大家好,請教法律界專家,像我這種情況的話,怎么辦。謝謝

2022-11-29 10:45:06 字數 5413 閱讀 8348

1樓:匿名使用者

建議你去當地勞動監察大隊投訴或直接去當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請,以維護你的合法權益,詳情你可以撥打12333諮詢一下你們當地的勞動部門,以上兩個地方都是免費的,不用花錢!

2樓:匿名使用者

你工作滿6個月以上,應該給你1個月工資補償,另外單位和你解除勞動合同違反了勞動合同法的規定,要給於二倍的補償,即2個月工資;

所以單位至少給你2個月本人工資的補償。

法條:勞動合同法:

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

3樓:無雨

公司應該補償你一個半月的工資。

4樓:匿名使用者

根據你的用工合到當地勞動人事仲裁委員會申訴,

大家好有沒有這種情況的,怎麼辦!

5樓:

少吃外面東西,口裡三日病,應該是上火了,去醫院看一下,禁止一切零食,一星期就好

6樓:楓葉

快去醫院,口腔潰瘍!還有一種肛腸病,醫院做了手術,傷口和你差不多!

7樓:春梅梅子

不知道怎麼辦,我也有過!

8樓:容得下二

趕緊帶去醫院**,在這裡看有什麼用?

9樓:龍丶婺

有,少吃辣的,和涼的,口腔潰瘍,過幾天就好了

大家好, 麻煩各位幫幫忙, 像我們這種情況應該怎麼辦? 7.2日那天我們一家從雲南坐飛機到上海來,

10樓:匿名使用者

找**戒入 **會幫你找律師和各類專家的 最好是大的電視臺有影響力的

11樓:匿名使用者

吃一塹長一智。行李託運險沒買的話自認倒黴。我也遇了一次。

12樓:水要年華

找律師諮詢一下,最好有證據**或錄音!然後到法院起訴!

大家好!我的請求是希望法律界經濟界或者有經驗的人幫我指點一下,如何分配股權。最好怎麼與之合作?謝謝 10

13樓:g律師

把股權首先分成兩個類別:資金股權部分、經營管理股權部分。先把這兩個部分的股權分別確定清楚,不按人的角度,而按這兩個類別的角度。

資金股權的確定得區分投資者的型別,一般來說個人投資得看投資人的個人特性了,機構投資則更多有一套價值評估的系統,這些評估方法很多,大家如有興趣可以去參考《創業融資實踐》這本書,寫了很多實用的方法。 這裡我只是想談談對個人投資者的對待方法。 投資者為什麼要投您的團隊,最重要的一般都是看重人,其次才是專案。

因此,我們也應該首先從人的角度來對待投資資金佔的股份比例的問題。比如一個投資者的控制慾特別重,很可能您就不要去奢談控股了,而不如把精力轉到如何通過擴**子讓團隊的收益增大;如果投資者是特別豪爽的,或許您可以獲得控股權。總的一句話,更多的還是尊重投資人的看法吧。

如果真的覺得不合適,看來你選擇的投資人錯了,應該變的是你,而不是他。 至於經營股權部分,總的比例定好了之後,就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方,我的建議是設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統。

就是說在創業過程中讓股東的股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的,因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的,而不是按照人來分的。 如果您覺得還應該考慮創意角度的股份,那把這個方面單列。

讓最開始提出這個創意的人獲得一定的股權回報。 因此,對待股權分配最基本的就是沒有必要不好意思細談,股權不談好,在創業過程必然會發生各種問題。讓股權不按照人來分,而是按照客觀的資金、職責、崗位、創意等角度來分,能儘量避免隨意的拍腦袋分配方式帶來的問題。

如果需要可以加我好友聊聊!!!

14樓:暨白玉

「你們」是指個人還是合夥還是法人?

從法律上看,建議你們可以和對方共同出資成立有限責任公司。他可以以那塊土地出資,評估下那塊土地值多少錢。你們以裝置。技術。資金投資。按投資額分配股權分享收益。

15樓:蓄養如意

從文中來看,你划算,對方不賣也不租,但是有個問題會接著來,就是對方沒有做化工的生產實踐和經歷,他也不想做。但是你要知道一個現象,做生意投股和分配股權跟國家錄用人員,進去後再培訓是大不一樣,你以後會遭遇到沒有幫手,讓你獨自幹。同時他雖然看上去穩妥了,但對方場地給你也存在著一定鳳險。

你這種分配股權,除非是大公司,你有能力鉗制它,一般是建議不要合作協議。但具體情況,人沒看到,也不敢絕對。按照會計上,你無論哪種情況都要評估場地,才便於計算融資租賃,

