就怕你在找工作的同時有好的機會，到時候如果因為紋身錯過就不好了，因為好機會是不多的。紋身是可以洗的，這要看你自身的情況了，你生活的環境和你可能遇到的機會，你自己看吧！
生上有紋身但都不明顯對找工作有影響不?
11樓：匿名使用者
這樣的認識也是時代的一種侷限的表現吧 其實紋身根本沒有什麼應該說是一種時尚但是中國的傳統制約了它，
不過現在大家對紋身的認識也已經不一樣了 在說現在誰還紋什麼龍啊虎啊的傻不傻啊 紋個彩色的個性圖案倒是挺好看的 不知道是否這樣的紋身工作也會受到影響 不過我相信不久的將來肯定是沒有問題的
12樓：匿名使用者
不會有影響的！只要不過分的漏出來就可以!
13樓：
如果沒露出來是沒啥影響啦
14樓：芋頭奮鬥在浙江
現在社會感覺紋身好像沒啥事，但是好的公司是拒絕有紋身的人入職的，
紋身真找不到工作嗎？
有紋身影響找工作嗎？
15樓：川
從目前的工作來看，感覺並不會影響。但也要取決於是什麼行業、你的紋身位置、以及你上司個人對紋身這種行為是不是有偏見。
先說明我的三份工作都在一個藝術區，可能這裡的工作環境就會給人一種相對放鬆大度的感覺。但也由於我的工作基本都是和80後為伍的網際網路或影視後期，所以夏天一般就以短褲人字拖的裝扮去上班，然而這樣的公司一般露出紋身來也只會招致很多人向你詢問紋身的事情。且以現在的公司來說，基本上公司裡有紋身的人都在我組。
當然每每找工作的時候還是會不敢露。
但如果你的職業是比較需要著正裝的，可以遮擋得住的話應該也沒有什麼問題。
其次說到紋身位置，如果你的紋身剛好是要紋在脖子啊手啊這種位置的話，那我只希望你能好好考慮一下自己以後是不是不會被這些影響。給我紋身的師傅就比較忌諱在別人手上紋身，因為他說，手是人的第二張臉，即便客人沒有考慮清楚，他也需要提醒客人要考慮清楚，不要因此而影響了人家以後的事業發展。(所以你看，可隱藏部位的紋身，不僅可以瞞過父母，你也可以瞞著同事啊)
再說，上司個人對紋身的接納態度也是重要的。假如這個行業不排斥有紋身的人，領導也欣然接受的話，首先在態度上就給人一種豁達的感覺。假使行業不排斥而領導排斥的話，多少可能也會給人一種閉塞的感覺。
嚴重些說的話，這種人，不做他的部下也罷。
其實如果你把紋身當成一種人生態度的話，首先你就要經過深思熟慮，對自己的紋身內容和位置付出自己應當負的責任，完全沒有內涵的紋身，在我眼裡，還不如有含義卻並沒有那麼好看的紋身來的有價值。
16樓：釗潔迮姬
看你要找什麼樣的工作了，如果想進一些管理比較嚴格的公司，只要被發現，肯定會不錄用的。有些單位甚至有些明文規定——不能有紋身的！而且在招聘的時候也會提問的！
如果你只是想在一些娛樂場所工作的話，有紋身可能有些意想不到的效果……
17樓：有名的蟑螂
公司不會規定員工不能有紋身，安保工作除外，因為多數是印象不好。還是建議你去把紋身洗掉，畢竟不是人人都能接受紋身的，尤其是進入正規公司工作，想想一身職業裝的打扮，卻有打眼的刺青，豈不格格不入；客戶也可能在心裡給你打個稍低的印象分。身上衣服遮蓋的不明顯的紋身可以不用洗掉，沒人扒開你衣服看你有沒有紋身嘛，呵呵。
其實紋身並不是人們說的那磨嚴重，總之，看得見的地方最好不要有。希望能給你好的建議。
有紋身真的找不到工作麼？
18樓：匿名使用者
不是說有紋bai
身就找不到
du工作，而是要看紋身zhi
的這個人的dao社交能力，語言表達等回
方面的綜合素質答，及文學方面的知識來評定，不是說找不到工作，什麼工作都可以啊！只要個人綜合素質都是比較優秀你說別人會不要嗎？ 除非有一些特別規定限制的，比方說當兵入伍，部隊發展等等，俗話說行行出狀元嘛，只要身正就不怕影子斜啊，哪有找不到工作的道理，除非此人不用心
19樓：匿名使用者
因為中國bai人的保守思想還比
du較嚴重......除了zhi明星紋身可能被大多數dao
人接受,一般人回的話就有可能不被答大眾接受!其實我個人認為紋不紋身純屬於個人喜好,和自己的能力又沒有關係.只能同情那些因為紋身找不到正經工作的朋友,祈禱他們早日找到工作!
20樓：匿名使用者
不會的，可以找人體彩繪的工作啊，比較時尚的工作。
21樓：匿名使用者
現在在社會上有些地方是不要的.不過不要氣餒,總會有人會要你的.
22樓：匿名使用者
也不是找不到```是社會逼人````...`也許真的找不到``你也可以去親戚家有工作也可以```
紋身真的會難找工作嗎?
23樓：匿名使用者
這個不能單一的去看，要是紋在特比明顯的部位有可能對於比較保守要求的公司拒絕、現在紋身不像以前那樣的看法了，很多合資企業有很多外國的管理人員都有紋身、寶馬這樣的大企業就不拒絕紋身、要是想考公務員紋身當然容易影響發展、只要你紋的別太張揚、普通工作都不會拒絕你的、也不能說沒有各別的領導討厭這個、
紋身圖案和部位是體現一個人的性格的、
想紋一個能夠體現出你性格的紋身，找一個好的紋身師、
24樓：匿名使用者
只要關係硬 沒什麼去不了的 但是說真的 帶紋身確實不方便
胸口有紋身影響以後找工作嗎，紋身對以後找工作有影響嗎？
要看每個公司的規章制度有無規定吧。紋身對於個人的壞處在於若紋在比較明顯的部位，也許會比較難找工作，因為有的工作單位對有紋身的人不予錄取。看你想找什麼型別的工作吧，一般公司要求沒那麼嚴格 一般企業公司不影響！紋身對以後找工作有影響嗎？如果是國家單位的工作就會有影響，其他工作還好，而且要看你的紋身在哪個...
手上有紋身的人為什麼不好找工作,為什麼有紋身的人不好找工作
給人感覺不好，一般只要 才這樣弄 如果紋的話別人看到了就會給別人第一印象不好 當然了 一般的正經單位 都不會要有紋身的人 給人的感覺就不好 紋身太明顯了肯定以為你叛逆啊 為什麼有紋身的人不好找工作 主要是思想文化的衝突。在國內有紋身的人相對比較少，很多人都不能瞭解這門藝術。也有很多企業，明確要求職員...
現在的社會，有紋身真的很難找工作嗎？我是女的，手臂上有兩個紋身
1,雖然紋身的不都是壞孩子 2,但是相當多的壞孩子都有紋身 3,由於壞孩子本身不太好管理 4,所以很多單位對紋身有較強的排斥性 5,不排斥的單位不多,要慢慢找.這個不能單一的去看，要是紋在特比明顯的部位有可能對於比較保守要求專的拒絕 現在紋身不像以前那屬 樣的看法了，很多合資企業有很多外國的管理人員...