1樓：帳號已登出
1.永遠不要把同事當成朋友，哪怕是工作中性格合得來，相處得非常要好的同事，都不能發展成朋友關係。
2.你可以在工作非常熱情、禮貌地與同事相處，多幫助同事、主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就儘量不要聯絡同事。
3.下班之後還約同事逛街、吃飯是大忌。總之，在工作中對待同事可以親密無間，主動熱情，但是不要過多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。
下班之後，就把同事當成陌生人看待。
4.在工作場合避免過多透露自己的個人私隱(包括個人家庭背景、家庭情況、經濟狀況等)，將自己的朋友圈對同事適當遮蔽，涉及私生活的**和動態一律對同事敗陸唯不可見。
5.你不知道跟你一起開心聊天的同事，將來會不會成為你的競爭者，如果你的底細被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作場合，過多談論個人私隱的人，往往會被認為是口風不嚴的人，這種人領導可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你們兩之間的事情，不要一起談論、評價、吐槽第三人。
7.懂得拒絕，不好一副老好人的樣子，什麼事情都幫，都搶著做，到頭來自己悉侍什麼好處沒有撈到，反而在某一次拒絕了別人留下不好察培的口碑，影響自己的。
2樓：會阿巴的小仙女
同事可以成為朋友，但是要注意別太過於交心，沒動到對方的蛋糕的時候，大家都是朋友。
但是還是有可以知心朋友的彎攔同事，自己多觀察，反正冊蘆別太把別人看的太重要，現在都是利益至上，自己州鬧帶多留點兒心眼。
同事是朋友嗎？
3樓：尼古拉斯凱
這個看情況，有些人是註定只會是同事，但有些人卻會在成為同事的同時，也會成為好朋友。從學校步入社會，進入到職場會發現，變化很大。開始為生活的一些瑣碎小事兒趕到煩惱，這是在學校不會出現的事情。
但實習工作之後，衣食住行都會發生巨大的變化，租房、穿著打扮、交通方式、飲食習慣都會和校園生活形成乙個強烈的對比。而職場也並沒有影視作品中的那麼簡單，新人入職註定會有乙個適應和融入階段。在這個階段會認識很多公司的同事，一起共事的時候還要習慣和忍受很多自己也許看不慣或是不習慣的小動作。
一旦離職，那麼僅僅是同事還是說真正的朋友就會表現出來。有的人只是一時的同事，而有的人會成為永久的朋友。當然了也可能說乙個朋友都沒有，這種情況可能就是工作時間太短造成的。
公司裡的部門多，人員多，也就造成了不同的小圈子，甚至說乙個部門可能會有好幾個圈子。也是因為圈子的不同，造成了不同得人適應不同的氛圍，養成不同的習慣。如果說除了工作時間外，其餘時間沒有任何聯絡，那麼說明真的只是同事。
如果說除了公司時間之外，平時還有私底下的活動，那麼這就是以後的朋友。
總而言之，在公司任職，與同事相處，最後得到是僅僅同事而已還是說成為朋友，都是看個人情況的。
同事是朋友嗎？
4樓：健康生活文文
1、同廳枝核事，就是在單位裡面，為了完成某項工作或者協作完成本部門的任務而在一起共事的人。就是這麼簡單！
當然，同事之間也會在工作過程中進行交流、溝通、互動，因為這是為了工作的完成。
更會在工作之餘在工作空間或者私下離開工作場合有交流、互動、閒聊。但這些都是與「工作」無關的事情居多。
2、談朋友這個概念，先把「工作」這個概念扔掉才能談！