由不得他不租,但是形式可以不叫租,然後他才可以分得紅利。

大家好,請問我乾的事情有人和我搶,我該怎麼辦,謝謝

16樓:匿名使用者

少讓人知道好處,多給他介紹壞處!!必然不和你搶了!!望採納

17樓:噢耶

對某樣事物過於痴迷,拼命想要得到的人,往往都求而不得。努力做好自己份內的事就行。

18樓:段淙方

他在跟你搶罵他說:你大爺的老子的事情用你管啊,我看你是狗拿耗子多管閒事。和他這樣說。

大家好,我想請教一下大家有懂法律的可以給我解答一下。謝謝我會給你們加分

19樓:百姓的法律顧問

民事案件 一般需要6個月審結。建議您蒐集老闆和包工頭的財產線索,申請財產保全。賠償參考

最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

第十八條 受害人或者死者近親屬遭受精神損害,賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的,適用《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。

精神損害撫慰金的請求權,不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償,或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。

第十九條 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對**的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。

醫療費的賠償數額,按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的**費、適當的整容費以及其他後續**費,賠償權利人可以待實際發生後另行起訴。但根據醫療證明或者鑑定結論確定必然發生的費用,可以與已經發生的醫療費一併予以賠償。

第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

第二十一條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者僱傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。

受害人定殘後的護理,應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

第二十二條 交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。

第二十三條 住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

受害人確有必要到外地**,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費,其合理部分應予賠償。

第二十四條 營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。

第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的,按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。

第二十六條 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的,可以參照輔助器具配製機構的意見確定相應的合理費用標準。

輔助器具的更換週期和賠償期限參照配製機構的意見確定。

20樓:公叔昳

1、「在1個月前我父親(53歲)接到老闆的**後」:先確定你父親與「老闆」之間的關係。

根據你的描述,我推測他們之間不存在勞動合同關係,對吧?就是有活兒的時候老闆招呼你父親來幹。那麼這位老闆與你的父親之間應該是一種僱傭關係。

2、「要貨的包工頭讓廠裡的一位員工開剷車在拖拉機後面幫推上去」:現在確定這個包工頭、開剷車的員工與你父親之間的關係。

按照你的描述,應該是你父親負責送貨給他們,他們與你父親的「老闆」之間是買賣合同關係,與你父親沒有直接的法律關係。

但是基於對方在協助推車的過程中有過失,所以對你父親的傷勢承擔過錯責任。

3、起訴的話,看看法律規定:

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》:

第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。

4、幫你解讀一下:本案中,你父親與「老闆」屬於僱傭關係,僱員受傷後有權利直接要求僱主賠償,這是上面法條第一句話說的。

如果你們沒找僱主,直接找第三人也就是「包工頭」那一方,也是完全可以的,對方應就自身過錯承擔賠償責任。至於包工頭和開剷車的工人,那屬於他們內部之間的追償責任,與你無關,你完全可以拋開工人直接找包工頭要求賠償,包工頭肯定有錢滴。

5、你的問題:不管你找誰要求賠償,正常情況下法院都會支援。按我對你敘述的理解,你是同時起訴了僱傭你父親的老闆和接貨的包工頭是嗎?這樣的話起碼確保一方能夠支付賠償即可。

如果出現對方故意不予配合的情況,可以申請執行庭協助強制執行。對這樣的幹工程的人來說,執行起來並不是很費勁。

6、時間問題:從遞交訴狀到立案到**到結案,每個法院效率都不盡相同。快的話3個月,常規看來,半年多時間。再加上執行的時間,一年之內爭取完結吧。

7、你們拿到手的錢:律師費你得諮詢律師。訴訟費你勝訴的話可能對方支付。誤工費啥的你自己白耽誤了沒辦法。

滿打滿算就是你們的住院費對方應當全額承擔,還包括部分營養費、車費等。

如果你父親沒有相關營運資質那他本身也有過錯,賠償額度會少一些。

各位法律界的前輩大家好,我在在陝西省西安

你無證駕駛到哪都沒理說的,認倒黴吧!對方的損失有多少,你的損失有多少要綜合衡量,你現有描述沒法判斷。至於解決方式建議協商為主 西安屬於哪個省份 西安屬於陝西省。西安,古稱長安 鎬京,是陝西省會 副省級市 關中平原城市群核心城市 絲綢之路起點城市 一帶一路 核心區 中國西部地區重要的中心城市,國家重要...

請教法律方面的專家 在離婚取證中,那些方法是合法的?那些方法是違法的?謝謝

只要不是強迫 威脅當事人取得的都是可以的,至於法院是否採信就是另一回事了。要看你取什麼證,是指外遇取證嗎,構不成過錯方沒啥大用 以不損害他人合法權益為度。多讀幾遍,請細細揣摩。滿意請採納。我想請教一個法律方面的問題 調查取證外遇問題通話錄音可不可以作為直接證據?簡單地回答 可以作為證據使用。如何收集...

四份合同的主從關係及管轄,請教各位法律界同仁

1 管轄問題 如果合同有約定,又不違反級別管轄與專屬管轄的規定,則從約定。合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。2 反擔保要看具體的擔保形式,如果是一般責任保證,則只能先向債務人主張,如果是連帶性質,當然可以由權利人自由選擇順序,哪種策略更合理有效,要根據情況分析 3 借款人與...