1樓：網友
1、根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。
2、在下班後才死亡，並不屬於《工傷保險條例》所規定的情形，因此，並不屬於因工死亡的範圍。
3、《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的激罩；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條。職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和顫鉛基工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原茄謹在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
認定工傷的前提條件就是因工作原因導致的，如果非工作原因導致的傷害那麼顯然是不可以認定為工傷事故的，如果對相關情況的認定不清楚的，或者認定工傷認定的結果存在法律適用錯誤的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁處理。
2樓：贊贊團隊
1.如果員工在下班後告稿出交通意外，且本人不負主要責任，或者具襪碧孝有在單位下班時從事收尾性工作而受傷等情形的，算工傷。慧模。
2.如果與工作原因無關或者沒有發生交通事故的，則一般不算工傷。
3樓：自省
當然算工傷了。前提是得申請工傷認定。
下班以後發生意外算工傷嗎
4樓：陳國勝
下班以後發生意外是否算工傷要根據具體的情況而定。下班以後，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班了出意外算工傷嗎
5樓：田大龍
法槐褲梁律分析：視具體情況而定。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
工作時鉛運間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的應當認定為工傷。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例 》 第十四條 職工有下列情形之一的，純歲應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班後出意外算不算工傷
6樓：刀清暉
如果員工在下班後出交通意外，且本人不負主要責任，或者具有在單位下班時從事收尾性工作而受傷等情形的，算工傷。如果與工作原因無關或者沒有 發生交通事故 的，則一般不算工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班後出現意外屬於工傷嗎
7樓：小郭郭郭郭郭郭啊
員工下班後發生意外不屬於工傷。員工有以下情形之一的才能認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；患職業病的；其他。
工傷保險條例 》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履5261行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業病 的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者4102發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規 規定應1653當認定為工傷的其他情形。
下班途中發生意外算工傷嗎？
8樓：清湯芥麥面
勞動者在下班以後發生意外，如果是發生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車的意外事故傷害，算工傷。如果不是發生上述意外事故的，一般不算工傷。
【法律依據】工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作仔謹職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職睜戚粗業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其悉鎮他情形。
我下班的路上被摩托車撞傷，算工傷嗎
工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 如果你是被撞的話，可以認定為工傷的。上下班途中因交通事故造成損傷的，對事故發生負非主要責任的，都屬於工傷。看受傷程度.如果輕輕的話沒什麼大不了道個歉...
下班回家騎電動車被動物撞了算工傷嗎
關於動物撞人，交警部門在處理此類事故過程中意見並未完全統一。絕大部分此類事故交警部門向當事人發放的是不予受理通知書，未作交通事故處理。工傷認定 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 算，...
請問自己騎摩托車下班摔傷算工傷嗎 並且當時沒有交警部門的干預,如果多月之後再請交警調查可行嗎
算，上 下班都算工傷。勞動部門的說法是正確的，因要有交警部門開具的裁決書才能認定您是否發生碰撞。算工傷。但是你沒有執照，所以勞動部門說因為沒有交警部門的干預而不好和公司商談是對的。沒有辦法了，只有自己解決啦。算工傷,公司是在找藉口 一定可以！我也有一次跟你情況差不多.可以找公司要賠償的.下班途中自己...