想問大家,我在事業單位工作了月,本來不熟的同事漸漸熟了

2022-12-07 01:15:09 字數 5134 閱讀 9291

1樓:雨雪落晨曦

既然他不尊重你,你又何必非要尊重他呢?所以可以從此不再理會他,他叫你名字你就答應了,他叫你其他的裝作沒聽見。畢竟你們的關係還沒有熟到可以隨便叫的程度。

這樣時間長一點他自然就會改正的,知道你是真的生氣了。

2樓:查天工

你在事業單位工作了4個月。和同事漸漸的熟了,你的同事給你起了一個名子。他無論出於什麼心理都是對人不尊重。

長言說人怕起外號,路怕踩邪道。無論他和你的關係再好。你有你自己的名字。

坦白的告訴他,下次還叫外號就不理他。別說沒有提醒你。

3樓:日落輕煙

我覺得如果你不喜歡那個稱呼,你一定要表現出來,甚至是對他生氣。要很嚴肅告訴他你不喜歡那個稱呼,叫他以後不要那樣叫了。

如果他在意你的感受的話,應該會為了你改變的。如果他還是我行我素,那他就不是開玩笑了,是真的不尊重你。所以,你也不用對他客氣,就當不認識他吧。

4樓:帳號已登出

訂閱今年的求職寒冬延長到了春季,不少公司因為資金週轉的問題最終只好遺憾宣佈倒閉,撐下來的公司紛紛選擇降低薪資來保證公司的正常運作,工作的量越來越大,辭職的職場人向我們傳遞了一些資訊。

當前疫情情況下,很多人無法找到合適的工作。相對於社會上的人員來說,今年剛畢業的大學生可能會面臨有史以來的最大競爭壓力,在這種情況下,未畢業的大學生努力成為綜合型人才將是未來的大趨勢。

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某**釋出了《2023年就業趨勢調研報告》報告顯示,95前職場人更偏好一線城市,95後的職場人更偏好新一線、二線和三線城市。由於疫情的原因選擇了並不需要太多技能要求且資金到手速度快的銷售行業。

此次疫情結束後,有33.8%的職場人計劃改變工作狀態,其中83.3%選擇在當地城市換工作,選擇回家鄉發展的比例達36.5%

工作難找,競爭力大。年前辭職拿了年終獎的人在年後更加難找到工作,因為就業壓力的增加,33.8%的人選擇改變自己的工作狀態是跳槽換工作。

一.競爭增大

這一行為在很大程度上意味著就業的競爭壓力變大,辭職了找不到工作,原有的公司倒閉,社會中存在的公司數量減少,供過於求的情況體現了出來。本科學歷的龐大群體在職場已經很難找工作了,剩下大批量的專科湧入市場,在學歷方面沒有優勢,如果再沒有能力是很難就業的。

5樓:槿汐

我覺得醜醜是帶有一點嘲笑性質的吧,這種女生還是不要搭理吧,就算是同事,也不能以嘲笑別人為前提吧!

6樓:赤烏山人

也許這是她給你的暱稱吧,所以你就不必太過在意這事兒了。

是這樣的,我前段時間在一個公司工作了4個月,跟那個同事關係一般,現在我離職了,他結婚,叫我過去

7樓:歸豔卉

看交情,都不怎麼熟的就給個紅包就好了,意思意思下,不用去。

8樓:夏天的雪

找理由推脫吧,你不參加他人的活動,也就別有事時喊人家了

9樓:

那就不去唄,說有事就行了唄。

在一個地方工作了一年和同事都不熟的人是怎麼回事?

10樓:匿名使用者

這種人比較孤僻,從不與人溝通,應該徹底改變這種局面,融入社會之中。

11樓:子不雨語

不必勉強 同事嘛 不要當朋友 除了工作沒有任何關係 當你放棄工作時你會發現 工作時的好朋友其實除了工作沒有任何友情 之類的 說不定 還捅兩刀再攪一下 這是血淋淋的教訓

12樓:玉兔一捧雪

同事同事,一起工作而已,三觀不同,出身不同。互不相干。這是我十多年工作的體會!加油

13樓:別稱我是老師

怎麼回事?你沒事也坐那兒捏咕

在公司有半年了,和同事還是不熟。

14樓:文明

你一定是長得不夠漂亮。不不,應該是說漂亮得不夠明顯。呵呵!

不過人緣不好,主要問題應該是在你的性格上面,你只能嘗試去改變一下自己(徹底改變自己的性格不容易,但可以完善一下,也不是隻有開朗的人人緣才好),具體方法你自己慢慢摸索。

15樓:你還記得初戀嗎

你應該是比較內向不愛說話,或者一般沒什麼表情,沒有吸引到別人。

建議你開朗一點,平時多笑,這樣會感染人,會吸引到跟你一樣的人。

你可以自己主動一點,去認識一些你想認識的人,男生們不主動,難道你長得醜嗎?沒有人主動找你搭話,你也可以主動一點找他們搭話。

慢慢嘗試改變吧。

16樓:心裡犯醉

跟我差不多 別整天跟別人欠你幾百萬一樣 多找他們聊天 沒啥不好意思的

這種情況我不是很理解,我在某事業單位工作,有一些女同事我不熟悉最多隻說過幾句話? 10

17樓:匿名使用者

這就很正常的了,越有錢的人越注重內在美,當然內在美的女人,不一定外表都長得不漂亮,你這情況估計剛剛是巧合而已,但是網上有句很瘋傳的話:成功男人的太太都長得不咋的,那是因為他們在年輕的時候玩過了很多漂亮女人,也覺得漂亮女人花樣多,成功後自己忙於工作,難免會導致漂亮女人耐不住寂寞,而出去尋花問柳的,通俗點就是被綠的機率要比普通女人的大,自己成功了,找個有內涵,普通的,能適應相夫教子的女人,這是他們的本質!

