想開一家酒店,有沒有行內人給一些建議?

2023-03-01 04:35:06 字數 5827 閱讀 4479

1樓:匿名使用者

可以開但是一定要看特色,不能做太同質化的酒店了,瞭解影巢酒店。

2樓:匿名使用者

首先,選一個女生多的高校附近,旅遊景點附近就算了,外行進行容易被坑!

其次,確定一個裝修風格,但一定要浪漫;

最後,一定要做好前期的投入準備,前期可能盈利並不多,需要多借助去哪兒,美團等平臺。

本人現在大四,面臨著找工作,工商管理專業,想從事酒店管理行業,不知行業前景,想聽聽行業內人士的建議

3樓:匿名使用者

建議先開個小旅館,再開個酒店,自己當老闆。

打工基本上不是個事。

如果一定要打工,建議找個好點的老闆。

4樓:溥米琪

找工作現在都是要有經驗的,大學都是學的理論知識,要不說打工還不如創業,

入住酒店說哪些暗語,前臺就會知道你是內行人?

5樓:網友

不要最後的房間,不要拐角處的房間,不要電梯跟前的房間。大部分人在閒暇之餘都會給自己一個放鬆的空間,但是只要是離開自己家的話就要面臨一個很大的問題,那就是住酒店。其實很多人都不太喜歡住酒店,因為大部分的五星酒店都曝出過衛生問題。

有些酒店在換洗床單上做的安全檢查不夠多,如果嚴重一點的話,酒店裡的暖水壺和其他的設施都非常不衛生。尤其是在節假日期間出行的話,很多人會搶同一個酒店,這時候你花的錢會比以往要多三倍甚至以上,然而住的酒店質量還沒有以前好。因為這時候的客流量實在是太大了,可能你12:

00退房以後,兩個小時就會來下一批客人。

在兩個小時之內,打掃房間的工作人員需要清理好所有的衛生和垃圾,按理說應該是這樣的,但是如果房間很多的話,工作人員就難免會有疏漏。這些都是不能保證的,但是對於選擇自己的房間裡還是有一定的話語權的,如果說在前臺跟工作人員說這三句話,肯定人家以為你是內行。

首先就是不要最後的房間,因為走廊最後的房間燈光比較暗,而且位置也不太好。其次是不要拐角處的房間,拐角處的房間大部分面積特別小,而且結構不完整。最後是不要電梯跟前的房間,電梯在運作的時候肯定會發出噪音,如果你想睡一個好覺的話,就別住在電梯跟前。

6樓:匿名使用者

不要拐角處的房間,不要電梯口的房間,前臺就知道你是內行人。

7樓:浦秋梵悌

不要電梯口的房間,不要挨衛生間近的房間。不要拐角處的房間。

8樓:你說過

不要電梯前面的房間,其實有很多這樣的暗語。

9樓:葉曉楓

最裡面的房間不要,選擇帶窗戶的房間。

10樓:匿名使用者

這個只有酒店行業的才知道的吧,我們不是行內人。

11樓:匿名使用者

比如和前臺說床要kingsize

高品質人性化酒店式公寓!大家提建議!兩天內必採納

12樓:

會買單的!但是你恐怕沒有贏利了!

好的酒店是你和客戶、員工多贏局面。

就像一個機器系統,客人住進來,消耗洗滌用品原材料,客人離開生產結束。。。

建議找找同價位同地段酒店對比差異,錯位經營,但不要違背規律盲目上所謂精品,要根據收入算成本,否則你虧大了。。。推薦看看康拉德·希爾頓所著的《賓至如歸》一書。前人早就總結了,看完你就有答案了。

第一個問題就是:這個東西應該叫「複合吊頂」(廣東香港那邊叫假天花);中間部位叫吊頂(也有按中國古代叫法為藻井的);周邊一圈叫燈槽,或者(暗藏)反射燈帶;第二個問題:想增加這個東西(就是簡單的裝上射燈即可),不太貴按40米周長估算4000-6000塊可以搞定第三個問題:

精裝修的電線都已經布好了沒關係,但需要專業電氣工程師把關,補一路電線,你也不要作日光燈,選美耐管(就是led軟管燈)即可,要是想在這層板上加射燈,嵌入式射燈自己有卡件會卡在吊頂板內,面上有蓋板看不出的。第四個問題:想弄一個凹進去的牆面,不能砸牆,一般是兩邊作假牆面或暗壁櫃補出來,相對形成凹入壁龕;補充一個意見:

