1樓：york說吃住旅養
1、首先，您說的「賣掉」的意思是不是酒店所有權以及法人資格的變更？如果是，人員方面可能僅僅涉及到後者對中高層管理人員的變更方面（憑藉本人的既往閱歷與經驗判斷），和服務的基層人員基本沒有多大的法定關聯性；如果因為中高層管理以及老闆變更了，員工要辭職走，那麼只能是按照您正常辭職而辦理相關手續而已，那麼過後如果你要離職，後者會按照接手以後的時間開始給你計算工齡，也就是說您是基層的話，還是踏踏實實地工作，憑本人經驗來講，接手後的管理方定會相應提高你們的福利或者一定不會虧待基層的，以迅速地挽留基層員工的心，因為接手後仍舊還是要營業掙錢為主，調整隻是中高層的事情，和員工無關的。但您如果刻意要走的話，損失的是您自己而非之前的你那些中高層領導；
2、本人綜合分析，只有後者想要洗牌的管理層會或多或少地獲得一部分賠償金，基層涉及不到；
如還有其他事宜，本人會繼續做答，希望能夠幫助到您！
2樓：都燕果律師團隊
你好，酒店被賣不意味著員工失業，如果員工仍可以繼續工作，是不存在賠償的問題。但是如果老闆賣酒店致使員工失業的話，員工可以主張經濟性補償，具體的標準是工作滿一年支付一個月的工資，滿6個月不滿一年按一年算，不滿六個月支付半個月的工資。
3樓：找法網律師
賣掉酒店並不意味著酒店的員工要失業。如果員工沒有失業，就不存在賠償問題。賣酒店可能只是換老闆，但是並不一定意味著酒店要關門。
假如員工因此而失業，那麼按照勞動合同法的規定，酒店應當按照勞動者工作一年支付一個月工資的標準，支付勞動者經濟補償。
一個五星級酒店一般有多少員工
4樓：天的曼
正規的bai酒店應有八大部門：du
前廳部，
zhi客房部，餐飲dao部，回保安部，工程部，答銷售部，人事部，財務部。
如果是附帶有ktv，洗浴中心，保齡球等設施的酒店還有一個娛樂部，有時候娛樂部會外包給其他專業公司來運營管理。
前廳部下有：前臺，禮賓部，總機房，車隊，商務中心，行政樓層
客房部下有：洗衣房，房務，清潔工（pa）
餐飲部下有：宴會廳，酒吧（包括大堂酒廊），中餐廳，西餐廳，日本料理等等（根據具體情況來分）
銷售部下有：宴會銷售，客房銷售，預訂部，公關部等。
財務部下還有采購部，人事部下還有員工培訓部。
按員工等級來分依次是：董事長-總經理（副總）-總監（副總監）-部門經理（副經理）-主管-領班-員工
以上這些是標準四-五星級酒店的通常員工配備，僅是參考，可根據實際情況和酒店星級的不同來按實際需要配備。
5樓：
酒店通常是根據房間和服務類別配置員工，人數通常在200-350人不等
6樓：懷著夢想起飛
五星級酒店都是很高的樓的，至少有七八個經理，廚房30個人左右，一層的服務員15個左右，中餐、西餐的服務員也得要30左右，你就算它多少層樓，一個五星級酒店至少200人以上。希望採納！
7樓：小笳筆喻
酒店的員工數，要跟客房總數掛鉤，以及客房的型別、酒店服務的範圍等因素相關。
因為一般來講，酒店的市場銷售、後勤支援、工程裝置等方面都是變化不大的，反而是跟客房和餐飲相關的服務人員是大比例。
8樓：匿名使用者
80人到100人左右
9樓：衷彤威馳皓
有小型的精品酒店，也有大型的豪華酒店，所以，對五星級酒店在大小規模上是沒有統一的要求，但對其硬體與軟體有很高的質量要求。
關於五星級酒店的一些問題
10樓：匿名使用者
我在杭州做過5星級酒店，就在索菲特世外桃源度假酒店。樓上說的很對，要等到星評委員會評定之後才可以正式掛星,這是國家五星級的標準，而且很麻煩，先要經過市旅委，後是省旅委，最後是國家旅遊局。你說的去澳門的酒店要給中介公司交6000，我有同事去了澳門，是有大概這麼多的費用，這是涉外務工擔保金。
雖說澳門迴歸了，但也有挺多條條框框的，去香港澳門都要往來港澳通行證之類，工作的話手續必然會再麻煩些的。去的同事月薪上萬也不假，她做門童的。不過6000對於我們收入不高的來說不是小數字，你最好還是弄清楚這6000的手續費究竟包含了什麼，慎重考慮。
11樓：
五星級酒店是可以直接建的.他建好之後就可以開業,但是要等到星評委員會評定之後才可以正式掛星,在這之前他只能說自己是準五星級的酒店.
