1樓：匿名使用者
工作也是人成長的重要部分，既然知道自己野心大於能力，那麼不妨去補足自己能力的短板，學習也好交流也好，多拓寬自己的視野，加深自己的知識，多努力多實踐，量變總是能逐步引起質變。
工作中如果首先就發現了能力匹配不上野心，那麼實際上你對自己的能力已經有了一個相對清晰的認知，不然不會這樣考慮，只會更加盲目。
發現自己的能力不匹配，就應該主動學習，去學習理論的知識，瞭解自己不夠的能力需要如何補足，如何填補這些能力不足的空缺。
然後根據理論知識的基礎，可以不斷在實踐中提高自己的能力，飯要一口一口吃，事要一步一步做。那麼在實踐中不斷有意識的提高自己的短板，積少成多自然會不斷的提升自己的能力，慢慢的可以找到自己野心的起點。
工作有野心太過正常，人往高處走這是必然的趨勢。甚至於有高於自己能力的野心反而更能激勵自己成長，要知道踮起腳吃的蘋果反而更香甜。
2樓：雲南新華電腦學校
在你的工作過程中，如果你的能力配不上你的野心的時候，讓你去結合你自己的一些想法，看看你自己，主要是有些什麼樣的想法，然後結合你自己本身的想法的話，那你就要主動的去提升一下自己的能力，空想是不行的，比如說你想晉升管理層，那在你晉升之前，那你就要多學習一些管理的一些知識以及管理層相關的一些技能，那當這個機會來臨的時候，你才能把握住他。在業餘的時候的話，有時間你也可以學一下啊，擴充一下自己的知識層面，比如說，提升一下自己的辦公水平，或者是提升一下自己的人際交流，再或者是主動提升跟領導溝通的一些想法和通道。或提升一下自己的創新能力，說你是做新**運營的，那你就要有更好的思路和方法，如果說你是做室內設計的，那你做設計的一些效果的話，那肯定是要達到預期，這一句話做任何事情都是不能空想，當你的工作能力配不上你的野心的時候，那你就應該靜下心來，先提升自己的能力。
3樓：翠柳清茶
在工作中，能力配不上野心，可謂是心有餘而力不足，再大的美好願望也難以實現。
那該怎麼辦呢？
答案只有一個，那就是一定要努力學習技能本領，提高社會實踐能力，那麼野心就有可能變為現實。
4樓：網友
能力配不上野心時就默默利用一切可以學習的機會和時間來提升自己的能力，業餘時間多讀書，書中有很多知識可以完善我們的認知，和人溝通交流時多向比我們厲害的人學習，觀察他做人做事的方式方法，碎片化時間多分析、多總結、多實踐。要麼提升自己的能力，要麼收縮一下自己的野心。不然兩者總是處於失衡狀態，人會很焦慮的。
我理解的有野心，是對自己的生活、事業有追求，我覺得是挺好的一件事。人一旦有追求，就可以制定具體的目標，接下來只要找到合適的正確的方法做，就可以了。能力自然也就提升了。
沒能力有野心還算好辦，只要有行動力還是可以讓兩者匹配上的。難辦的是嘴上說沒野心，內心還不斷咆哮的佛系青年。
5樓：匿名使用者
當你的能力配不上你的野心的時候：1、提升學習能力，而不是單純的提高學歷。學習是無時不在的，比如給自己定一個小的目標，每天聽半個小時的專業課，每天拿出十分鐘為當日的工作列一個目錄表，分出核心工作。
2、強化思考。通過思考加深對事件的理解能力，訓練發散性思維，順便把一天的時間做一個歸納總結。
3、淨化朋友圈，與優秀的人為伍；有人說過你身邊人的平均值決定了你圈子的高度，多和優秀的人在一起，提升見解，我們知道人類最早對自然的認識**於感官的模仿，這樣的模仿和複製在人際關係中同樣有效。
對於「野心」我想說，偉人的野心變成了行動，科學家的野心變成了成果，而平凡的你我野心就是馬達。
朋友送你一句話：把野心拆解成具體的小目標，等一個個小目標實現了，你會感謝充滿野心的自己。
6樓：在湘湖學車的海豹
都說人往高處走，水往低處流，那麼在職場當中一些工作黨在上班的時候沒有一個人不想要讓自己的職位變得越來越高。也就是說想要往高處走，但是如果一個人的能力沒有那麼強，卻一味的想要往高處走的話，只會讓自己越來越慘，也就是說越跌越疼。那麼今天我們要說的就是在職場當中，如果自己的能力配不上自己的野心時，應該怎樣調整自己？
提升自己的能力。
首先就是一定要提升自己的能力，那麼如果自己在上升的過程中發現自己的能力配不上自己的野心時，那麼只有讓自己變得更加強大。那麼在這個過程中遇到的問題才能夠迎刃而解，如果發現問題，自己沒有辦法解決時，只能夠證明自己的能力不足。所以如果在職場上面想要越來越好的話，提升自己的能力，可以說是最核心的一個問題。
那麼提升能力是需要不斷的實踐以及不斷的學習的，在這個過程中是沒有其他捷徑可以走的。
適量降低自己的慾望。
其次就是一定要先降低自己的慾望，那麼當自己發現自己的能力配不上自己的野心時，也就是說自己想要的太多或者是野心太大。那麼如果像這種慾望一直沒有下降的話，就會使自己的能力也沒有辦法提升。人生所能遇到的機會也會因為自己而少了很多，反而會讓自己越來越痛苦，所以適當的放手，腳踏實地的一步一步來，才是對自己最好的。
