對於每項工作都要求“百分百”，這給基層帶來了哪些困擾？

1樓：不想

每項工作都要求“百分百”，高標準、高質量的完成，這是社會對現如今發展的要求。在這一標準下，雖然抵制了許多之前不應該有的現象發生，但對於真正實行這一要求的基層來說，任務難度是非常巨大的。<>

無論什麼企業，什麼工作，都要求百分百的完成，這對企業來說雖然可以起到很積極的作用。但這些任務一般都是上級制定，基層來落實。越是基層的人或幹部需要付出越大的精力。

所以，“百分百”雖然是好事，但也需要從實際情況出發，制定一套合理的工作部署，讓每個人或集體在工作中都真正發揮出自己的作用，這對工作還是基層來說才是百利而無一害的。

眾所周知，在一些工作當中，存在許多懶作為、不作為的現象，一些工作者不能保時、保質、保量的完成自己應該完成的任務。這種態度對一個工作或者企業的發展都是沒有好處的。所以“百分百”的完成工作沒有錯，但更應該考慮到的是，有很大一部分人在自己的崗位上是勤勤懇懇的，他們日以繼夜的完成屬於自己的工作任務。

但如果為了“百分百”，就讓他們再去分擔自己工作之外的事情，這是非常不公平的，對人工作的積極性也起不到任何好的作用。<>

一個企業或社會的發展，需要的是每個人的努力，所以更應該強調的是，讓每個人都參與進來，防止一些在工作中不積極的現象發生。要想解決這一難題，光靠一個“百分百”是完全不夠的。<>

百分百”完成，說來容易做來難，每個基層的生活都非常不易。如果對他們過分強調“百分百”完成，反而會起到相反的效果。所以，還是應該更加注重於每個基層的利益，讓基層可以在工作和生活中真正感到幸福，這才會對任務“百分百”完成注入源源不斷的動力。

2樓：刺客聊星座

會導致基層壓力過大，結果會向反方面發展，高質量高要求的同時，也要考慮保障基層的具體情況，雙管齊下才能有百分百的效果。

3樓：木樨

對於下發的通知，並不是每件事都能百分之百完成，對於基層來說某些任務中的某些人可能不希望去這樣做，強制是不可能的，因此給基層帶來的困擾會比較大。

4樓：灰灰看娛樂

可能導致自己的工作沒法做完，因為工作有很多，如果全部百分百的話，可能做不過來。

5樓：小李品電影

要求高、回報低等困擾。因為每個人都會犯錯，不可能做到百分百；而且要求變高，但工資卻不變，價效比太低。

6樓：阿拉伯婆婆納

我認為這主要會導致工作程序緩慢，工作效率低下，因為要做到完美，會導致很多事情延後，耽誤了很多來辦事群眾的時間，實在不可取。

每項工作都要求“百分百”，你覺得基層扛得動嗎？

7樓：雪雨霏霏呀

我認為每項工作要達到“百分百”，對基層的人來說還是比較困難的。畢竟基層的人在一些資源方面都比較欠缺，僅僅靠他們是比較難百分百的實現上級下達的各項工作任務的。而基層們要把工作做得很好，並不是有這樣的想法就可以的，還得給他們創造一定的條件。

都說“巧婦難成無米之炊”，如果僅僅憑著一句話，而沒有給到基層實際的幫助，還利用高要求來讓基層把工作做到最好，那無疑是在給他們施加壓力。我們都知道，基層的人員工資普遍不高，頂著巨大的壓力，接受著嚴苛的要求，還要完成很多瑣碎的小事，這是十分困難的。<>

所以，想要讓基層們更好的完成工作，就要先給他們做減負工作。有時候壓力太大了，壓得他們喘不過氣來，再來談那些百分百完成，也只能是虛的。在很多時候，基層的權力也比較小，想實現一些做法的時候，在一定程度上會是會犯難的。

所以，用百分百完成來要求他們的工作，難免會讓他們扛不住。

作為基層們的領導，也應該給予他們更多的關懷，傾聽他們的呼聲。而不是盲目的去對他們進行高要求，如果想要讓他們百分百完成工作任務，也要幫他們分析完不成工作的原因，再輔助他們進行解決。而僅憑一句空話，基層們是很難做到百分百完成工作的。

向基層的人員要求百分百完成工作，並不是不可以，前提是要給他們創造充分的條件，讓他們有幹勁，有方向，有路子去更好的完成各項工作。如果像一隻無頭蒼蠅，想做好卻沒權力，想完成任務卻無從下手，那麼換作誰都是扛不住像“百分百”完成這樣的高要求的。

8樓：你真的很好嗎

我個人覺得基層扛不動，這種百分百的要求不科普，不人性化，易導致產品出現質量問題不達標嚴重還會出現造假行為。

9樓：數碼專家小行星

扛不動。做到百分百的程度很難，對基層工作人員有很大的壓力。

10樓：吃貨小乖乖

我覺得基層扛不動，每項工作都做到百分百根本就不可能，再說他們也沒那麼多時間和精力，很多都是敷衍了事，很容易作假。

11樓：網友

扛不動。工作的要求越是追求完美，越是非常嚴格，可能出現紕漏更大，所以要求“百分百”是件很難做到的事情。