1樓：慧慧巨可愛了吧
其實大家在上班的時候跟同事之間的關係都比較相處的很好，而且自己在划水的時候也不用解釋，因為偶爾的時候同事也會出現這樣的問題，大家都會相互理解，畢竟上班偶爾滑雪也是可以理解的。因為太認真的做一件事情會滑慎缺覺得很疲勞很累，所以偶爾也會划水，同時也是如此，所以當同事發現的時候，相對笑一笑，表示讓對方能夠理解自己。因為是同事大家都在一起上班，平時也會相處的融洽，被同事發現，划水，其實偶爾的時候同事也會有這些問題。
平常的看待就好了，因為這種情況很常見。實際上絕大多數的打工人都會在上班時間摸魚，而且不管是領導還是老闆，其實都是預設的，可以摸一段時間魚的，因為如果連續一直工作的話，其實會對工作狀態產生比較大的影響。假設自己摸魚剛好被抓成典型的話，那麼也不要狡辯，畢竟在上班時間摸魚確實是不對的，只要真誠的認錯就可以了，這個時候同事肯定不會笑話你，因為他會慶幸是你幫他擋了一回，重要的是我們需要保下這份工作來穩定自己的收入。
如果領導只是給乙個暗示的話，那麼就需要馬上收起摸魚的行為，開始認真工作一段時間，然後在下班的時候主動找領導去彙報一下當天的工作，可以給領導帶來一種自己認識到錯誤，正在努力工作彌補措施的感覺。
雖然說在很多地方都是允許摸一段時間魚的，但是大家在工作的時候也千萬不要一直摸魚，也不要認為摸魚是正確的。起碼要按時按量完成自己的工作內容，這樣才能夠順理成章的去摸魚。
最重要的還是要提高自己的工作能力，如果你的工作能力夠強的話，每天都能夠很快信辯地完成任務，在保證工作孝槐效率的同時還能確保工作的質量。所以說上班摸魚不是乙個好習慣，但是也是正常的現象，所以如果領導發現了你在摸魚，你就要更加努力工作，來改變這種狀態才對，在工作中一定要努力做出成績，領導也不會對自己有其他想法，因為人都會累，偶爾划水也是能夠理解。
2樓：莫雪麟
上班同事發現划水，我會解釋：
第一，寬鬆的工作氛圍本質上是缺乏目標的激勵機制，因為員工的動力來自於對未來的展望，你需要讓每個人都建立自己的目標和夢想。可以建立晉公升機制，對每個崗位給予相應的晉公升通道。有了纖餘努力的芹枯方向和目標，員工的積極性肯定能得到有效提公升，員工也不可能幾年不變。
這會讓員工逐漸失去奮鬥的理想，隨著時間越來越長，員工也會慢慢開始釣魚，失去工作的熱情。如果沒有合適的激勵機制，那麼你的企業只能有閒置的員工，因為所有優秀的員工都會跳槽到另乙個平臺，所以建立合適的激勵機制就顯得尤為重要。
第二，最有效的方法是領導者學會將權力下放給員工。把權力下放給員工，讓員工有決策權。每當員工自己做決定的時候，都會把責任放在自己身上，這樣遇到問題的時候，就會主動動腦，自己想辦法解決，而不是把問題推出去，讓領導來解決。
但實際上有乙個問題，就是員工濫用職權怎麼辦？有些員工沒有足夠的能力解決問題，讓他們自己做決定，但他們會讓事情變得更糟。所以放權的時候一定要有針對性，對於不同能力的員工要採用不同的管理方法。
面對剛入職的新人，此時的他們主動性強，但能力低。在這個時候，過早地釋放權力是不合適的，而是命令他們如何去做。
第三，就業一段時間後，你會發毀首滾現他們的能力提高了，但工作的主動性下降了。這個時候，在做決定的時候，你可以多問問他們的想法，但最終還是要由領導來做決定。之後，當員工自主決策的能力提高了，領導才能真正把權力下放給他們，讓他們自己做決定，從而提高主動性。
但是權力下放並不意味著完全無視。領導還是需要站在員工身後承擔一部分責任。
3樓：陳橙子蒸蛋
工作任務細化，每人分管自己的一攤，規定工作完成時限，提前完成或者按時完成——當然需要保質保量——按照相應的獎懲規則給予獎勵。
未能按時完成或者說造成質量不達標，按規定給予懲罰。
實際上，最簡單的就是多勞多得。
工作是為了啥？不就是為了掙錢養家，享受生活？一次兩世豎次的不分派任務給喜歡划水的職工，時間一長，他們就難受了，自然會來找你。
只要有相關的獎懲規定，按照規定執行，沒有人能夠把你怎麼樣。
那麼，除了認真工作，划水的事兒，估計以後他們也會掂量著來。
總之，有規定，而且這個規定還必須是大家討論後所制絕公升定。在實施中才有理有據。否則，就是給自己找麻搜巨集大煩了。
上班的時候發現領導在划水怎麼辦呢？
4樓：帳號已登出
上班的時候，同事發現我在划水，一般情況下是不會解釋或者掩飾。想必大家在日常生活當中肯定都碰到過這樣的情形，那就是自己的同事在工作的時候完全沒有進入狀態，就是在消磨時間。工作壓力本來就大，大家也都乎敗會理解的。
其實作為乙個上班的老職員，在上班的時候划水摸魚這樣的行為是非常正常的，因為人不可能一直保持在乙個工作狀態，這是不現實的乙個事情。我們在工作的時候一直能夠保持這樣的狀態，那麼對於我們個人造成的影響還是比較大橘頃戚的。偶爾划水摸魚無傷大雅。
不過我要建議在圓陵工作須努力，這樣可以積累更多的工作經驗，學習更多的工作知識。在工作中划水會浪費很多寶貴的時間和機會來積累工作經驗，這可以幫助我們在未來獲得更好的晉公升機會。很多公司老闆也非常重視員工的工作效率和能力。
