1樓：匿名使用者
有一點傷人，我認為，換位思考很重要，你可以把你自己放在別人的角度上去思考一下，如果是你你會好受嗎？你比他職位高，你是他的上司，但這並不代表你就有權斥資他，適當的批評是應該的，但如果一味指責他人，你在他人心中還有地位嗎？所以我認為你應該和下屬搞好關係，這樣對你的未來才有好處！
2樓：匿名使用者
當然傷人了，如果你能對下屬多說些鼓勵的話，那你絕對很受歡迎，你的下屬們也會努力乾的。
3樓：愈文君
哪有這樣當領導的額。。。小心你屬下都被你罵跑了··
你這樣說別人，別人第一也有自尊會傷心·二會自卑··覺得他做不好這些事情·三會打擊別人的自信··這樣一而再再而三的別人都不敢大膽去做了··以後做事情畏首畏尾還能做好什麼啊 ？
4樓：匿名使用者
什麼是上下級了？是業務上，上級給予下級的指導。下級尊敬上級，上級要愛護下級。你對下面不好，下級又怎麼可能對你好了？
你能這樣說，說明還沒被官僚主義侗化，你還不壞。。
以後說話要委婉點。。處理好同事關係，才能更好的工作。。
5樓：dido的的零
你的方式很直接。
可以使下屬越挫越不勇。
除了直接還要考慮你的語言是不是帶挖苦成分。
說話是門技術更是藝術。
沒有人能夠真正的理解別人的真實想法。
語言的運用很大程度影響你與周圍的融洽。
也許很多時候我們缺少的並不是表達方式。
而是一種態度。
將心比心。
6樓：才文思
是，很傷人，要搞好和下屬的關係，
7樓：匿名使用者
這樣的領導沒什麼大發展，屬下慢慢都得跳槽，難聽的話屬下能服氣嗎，人是需要鼓勵的。
8樓：匿名使用者
這三句說給誰都會傷誰，特別是下屬。
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我說男友虛偽傷人一些，還是男友叫我滾更傷人我要不要道歉
戀愛這東西，你要是和你另一半搶什麼的話，你就輸了愛情。90後飄過。冷靜下來吧，好好珍惜你們的感情，別太感情用事了。都挺傷人的。建議冷靜一下。我覺得吵架後男生主動和好的次數應該比女生多。也許內可以等他來找容你之後，再跟他談談。吵架這樣吵是不行的。情侶沒有不吵架的，但是吵不散的才是愛，要注意事後好好溝通...