朋友就是朋友，朋友之間的交流、互動、娛樂、相處等等，不要和工作掛鉤！只要你還是個職場人，就謹記這個原則！否則，會亂套的！
朋友之間可以在生活上、精神上、思想上、經濟上……等等各個方面互助，這都是可以的！但絕對不可以將朋友牽扯到工作層面！
3、眾多同事中可以有朋友，但作為「朋友」所形成的感情、交情，絕對不可以延伸到工作層面！特別是公開的、大家看得到的層面！
我們身處職場，永遠要記住乙個現實扮掘：職場有職場的規則、法則、潛規則，職場的生態圈決定了，只有先以職場生存發展的規則、法則行事，才能讓自己獲得良好的發展空間、時間、機遇！將太多非職業的情感、交情摻雜其中，對誰都不利！
身在職場、工作場合，無論本職工作、與領導、同事等等工作交流、有關工作的溝通、閒聊，絕不可以摻雜「朋友」的思想、潛意識、行為。「朋友」這個觀念摻雜其中，往往會讓自己做出破壞規則、法則搭逗的行動、這對自己沒任何好處。
5樓：麵條不放醬
看悔迅肢昌雀你怎麼做吧，你想發展成朋友碧世也可啊！
同事是朋友嗎？
6樓：網友
在職場裡面，有乙個大忌：把同事當朋友。
什麼是朋友？
真正的朋友應該是知己。
人生難得，那可是能交心的，至於我們平時廣義上的朋友，那只是人脈。
你會發現隨著自己能力和地位的提公升，不知不覺，總有一些朋友，你不會再有聯絡。
而且很多時候，不是你們的友誼出現問題。
只是，你們身份和資源已經不匹配了。
社交本質上就是資源的分配和投入，我們不知不覺，不可避免的選擇那些對自己有幫助的人，進行社交。
乙個人的能力等於他最常接觸五個人的平均值，這也是為什麼有些人要想盡辦法認識牛人。
你要是混到馬雲馬化騰那個圈子，哪怕你能力一般，可是你得到的資訊也是非常可怕的，你會從他們身上學到很多，不知不覺你的能力，思維衫啟譽方式，人脈也會得到提公升。
而到了這個地步，你再回過頭，如果有乙個人，你毫不在乎他是否有錢有資源，你仍然願旁襲意尊重他，跟他交心，那麼這個人就是朋友。
患難見真情，才是朋友。
至於你說的同事。
如果你們平級，那麼你們要麼存在競爭關係，那麼很難當真正朋友。
如果你們是上下級，那更不要當朋友，階級一定是有矛盾和鬥爭的。
如果你們不存在競爭，而且平級，那頂多也只是社交投資罷了。
成年人的社會，沒有那麼多心思和精力，會為了純粹的友誼，在乙個對自己沒幫助的人身上進行社交投資。
反過來，如果你為了自身利益，去進行社交投資，對方也必然是如此，那就不會有什麼純粹的友誼。
所以，同事只能是或段同事。
7樓：網友
我看到好多書或者是經典語錄上面寫著不要和同事做朋友，其實同事對於我們來說，每天見面接觸的機會比親人都多，一天24小時野巖兆時間，除過睡覺的時間8小時，吃飯的時間2小時，坐車的時間1小時，和親人在一起的時間不過區區3-4個小時，其餘大部分的時間還是和同事在一起。按理來說，同事是每天陪伴時間最長的人，一定屬於朋友。那為什麼經典語錄上卻告訴我們不要和同事做朋友呢？
小樣是乙個初入職場的菜鳥，她認為只要是真心對待別人，別人也會真心對待自己的，這樣就可以成為朋友，可以無話不談，自己的小秘密就可以和他分享。
於是一有時間小樣就會約上自己的同事小美一起玩，倆個人成了無話不談的「好朋友」，在小樣心裡，小美也是這樣的，把自己當成朋友，知己。
這不，今年的公司也不景氣，小樣有春節前辭職的想法，一次她與小美吃飯，聊起工作的事，突然就談到了辭職。
小樣覺得小美和自己沒有利益關係，所以就坦白了自己準備春節前辭職的想法，倆個人還吐槽了一下公司領導愛找茬，工資又低，同事之間的勾心鬥角，第二天，小樣要棗鋒辭職的訊息全公司的人都知道了。