如果乙個員工工作效率高，工作能力好，那麼這個員工會更被老闆重用。所以，對於想要擁有更好未來的人來說，必須努力工作，才能在職場上有更多的可能。
上班划水被領導抓住怎麼辦？
5樓：帳號已登出
我個人感覺其實在被同事發現你在划水，應該解釋一下，這樣子比較好，把事情說清楚。
我們應該認真的去工作，不能夠敷衍工作，不能夠讓我們的工作不積極很多人都是為了餬口，去做乙份工作，導致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，感覺這一天太過於漫長，對於這類工作，建議還是趁早提出辭職，另謀高就。這種情況下，是做不好任何工作的，反而會害了自己。但是在中國，又有多少人是真心實意的愛著自己的工作的呢。
對於工作如果出於喜歡，那幹起來肯定積極無比，簡直都想睡在公司內，精疲力盡在崗位上，連吃飯也顧不上，這種忙碌，讓人忘記了自己是誰，只是每時每刻，要完成公司定下的任務，以及自己給自己定下的業務。這種感覺非常爽，是無法用需要來形容的爽，就像整個人都充螞扒滿了活力，自己內心的成就感爆棚，如果能賺多點錢，那會更有動力。這就是為什麼，那些做著自己喜歡工作的人，會越來越成功，反而那些坐著不喜歡的工作，或者彎物信自己不擅長的工作，會混的越來越差。
乙個人工作的意義，不僅僅要完成上司老闆佈置的任務，還要完成自己給自己設定的目標。只有自己才瞭解自己，瞭解自己弄天花板和潛力。只有如此，人才能越活越年輕。
願大埋輪家都能找到乙份喜歡的工作並且賺錢。這個世道很難，把精力揮灑在工作上，會讓人忘記生活的擔憂，找到自己人生的真正意義。工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。
這樣的事例，從古至今，從東方到西方，不勝列舉。只要翻開偉人們的傳記，隨處可見。凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。
通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格哦。
上班划水被領導發現了怎麼辦？
6樓：回憶讀書的樂趣
你好親，一般是不會去解釋的。上班的時候，我們有時候會偷懶、划水。這時候，我們的行為可能會被同事發現。……
當我們上班划水的行為被同事發現時，自己如何應對，需要根據自己的具體行為、與同事之間的關係，以及對這件事情造成影響的預判這三方面因素去做分析應對。
首先，我們要根據自己的具體行為決定自己是否解釋或者掩飾。
當我們上班划水的行為非常過分的時候，見到同事發現自己划水，就必須做掩飾，這樣才能避免不必要的麻煩。……
但是如果自己上班划水的行為並不是很明顯的話，就不必刻意掩飾，而應該坦然面對，就像沒事人一樣繼續做自己的事。
其次，我們要根據與同事之間的關係狀態決定如何應對。
如果自己與發現自己划水的那位同事關係緊張的話，他發現自己上班划水，就會給自己帶來不利影響，自己就必須趕緊掩飾，或者豎禪做解釋……但是如果自己與那位同事關係親近的話，那就無需掩飾了……兩個人相視一笑，事情就圓滿解決了。
最後，我們要預判這件事情可能產生的影響，並採取措施進行應對。
在上班時間划水，是一種錯誤行為，如果被老闆發現，對自己很不利。……因此，當自己划水的行為被同事發現以後，自己要對此事做出預判，分析可能產生的結果……如果自己上班划水的行為會給自己帶來不利影響，就必須趕緊掩飾，以免此事對自己不利。親希望我的對你有幫助哦，祝你培纖行生活配譁愉快。
工作的時候划水被領導發現該怎麼辦?
7樓：嵩山少俠來了
你上班的時候，你同事發現你在划水，你會解釋或者掩飾嗎？不會。只要能數巨集夠把自己負責的工作任務給完成好，就算划水的被發現又怎麼樣呢？
而且如果能夠發現划水聯盟的話，感覺也是十分有趣呢。當然還是希望工作中的話不要有太多划水的瞬間，能夠真正過的充實還是更好的啦。小小划水無傷大雅。
划水雖是不正當的行為，但卻可以調節工作氛圍，融入工作圈子。
人不是機器，無法在全天的薯畢衝工作中全部集中精力工作，偶爾需要劃劃水調整休息一下。尤其是老員工，對於工作環境的熟悉，可以讓他鑽鑽空子，劃一數殲會兒水，調整一下。我覺得只要安排的工作能夠保質保量完成，划水也不是多麼嚴重的問題。
對於剛進入職場的新人來說，配合老員工的划水行為能夠幫助你快速融入工作圈子，前提是你已經瞭解周邊的同事行為習慣。在老員工的划水時間，你可以選擇幾個興趣相投的一起，聽他們吹吹牛皮，聊聊人生、生活和非工作時間的娛樂活動，這可以讓你快速融入公司集體，增進跟老員工間的感情。
只要不耽誤工作，這種划水是無傷大雅的。
帶小孩到公司上班遇到領導巡視，要如何解釋才好？
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