銀行培訓自我評價,銀行員工自我評價

2023-08-30 23:10:54 字數 862 閱讀 4699

銀行員工自我評價

1樓:可樂vivi愛職場

銀行員工自我評價一般包括健康情況、心理狀態、情感特點、愛好傾向、業務能力。

健康狀況:健康狀況是指在具有一定的健康意識、健康知識、健康能力基礎上,通過個體的健康實踐而達到的情形。心理狀況:心理健康是指心理的各個方面及活動過程處於一種良好或正常的狀態。

情感特點:情感活動分為正性情感和負性情感。愛好傾向:

當興趣進一步發展成為從事某種活動的傾向時,就變成了愛好。愛好不僅是對事物的優先注意和嚮往,而且有從事實際活動的傾向。業務能力:

包括業務的熟練程度、任務的完成情況。

銀行員工的工作內容

1、現金櫃員:日常的工作主要是從事各類現金業務的複核、零鈔清點、大額現金清點等工作。通常是由剛參加銀行工作的人員擔任,是繼續從事其他櫃台工作的基矗。

2、普通櫃員:從事各類櫃台業務,包括各類對公、對私業務的經辦。當日帳務的核對、結帳等。是銀行中最多的一類櫃台人員。

3、綜合櫃員:主要是負責對普通櫃員當日的各類帳務進行核對、監督、審查。特殊性櫃面業務經辦流程的解釋、銀行規章制度執**況的檢查監督等。有時候也會辦理具體的業務。

4、低櫃櫃員:是某些較大的業務全面的營業網點設的。主要經辦包括個人消費貸款、個人住房貸款、個人理財等非現金業務的櫃台人員。

此類櫃員要求比較高,必須具備一定的個人貸款類的基本知識和技能以及個人金融理財知識。

5、大堂經理:通常負責對銀行業務進行宣傳、對網點客戶進行分類引導、對於客戶的各類業務諮詢負責解答,對銀行工作人員與客戶之間的糾紛和矛盾進行調解和疏導等工作。通常由具有較長時間工作經驗的銀行員工擔任,有時候由銀行網點負責人兼任。

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