18樓:匿名使用者

這個有什麼不能理解的?誰說漂亮的就一定要找有錢的。你這個思想怎麼弄這麼相愛呢?不漂亮的就一定不能找有錢的嗎?

19樓:匿名使用者

不是隻有漂亮的女人才會找到有錢的老公。漂亮只是衡量一個人女人的標準之一,還有其他方面。比如:氣質,情商,智商,品質,等等。它都可以體現出一個女人的魅力。

20樓:匿名使用者

你觀察的可是真詳細呀,這又說明什麼呢?這應該與是否漂亮,沒有什麼直接關係吧,關鍵是在一起是不是快樂?這才是最重要的。

21樓:河北滄州泊頭店

漂亮的就一定找有錢的?不漂亮的也有其他吸引人的地方,

22樓:墨玉清鳶

漂亮的人理論上在婚戀時多少會佔優勢,但是並不一定是絕對優勢。婚姻很現實,特別是對於有錢有勢的家庭,選擇婚姻更注重個人素質,文化背景,家庭背景等因素。

23樓:

在婚戀市場中外貌是一個重要因素,但不是唯一因素。

智商、情商、家庭條件都很重要。

24樓:路過凌達

首先你看到的只是表面,另外你的審美不代表大眾審美。

開車也不代表什麼,配偶的車,或者經濟情況跟漂亮程度沒有直接聯絡。

25樓:飛的夢

難道說漂亮的女孩就一定有錢?不漂亮的就活該窮?我覺得你的想法才是真的有問題。

26樓:505q了

這個很正常,所謂人不可貌相就是這個道理,有才有學位,那麼物件肯定不一般,也可能是個別現象

27樓:匿名使用者

你沒觀察一下長的不好看的家裡有條件。門當戶對。

28樓:匿名使用者

有些是正經的,沒有什麼關係!有些是zz婚姻,zs婚姻!

遇到一個工作過一段時間,但不熟的人,要打招呼嗎? 20

29樓:清風渡水

雖然工作時間短,不熟悉,但是卻是一個單位的同事,不論從禮貌還是工作關係的角度看,都應該打招呼,最起碼叫一聲"師傅"或直接打招呼說"你好"。

30樓:

看你們平時相處的好不好了,如果一般的話就沒必要打招呼的,沒有任何意義我覺得看對方是個什麼樣的人,你覺得好想打招呼就打,也可以不打招呼,看你自己。

31樓:樸智旻

我覺得看對方是個什麼樣的人,你覺得好想打招呼就打,也可以不打招呼,看你自己。

32樓:匿名使用者

隨你心情。你不必過於拘泥於傳統。

謝謝你的提問

33樓:

打打招呼有什麼不可?多個朋友多條路!

34樓:

老闆,你要不要招工?

託人進了一個事業單位,幹了幾個月,一點也不開心,和同事相處的也基本不說話,因為怕惹人

35樓:明倩姐姐

新人要增加存在感,個人經驗,聊作參考:

1、勤學:關於業務方面,要勤學多問,而且一定要有「勤問」的樣子,例如,筆記本和筆隨身攜帶;向年紀比較大的人主動請教,業務學習的書籍等;

2、勤動:主動做一些傳遞檔案、跑腿找人之類的事情,可以迅速瞭解單位結構和人際關係;

3、尊老:事業單位一般都是工作好多年的,就算是看門的、開車的都有可能比你的能量大,所以,無論何時何地都要尊老。

4、開會的時候,不要坐在離自己領導太遠的地方,方便領導隨時傳喚,還有,開會一定要記筆記。望採納

工作一個多月了,跟老同事關係依舊冷淡。。尤其是午餐時間,同事們都會主動坐一起圍著吃,而我跟他們不熟

36樓:火和冰

你要努力工作,我很看好你,因為孤獨的人能創造出別人意想不到的東西,到那時你會成為英雄

37樓:靈嶽仙人

一個多月而已…先和身邊的人熟絡起來,同一個辦公室的或者和你有業務交接的

單位新來一個老闆,我也剛入職幾個月,對業務不熟。同事是老員工了。新老闆很喜歡叫我同事做事,在我面前

38樓:陳仁

你多心了,安心做事,做好了,老闆會喜歡你的

39樓:凌亂花寂

讓你向他學習吧,或許也想考驗你的能力,和人格吧

40樓:牆頭草^v^ 一吹倒

或許是為了讓你像老同事學習。激起你的上進心。讓你認識到自己的不足之處

41樓:依然

老闆當然喜歡業務好的

42樓:阿順順

他這麼做也不錯,你要好好工作,拿點成績出來讓他看看,讓被動變主動,

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