1樓：匿名使用者
如果傷的輕的話還是就算了吧、畢竟小傷別人也不會承認、要是很嚴重的話就找個律師、如果經濟條件不行就該去找那種公益律師、如果單位還是不認的話、就告吧、找有關單位是沒有用的、官匪一家、很正常、往往吃虧的是咱老百姓、選其他人的答案吧、把分給需要的人、
2樓：
聯絡當地勞動保障部門
應在30日內由用人單位向社會保障部門提出工傷認定申請，用人單位不申請的，受傷職工、近親屬、工會可以在自事故發生或診斷鑑定為職業病之日起1年內向社會保障部門提出工傷認定申請。
3樓：匿名使用者
受傷輕的話就算了吧。畢竟別人賺錢也不容易。要是很嚴重的話就跟他拼了。
呵呵。開玩笑。在工作的時候受了傷的話應該是工傷。
如果單位還是那樣的話。你就以其人之道壞治其人之身。好好的報復一下啊。
不然請個律師告他！ 根據自己受傷的情況判斷吧！ 祝你好運！
4樓：匿名使用者
自認倒黴吧，**部門都是給有錢人開放的
5樓：深圳純唯特
你到底是什麼一個情況啊！說出來我們分析一下啊
6樓：匿名使用者
聯絡當地勞動保障部門
7樓：南和流浪人
去請求律師吧 ...
我在公司受傷公司不認為是工傷這種又該怎麼辦
8樓：匿名使用者
根據《工傷認定辦法》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
根據上述規定你如果符合工傷的情形，你可以先去確認勞動關係，然後再去工傷認定，之後再去起訴要求賠償就可以了。
9樓：匿名使用者
是否工傷要看是否符合工傷保險條例規定，如果確實是工傷，但單位不認可，可以自已向勞動部門申請工傷認定。
10樓：微
得看你是怎麼受的傷？工傷是因為工作而受的傷才叫工傷，不是在公司發生的傷就都是工傷，
如果你確定是工傷，跟樓上說的一樣，
個人可以向當地的勞動保障部門提出工傷認定申請
11樓：絕望的氣息
個人可以向當地的勞動保障部門提出工傷認定申請。
有疑問請追加
我是用人單位,工人受傷後沒有及時認定工傷,現在怎麼辦
12樓：匿名使用者
【第十七條】 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工人認為是工傷，但公司認為不是工傷，工人該怎麼辦？謝謝了，大神幫忙啊
13樓：慈悅可
很簡單，向勞動部門申請工傷認定。提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料； （三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
在公司裡受傷了,是不是工傷我該怎麼辦
14樓：匿名使用者
這要看你是因為什麼受的傷了。如果是在做公司指派的工作而受傷，屬於是工傷，如果是因個人原因受傷，即使你是在公司也算不上工傷
15樓：匿名使用者
是在工作期間做工作範圍內沒有違章操作嗎？若是，看受傷的程度，一般就是工傷，向公司要求調養假期，假期工資照發，醫療費用公司報銷，住院期間食宿公司處理，申請工傷保險補償。
16樓：孫姐普法
員工在公司組織的活動中受傷，可以認定為工傷嗎？該如何進行索賠
17樓：簡簡單單
受傷了，是工傷的，可以申請工傷認定和傷殘鑑定，依法享受工傷待遇的， 工傷認定和傷殘鑑定需要的資料如下：
1、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2、《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
在工作中受傷是工傷嗎老闆不給我們處理怎麼辦呢？
18樓：最愛
工作中受傷肯定是工商。如果老闆不管你就拿合同來保護自己，如果是沒有簽訂合同，可以找法律機構來幫忙維護自己！
我是一名工地的工人，請問在工地上幹活受傷算是工傷嗎
19樓：匿名使用者
屬於工傷，向當地人社局申請工傷認定，沒有勞動合同，先申請勞動關係仲裁。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
20樓：雷蕾律師
回答不遵守工地安全規定而受傷,工人自己肯定要負部分責任。但是在工作中受傷,一般都可以認定為工傷。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
提問自家建大棚包給別人做，工人受傷我有責任嗎
回答承包出去的是嗎
提問口頭承包沒有合同
回答那您是需要承擔責任的
提問我又自己給工人發過錢，未經包工頭的手
回答您需要承擔責任的
《民法典》第一千一百九十二條 【個人勞務關係中的侵權責任】個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
提問我佔幾成責任
回答是怎樣受傷的呢
提問包工頭有責任嗎？
回答是怎樣受傷的
提問工人焊大棚從2.5高摔下來，未拴安全帶
回答那這個一般是您和包工頭一人一半的責任
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