1樓：匿名使用者
明顯是你的經驗不足，沒有考慮太多。你可以選擇簽署合同也可以選擇走人。第三條路也是有的，你去根他們談了，看是否可以給你轉正了。
有合適的地方就走吧，要是沒有也可以選擇簽署合同，但是你要看清楚解除勞動關係的條款，避免自己以後想走也麻煩。也就是現幹著騎驢找馬。要是你覺得這公司有東西你可以學習的話。
也可以考慮待段時間學習學習。有了經驗可以繼續嘗試談轉正的問題，也可以考慮去其他地方。
對於你補充的問題：
你想怎麼告。我個人認為基本沒有告的必要，也沒什麼勝的希望。如果你簽署的是試用合同的話。
到了6個月就必須給你一個說法的。最長試用是6個月。可惜你簽署的是實習合同。
根這6個月的時間沒什麼直接關係。
如果你覺得這好。你就繼續幹到6月啊。多學習東西，搞好關係可能有機會啊 。
在這後面的時間裡你也可以繼續留意工作。說不好會有合適的啊。千萬不要灰心，希望會有的。
全部在你的狀態。狀態好給人的感覺就好機會就多。
2樓：匿名使用者
首先，你們要找到說能轉正的人，其次找一些個人證，就算沒有物證，有當事人在，那就可以到勞動仲裁去投訴他們。投訴他們欺騙就可以。
3樓：八樓的仙人掌
我也是應屆畢業生，現在的很多大公司都要求先簽一年外包，根據你的表現情況再考慮是否轉正。
其實你想開了也就好了，外包也並沒有什麼不好，反正我們還年輕，以後的路還長了。
4樓：匿名使用者
覺得吃虧的話趕緊離開，否則委曲求全，以後再另謀發展。。。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。。。
這個世界上沒有絕對的公平。。。投訴的結果肯定是無法留下了。。。
只要這個公司有發展潛力，只要有利於自己的前途。。何必計較一時的得失呢？
決定留下的話就繼續努力，付出就會有回報。
5樓：匿名使用者
可以去勞動局投訴試試 但未必有你想要的結果 畢竟新的勞動法是今年才剛頒佈的 如果你是今年開始實習就可以告公司了。
6樓：k快樂_至上
還是走吧，這樣的公司不值得留戀，老闆一點道德品質都沒有，沒有誠信，這樣的公司早晚破產，趕緊走吧！預祝你，找到更好發財的地方！
7樓：匿名使用者
你們就是被公司忽悠了，當初說能轉正只是讓你們踏踏實實的為公司工作，別給公司造成損失就行了。
他們就是巧使用人！
即使去勞動部門投訴也沒有用呀，你們投訴什麼呢？說公司欺騙你們，你們又怎麼證明呢？合同裡也沒有約定呀，都是按合同辦事的，公司沒有責任的，你們也告不贏，所以你們趕緊積累工作經驗，在合適的時候去另謀職業吧！
8樓：網友
吃虧後你會成長．．如果覺得公司不好就走人咯．．沒什麼好可惜的．
9樓：還未死去
是不是就只能籤外包或者走人答對。
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