這樣子的酒店是有可能到別的地方招工的 ,但是也是要等到快建好的時候再招聘啊,如果說是先招聘後新建就一定是假的,還有6000元不管是什麼費用都高的離譜.所以我認為百分之99是假的,你還是小心為上!
12樓：節易
五星級酒店是可以直接開的 只要他的設施 裝置還有規模和專案等條件都達到了五星級標準同時星評會評定之後 他就是五星級酒店了 至於他先招人的話也是正常的 一般這些酒店都是再快開業前兩三個月就開始招工 因為他要進行相應的培訓 在外地招工也很正常 但是如果他還沒動工就開始招人的話就要小心了 另外你說中介要收6000元 這肯定是有問題的 其實你可以直接找到酒店人事部 打** 發郵件都可以 自己問 不用通過中介 酒店一般是不會收什麼手續費的 最多就收押金 服裝 宿舍的押金 最多也就幾百塊 而且前提是你被錄取之後才會收的 以後辭職的話還要退還給你的 建議你直接到酒店招聘地址去 瞭解清楚後再決定 希望對你有幫助。
13樓：匿名使用者
關於五星級酒店的問題，上述的兩位已經解答都很詳細了。而關於招聘一項，澳門的酒店招聘內地的員工的確要中介費，（包括簽證，過關等手續費）而且真的需要幾千元，但最奇怪的是為什麼要去到哈爾濱面試呢？一個在最南面，一個在最北面，人才也沒有須要去到這麼遠的地方請，應該不合理，是否想詐騙後，想找也難找，建議不要去為妙。
雖然他告訴你工資有8000-10000，而的確澳門的待遇也應該有，但我覺得不真實。
在五星級酒店算違反八頊規定嗎?
五星級賓館裡的毛巾可以帶走麼？我朋友昨天把賓館裡的毛巾給拿走了， 是不是得賠錢呀？ 5
14樓：匿名使用者
正常的話是需要賠付的，如果你結算前沒有發現，那就不需要賠付，畢竟一家五星級酒店也不好意思為了一條毛巾讓你在回去賠錢，說出去也沒面子。一般這種情況，客房部會去財務部報損，然後財務會將這筆賬做了，之後就沒事了。放心吧，沒事的，我自己就是從事酒店行業的。
15樓：檢雅琴
如果是一次性的，可以帶走。
如果非一次性是不允許拿走的，但是要看具體的酒店，有些結賬前會先查房，如果酒店提出來是要賠償的。若酒店沒有查房，就讓你結賬走了，那不賠也無所謂了，不會追究的。
16樓：
你真厲害 當時查房的沒發現啊？ 拿走就拿走唄 無所謂啦 一條破毛巾值幾個錢啊 估計人家也不會在乎的
一般 白金五星級酒店一個月董事長工資多少錢$_？
17樓：焦巴兒
掛牌五星級的總經理，在一線城市月薪超過1。8萬元。一般是2-3萬元。
三線城市四線城市的總經理1。5萬元。
也有例外。
不同的酒管集團，不同地區，不一樣的。很難一刀切。
18樓：樊天驕剛陣
服務員就是服務員，在現在這個社會是由崗位決定工資的，服務員的工資一般都偏低，2000至3000元，大概就是這麼多吧。
如果崗位福利能有下列那麼齊全就完全可以應聘。
食宿福利：包吃包住
社保福利：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金
其他福利：帶薪年假
上海最好的五星級酒店,上海有多少五星級酒店
個人覺得麗茲卡爾頓 上海金茂君悅 龍之夢麗晶大酒店 四季 柏悅 半島等酒店都是很好的 最好的半島 和平 華爾道夫 只有這三家麗茲卡爾頓 上海金茂君悅 龍之夢麗晶大酒店 四季 柏悅 皇家艾美等等都是下一個檔次了 上海有多少五星級酒店 現在上海有24家 上海希爾頓酒店 上海花園飯店 上海華亭賓館 上海新...
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