1樓：金科玉篆
《工傷保險條例》第34條第2款規定：「由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
」根據上述規定，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金賠償金額的計算沒有全國通行的標準，須參照各省、自治區、直轄市人民**的具體規定執行。
傷殘就業補助金是指工傷職工因因工緻殘被鑑定為
五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關係的，以及工傷職工因工緻殘被鑑定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業補助金額
一次性工傷醫療補助金是工傷職工因工緻殘被鑑定為
五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關係的，以及工傷職工因工緻殘被鑑定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**一次性支付的醫療保障費用。
如用人單位未參加社保的那麼一次性工傷醫療補助金按當地上年度平均職工月平均工資由用人單位支付。
2樓：揚州胡延斌律師
傷殘就業補助金：是指工傷職工因工緻殘，被鑑定為五級、六級傷殘，職工喪失勞動能力的。由用人單位一次性支付的工傷醫療費用和傷殘就業補助金額。
一次性工傷醫療補助金是工傷職工因工緻殘被鑑定為
五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關係的，以及工傷職工因工緻殘被鑑定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**一次性支付的醫療保障費用。
一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業金
工傷辭職後一次性傷殘就業補助金與一次性工傷醫療補助金怎麼計算
3樓：簡簡單單
1、工傷辭職後一次性傷殘就業補助金與一次性工傷醫療補助金按傷殘等級來確定的。
2、如《廣東省工傷保險條例》
第32條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）一次性傷殘補助金。由工傷保險**支付，標準為：五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資。
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
第33條 五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關係的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係：
（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：五級傷殘為十個月的本人工資，六級傷殘為八個月的本人工資。
（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：五級傷殘為五十個月的本人工資，六級傷殘為四十個月的本人工資。
第34條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。
七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關係的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係：
（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。
（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。
第35條 計發本條例第三十三條、第三十四條規定的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，本人工資低於工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關係前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關係前本人十二個月平均月繳費工資為基數計發。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；低於統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
4樓：kk職場經驗談
回答您好，一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金是按照實際發放工資來進行計算的。
提問一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金是合併算的嗎
回答是的
提問一般是幾個月
回答員工要與單位解除勞動關係才能領到一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。工傷人員因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇:
從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。九級傷殘的，為9個月的工傷人員本人工資。
提問全部加起來能算出來多少錢嗎？
回答您好，這個沒有固定數值哦。
具體的還要諮詢你們公司。
提問一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金具體是幾個月呢？
回答具體要看傷殘等級
提問九級
回答稍等一下哦。
九級傷殘為9個月的本人工資
提問這只是其中的一項啊，這是一次性傷殘補助金啊，其它兩項合併計算是幾個月只是一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金單獨算這兩項是幾個月
回答九級是16個月。
工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。
更多15條
5樓：匿名使用者
根據《河南省工傷保險條例》和《河南省人力資源和社會保障廳關於工傷保險若干問題的意見》的相關規定，一次性傷殘就業救助金為：
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算，標準為九級八個月。一次性傷殘就業補助金，九級十六個月。患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發百分之三十。
領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工，工傷保險關係同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。
6樓：匿名使用者
如果傷殘等級在一至四級，那麼勞動者將與單位保留勞動關係，退出工作崗位，享受傷殘津貼（按月發放直至退休享受養老保險止）和一次性傷殘補助金；
五至六級，從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：
五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，（直至退休）並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。如果工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七至十級，一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
除了以上所述賠償外，還有一個停工留薪期的工資，一般不會超過12個月。
7樓：零月忘情
我個人建議你不要加。
也希望你通過仲裁部門把這些問題都解決了以後，再辭職。和單位解除勞動關係。
一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金都可以補的。但是要處理好。一定要拿到以後再辭職。
工傷辭職後一次性傷殘就業補助金與一次性工傷醫療補助金怎麼計算？
8樓：法妞問答律師**諮詢
一次性傷殘補助金和一次性就業補助金的計算根據各地政策的不同，計算方法也是不同的。
1、根據《工傷保險條例》的規定，工傷構成5-10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應當支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省級人**規定。
2、《工傷保險條例》第三十六條：職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3、第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
9樓：w愛酸檸檬
補助金計算如下。
1：一次性傷殘就業補助金是由用人單位承擔，可以依據傷殘等級直接到單位領取。
2：一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金是由工傷保險**承擔（前提是用人單位正常繳納工傷保險，如用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位承擔），一般來說在申報手續的時候，可以直接留下工傷職工的銀行賬戶。
3：由工傷保險**直接轉賬至該工傷職工的賬戶即可，也有的地區需要將上述款項發放至用人單位，再由用人單位**給工傷職工，這個存在地區差異的。
4：如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償，鑑定完傷殘等級後，如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，根據傷殘等級可享受一次性傷殘補助金。
5：如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以根據傷殘等級享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
6：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算，標準為九級八個月。一次性傷殘就業補助金，九級十六個月。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發百分之三十。
7：領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工，工傷保險關係同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付，距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十，距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。
8：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
9：標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資.根據你那個省的規定計算。
有哪傷殘補助金和一次性傷殘就業補助金嗎
傷殘補助金是發生工傷後，和單位保持勞動關係時，發放的賠償 一次性傷殘就業補助金是工傷員工和單位解除勞動合同時，單位需支付的一次性賠償。一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘補助金的區別 一次性傷殘補助金是給予工傷致殘的賠償金相當於 殘疾賠償金 一次性傷殘就業補助金是由於工傷致殘而失去一定的就業機會，而給予...
一次性就業補助金怎麼算，一次性傷殘就業補助金怎麼算？
工傷保險條例 第三十六條規定，職工因工緻殘被鑑定為五級 六級傷殘的，從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資 第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為13個月的本人工資，...
山東省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準多少
一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金 傷殘就業補助金。這三者是有區別的，傷殘補助金是對受到傷害達到等級的補償，另兩金如果還在單位工作，今後因工傷部位舊傷 的，單位還要承擔相關費用，還在崗位也就算是就業了。如果解除勞動關係，後兩金是由用人單位支付的，各省在執行工傷保險條例方面有一定差別，有的是按本人...