你說是精裝修公寓,其實沒必要這麼做,這種裝修風格比較老了,風格更新很快,建材也會老化五年後沒法看了。現在人們「重軟裝飾、輕裝修」,不如省下這些投資,買一些更高檔的實木傢俱(需要專業人士建議)或有升值潛力的藝術品(比如名家繪畫)裝飾房間更好。

13樓:匿名使用者

大概說幾點,你看看有什麼啟發沒。

一、針對特定人群。

除非有大筆錢,你如果選擇特定人群,就去特定人群調查,比如現在你在網上諮詢大家,應該大部分都是年輕人,所以,特定人群的心態,特定需求,以及延伸的需求,即你的市場競爭性就凸顯了。

就我個人的想法呢,我是女生,我追求公主系列或自然系列了,但我男朋友就追求金屬風格的,未來系列,有時候出去呢,如果全家5、6口人就特別希望有一套全家都可以住的套間。和朋友一起呢,就希望有個新奇的、休息娛樂的地方。感覺你的針對富二代,哈哈哈。

二、不要追求太多,主攻一點。

貪多嚼不爛,先集中火力做一點,市場調研很重要,但是不宜時間過長,如果有了一定的準備:資金、場地、ideal。可行性和風險達到你可以接受的範圍,就要馬上去實現,一模一樣的思路很可能別人也會想到喲!

三、邊做邊解決。

也是上面的朋友的建議,不停的總結,改正以及創新,所以肯定會有不小的損失,自己的心態要調節好。

祝福你吧,想法還是不錯的。

14樓:靈淡隨仙像果

我是做酒店調查的。雖然,我並沒有住過酒店式公寓,但是,從你提出這兩個問題上就能看出來,你是一個很有品位的人,肯定住過酒店,在你之前住過酒店的同時,也經常會仔細觀察酒店佈局、格調等,我說的對嗎?先說第二個問題,其實,你想用色彩的,想符合房間的設計以及能讓顧客感覺到溫馨,以及人性化。

你的想法很好,但是,你也知道一般酒店都是白色的,他們這樣做也有一定道理,白色讓人看起來比較乾淨,我有一個大膽想法,也許,你已經想到了,你可以設計多個不同的格調,前提是你每個房間只能用一種顏色,例如,浪漫情侶套房,用比較富有浪漫氣息的色彩,也可以在房間擺放一些花卉什麼的,你可以根據不同需求設計多個房間,例如,白色(用於居住商務人士)、天藍色(用於居住情侶或女性人士)、紫色(用於居住女性人士)等,你也可以去其他城市的酒店式公寓看看他們的佈局和格調是怎樣的。第一個問題,說實話,你要用安利的洗漱用品,你的價位也必須得向上調一調,你也可以不提**位,用安利產品,但你要考慮你的利潤,我想你要開酒店,不單單是為了自己的夢想吧?

以上僅是我的個人意見。

15樓:楊2010鬧

建議你可以把價錢提高一點。你的想法是對的啊,不過我建議你可以去高校周邊或者大型的商業步行街區做個調查,這樣可以把握好市場需求。

至於四件套你可以這樣做,準備幾種顏色的四件套啊,然後顧客來了就可以給客戶選擇,這樣就新意一點。

16樓:匿名使用者

如果說精品的酒店式公寓建議你看看遠洋公館和泛海,安利衛浴怎麼說呢,還是用進口吧,廚具最好是進口的飛鴿,記得安洗碗機和烤箱。

17樓:

會的 。 你要開張了我第一個買你的單 。

絕對有市場 。

但是你要找一個有經驗的人幫助你 。

關於色彩 你可以選擇一些淡色 首先住宿就是要放鬆 , 淡色是首選 就算掉色也不會很嚴重。

望採納 謝謝。

18樓:匿名使用者

你把問題集中化了,你只要把客人分類,時間分段去考慮就能解決問題了。

19樓:匿名使用者

**大眾?還高品質人性化酒店式公寓,還精品,別鬧了!

20樓:鏈雁天

看來你還做這個還不是很成熟。

我在賓館剛開的房,—進門在賓館內的床上看到有人放兩個髮夾繞著一點人頭髮還有一個銅錢是什麼意思?