交給命運。最後就是如果自己沒有辦法降低自己的野心的話，或者是自己的能力在短時間內沒有辦法提升的話。也就是說當自己站在十字路口不知道往哪走時，就可以將自己的這條道路放在另一個人身上，讓其他人去幫自己選擇。你可以拿一枚硬幣去觀察硬幣的正反面，然後再決定自己應該怎麼辦。
7樓：摩羯輪迴
你可能會說，他的上司要給他升職，但是他的公司體制是這樣的，升職的第一標準是入職年限。不管你做得多優秀，沒有達到公司標準的工齡，你的工作範圍和薪酬也只能在原地踏步，而他剛入職三個月。
你可能又會說，他為什麼不離職呢？就像我之前那篇文章說的那樣，他還沒有勇氣做到毫不猶豫地轉身。也許，對他而言，這份工作可以讓他成長，可以讓他維持生計，所以他選擇了留下。
只是他對於這種不對等工作能力關係，感到苦惱。
一般都是一個人的能力不夠，導致工作沒有辦法及時完成。像這種能力過剩，工作要求低的情況，確實值得深思。其實仔細想想，能力和工作不匹配也不是什麼大問題。
第一種情況，當事人只需要努力提升自己的能力，學會適應公司的運營模式即可。不然就會面臨優勝劣汰的情況，導致被動退出。第二種，就是像我朋友這種，要麼選擇主動退出，尋找可以大展身手的平臺；要麼選擇留下，在做好自己工作的情況下，還可以多學一點東西，對將來的晉升也會很有幫助。
那麼在工作中，到底要把自己打造成什麼樣子，才算是有價值呢？這個價值一是當事人能夠為公司創造價值，二是當事人能夠實現自己的價值。
第一，選擇自己熱愛的行業，熱愛的企業。現在正常情況下，大學生畢業找工作都會選擇與自己專業相關的工作，因為具有相關的理論知識和實習經歷，可以讓自己具有一定的競爭力。當然，也會有很多人選擇跨專業找工作，能夠適應市場需求，並具備相應的工作能力，這些人也非常優秀。
但是不管怎樣，一定要選擇自己喜歡的工作。只有喜歡到極致，愛到深沉，才會促使你行動。等到你的行動也做到極致，那些身外之物自然追著你跑，你為你的公司創造了價值，你也實現了自己的價值，便是最好的雙贏。
第二，放低姿態，努力學習。一個人既不能自負也不能自卑，這樣你才能沉下心來工作學習。慢工出細活，做一件事先把它做對，再把它做好。等到非常熟悉，要去思考如何用最短的時間把它做好。
學習這件事情貫穿生命的終始，而且工作了更要學習，需要不斷強化自己的學習力。你需要有危機意識，這個工作沒了，這個公司倒了，這個行業被取消了，你還能做什麼。這就是你需要通過學習，不斷提升自己的原因。
第三，活出自己的樣子。你以現在的身份只能活一次，你是這個世界上獨一無二的存在，你需要為自己而活，不需要活在別人的世界裡，你自己覺得此生無憾就好。
生活中難免會有將就，當你活成你想要的樣子，這些將就也就不算什麼了，反倒成就了更好的你。
8樓：聽喧囂
能力不足就鍛鍊自己加強自己，無論是多實踐還是多學習，總之就是要針對你自己的需求來加強自己。
當能力配不上野心的時候該怎麼辦呢？
9樓：匿名使用者
能力達不到我就會使勁學習和朋友學習經驗，請教朋友幫忙慢慢自己能力也就會提升的。
10樓：衛書南
到時候就會放棄了，我害怕萬一失敗了我賠不起家裡還有老婆孩子需要照顧，我還是比較喜歡安慰的過日子。
11樓：沉夜孤星
光有野心，沒有能力一樣一事無成，所以我就會讓自己變得有能力，那樣才會有可能成功。
12樓：赫宰是我的
不管結果怎麼樣我都願意去嘗試一下，如果失敗了就從中總結經驗，說不定會成功呢！
13樓：以心
我就會努力學習了，讓自己的能力有一定的提高等時機成熟了就可以發展自己的事業了，我相信會成功的。
14樓：以心
我會然後自己變得野心有多大能力就有多大，想要過上好日子必須得努力讓自己變得更好。
15樓：匿名使用者
大膽的規劃大膽的做，從哪跌倒就從哪站起來，沒能力就提升能力決不能坐以待斃。
16樓：銘刻
如果是不切實際的想法能力不夠也許是好事，這樣我就不會貿然行動使自己輸的一敗塗地。
17樓：知32239葉竟
賭一把不能讓自己留下遺憾，萬一成功了就會皆大歡喜，家人就會跟著我過上好日子。
18樓：思維導師大大
放下手機，多讀幾本適合你當前的書，儘可能的拓展自己的認知。
19樓：諸葛明職場教練
告訴大家能力跟不上野心的時候該怎麼走。
你的能力配不上你的野心時你會怎麼做？
20樓：黃斐
努力提升自己，靜下心來多看書多做練習，《龜兔賽跑》的故事告訴我們即使是跑得最慢的烏龜通過自己不斷努力還是可以到終點站。只是時間問題。頭腦沒別人聰明，反應慢就要反反覆覆的去練習，我相信「欲速則不達」有一定道理的只有經得起歲月的打磨沉澱自己，才能有所進步。
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