老闆直接把小樣叫到了辦公室，告訴她，要想辭職就早點說，不要耽誤他招新的人，本來打算幹到春節前的她，一時語塞，收拾東西就走人了。
可她認為，自己所想的一切都是對的，在接下來的幾段職場中，依然堅持自己的想法，結果都以失敗告終。
那麼，為啥同事不能作為朋友呢？因為人們的價值觀不同，有的人你可以理解，有的人你完全不懂，學生時代都會和價值觀相似的人一起交往，這倒沒什麼，但是工作要和想法不同的人一起完成，確實很有趣。
把工作關係處成朋友關係，看似更好的合作，實際上卻發現更難開口讓辦事。這跟我們和同事平常的相處實質是一樣的，關係越親近頌租，越不好開口，同時對方也有這樣的顧慮，還有一句就是朋友就是用來出賣的，看上去這是乙個謬論，實則是有一定的道理的。
所以，有些事就是如此，即使你掏心掏肺，在利益面前，也會把你拋棄，也許有人會說，狼狽為奸，什麼人和什麼人在一起，不可否認，還有好多人值得學習和交往的，但與其把太多的希望寄託在別人身上，不如自己成為那樣的人。
同事是朋友嗎？
8樓：來自玉淵潭鎮靜的無尾熊
不要把辦公室同事當成朋友。重要的事應該說三遍。同事就是共同做事情的人，可以是夥伴，可以是熟人，唯獨不能成為交心的朋友。
首先，同事這個詞並不是貶義詞，我認為是中性詞。大家為了共同的目的，齊心協力，一件事，兩件事，三件事……處理事情時需要團結互助，需要取長補短，需要共同克服困難。一起經歷了多件事以後，是容易讓人造成誤會，我與他患難與共，好像就是我的朋友。
為什麼這麼說？因為有人會把同事當朋友，是混淆了這兩者的概念。因為同事是為了共同的目的共同做事，一旦你們倆共同奔有的目標消失了，你倆的角色可能立刻改變為競爭對手的關係。
二朋友，我記得一位很有名的網紅說過，沒有用的才是朋友。他的意思是朋友不是用來用的，是用來交心的。朋友是因為共同的三觀相同的志趣愛好在一起，你倆在一起相互都感覺到很舒服，對他沒有經濟名譽等各方面的祈求，就是單純的欣賞對方。
那這樣一來，你的同事顯然不符合朋友的標準啊。
如果硬要把同事當朋友吃虧了，這責任應該由自己承擔。
同事之間真的沒友誼嗎？是不是同事之間沒有很真的友誼？
職場是沒有純友誼的，這點我深有體會，具體原因有以下點 ，你與同事之間存在競爭關係。職場不像生活，一旦牽扯上利益，就沒有純粹的感情，即使是當下沒有任何的競爭，也並不代表之後沒有。進入職場工作的原因不外乎就幾個，或是為了掙錢養家，或是為了公升職加薪，或是為了實現自己的夢想 而一旦和同事發生利益衝突，原本是...
我男朋友女同事漂亮是不是平時比我努力打扮注重保養買好看衣服才漂亮的我可以更漂亮嗎
漂不漂亮是天生的，再花裡胡哨的，你男朋友都能見到你素顏，卻見不到女同事的素顏，你要是平時努力打扮注重保養買好看衣服，除非你男朋友經濟條件好，不然你只能當女朋友了 當然可以。但是你必須要付出努力，人不能光看外表要看內在，腹有詩書氣自華，人要有氣質才會吸引人的眼光，讀書多了自然而然本身的氣質就顯露出來了...
可以把同事當朋友嗎？會不會把同事當朋友？
同事之間很難成為朋友，原因有多種因素，需要仔細思量。之所以會出現同事之間無法建立深入的關係這種情況，是因為同事之間性格和觀念方面的差異 同事之間的交往缺乏足夠的深度，以及同事之間彼此競爭的狀態影響彼此之間關係的發展這三方面原因。 同事之間性格和觀念方面的差異使得彼此之間無法建立深入的關係。每個人都有...