21樓:

這個是 迷途貓裡的人物。

本人女,在一家連鎖餐飲公司做質檢主管。本人目標是酒店高層管理,現在有點迷茫,請內行的人給指點迷津

22樓:匿名使用者

對於女孩子來講,行政後勤工作還是比較有益的,人力資源、總辦等,質檢是入不了高管的,高管有做質檢出身的,但是質檢崗位常規是進不了核心管理層的,質檢好比古代的錦衣衛,好比現在的紀委,質檢本身是花錢的找事的部門,要有發展或是加薪,一定要做賺錢的部門,結合自己的情況,如專業、年齡、興趣、愛好,婚否等,

23樓:匿名使用者

大堂副理的職位會更有發展一些,畢竟對於餐飲來講,是直接面對客戶才能更好的發揮自己的才能,才能更好的得到空間發揮,發揮好了,就會引起領導的關注,所以升值潛力會大一點呵呵。

酒店管理包括哪些內容?

24樓:我的光芒海

⑴服務員操作層。

通過服務員的服務來體現酒店的整體素質。因此,服務人員要根據崗位責任制的規定,明確自己的職責範圍、服務程式、服務質量標準和應該具備的服務技能及理論知識,向主管(領班)負責。

⑵督導層。主管(領班)主要負責安排日常工作,監督本班組服務員的服務工作,隨時檢查其服務是否符合本酒店的服務質量標準。

領班要親自參加服務工作,是服務現場的組織者和指揮者,是酒店良好形象的門面,是樹立酒店形象的硬性指標。

⑶部門經營管理層。

部門經理主要負責本部門人員的工作分工、領導、指揮和監督。同時,還要負責制訂本部門的工作計劃,向上一級彙報本部門的工作,確定本部門的經營方針和服務標準,以求得最大的經濟效益。

作為一名部門經理不僅要有組織管理能力、經營能力、培訓能力,熟悉掌握部門的服務標準、服務程式,同時還要具有實際工作經驗並具有一定的服務技能。部門經理對總經理負責。

⑷總經理決策層。

酒店的總經理主要負責制訂企業的經營方針,確定和尋找酒店的客源市場和發展,需要有統一的管理原則來維護酒店的運作。

25樓:不是苦瓜是什麼

酒店管理是對酒店的人員、硬體裝置、服務、營銷等進行規範化,標準化的一種方法和手段,從而更加有效地提高酒店的效益。酒店管理基本的概括如下:

1.資產管理:設施、裝置、服務標準。

2.計劃管理:未來一段時間內做什麼?誰去做?如何去做?如:不能失火了才去建立完善防火系統和制度。

3.組織管理:對酒店承擔的任務在全體成員之間的分工合作進行管理。如崗位設定、規章制度。

4.人事管理:員工數量、培訓日常管理、工資評估、考核獎懲、晉升、辭退等管理。

5.溝通管理:處理資訊、溝通上下級、同級、上級的理解、支援與幫助。

6.協同管理:及時發現和分析多種衝突的性質、型別,並選擇正確的方法解決。

7.預算與財務管理:減少支出,增加利潤。

8.經營管理:酒店的投資與經營形成的選擇,產品、**、銷售渠道**方式和廣告。以成本最小而利潤最大化為目的。

酒店管理,是全球十大熱門行業之一,高階酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。近年來,在國際人才市場上,酒店管理人才出現了供不應求的局面。隨著2008北京奧運會成功的舉辦,以及2010上海世博會和越來越多的國際大型活動在中國舉行,中國對旅遊、酒店管理專業人才的需求也日益增大。

全世界已有17個國際酒店管理集團在上海投資或管理高星級酒店,酒店行業在不斷擴充,對人才的需求也不斷增加,每年都需要數以千計的國際化酒店管理人才,高階酒店管理人才也已成為國內職場上熱門的高薪階層。

26樓:安徽新東方烹飪學校

酒店管理主要學習:《現代酒店管理》 《餐飲服務與管理》、八大菜系、食品雕刻、糖藝麵塑、西點西餐、酒店財務管理、酒店實用英語等,畢業生可在星級酒店、旅遊行政管理部門、行業協會、旅行社、旅遊交通企業、景區、會展等單位從事行業管理,是門綜合全能型人才,具體內容可以到校實地瞭解考察。

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設立你所述的機構需要辦理以下手續 1。核准商號 2。辦理衛生許可證。3。註冊登記。4。刻制公章。5。辦理組織機構 6。設立公司帳戶。7。辦理稅務登記。8。領取發票。9。成功開業。現在註冊公司根據公司法規定 2人或2人以上 註冊資金最低要為3萬 參看新公司法第2章第1節第26條 1人 註冊資金最低為1...

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