1樓：成都唯達青羊肆
這得看你造成耳鳴的原察此悉因和工作環境有關係沒有了，工傷的認定分以下幾種情形。
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下扒跡班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的敗乎；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：匿名使用者
工傷主要看是否是因為工作原因造成的，或者是否是職業病，職業病也是屬於工傷的。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷橘絕害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關褲伍簡的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作胡褲職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
耳鳴嚴重能鑑定為工傷嗎？
3樓：汪世龍
耳鳴是可以申請鑑定工傷的。如果耳鳴導致聽力下降厲害甚至是完全喪失的情況，可以申請職業病鑑定。如果是職業原因造成的，可以按照職業病程式，認定為工傷，並獲得相應的賠償。
【法律依據】工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
耳鳴到什麼程度才能評工傷
4樓：
摘要。針對這個問題，根據《工傷保險條例》的規定，耳鳴的程度必須達到輕度以上才能評定為工傷。輕度耳鳴的定義是：
耳鳴持續時間超過3個月，且影響正常工作和生活，但不影響正常聽力。解決耳鳴的方法有很多，其中最常用的是**性措施，包括藥物**、物理**、心理**等。藥物**是最常用的**方法，可以通過藥物抑制耳鳴的發生，減輕耳鳴的症狀。
物理**可以通過改善血液迴圈，促進耳蝸內的新陳代謝，減輕耳鳴的症狀。心理**可以通過改善患者的心理狀態，減輕耳鳴的症狀。此外，還可以通過外科手術來**耳鳴，外科手術可以改善耳蝸內的血液迴圈，減輕耳鳴的症狀。
最後，還可以通過聽力訓練來改善耳鳴的症狀，聽力訓練可以改善患者的聽力，減輕耳鳴的症狀。
針對這個問題，根據《工傷保險條例》的規定，耳鳴的程度必須達到輕度以上才能評定為工傷。輕度耳鳴的定義是：耳鳴持續時間超巨集大過3個月，且影響正常工作和生活，但不影響正常聽力。
解決耳鳴的方法有很多，其中最常用的是**性措施，包括藥物**、物理**、心理**等。藥物**是最常用的凱絕物盯液**方法，可以通過藥物抑制耳鳴的發生，減輕耳鳴的症狀。物理**可以通過改善血液迴圈，促進耳蝸內的新陳代謝，減輕耳鳴的症狀。
心理**可以通過改善患者的心理狀態，減輕耳鳴的症狀。此外，還可以通過外科手術來**耳鳴，外科手術可以改善耳蝸內的血液迴圈，減輕耳鳴的症狀。最後，還可以通過聽力訓練來改善耳鳴的症狀，聽力訓練可以改善患者的聽力，減輕耳鳴的症狀。
老鄉，真心沒聽懂，可以再說得具體一些不。
針對這個問題，根據《工傷保險條例》的規定，耳鳴的程度必須達到一定的標準才能評定為工傷。根據《工傷保險診斷技術規範》，耳尺慶鳴的程度必須達到「耳鳴持續時間超過3個月，且每天持續時間超過液悄4小時，且音量超過50分貝」，才能被評定為工傷。此外，耳鳴的程度也可以通過醫學檢查來評定，包括聽力檢查、腦電圖檢查、腦血流圖檢查等，以確定耳鳴的程度是否達鬧困渣到評定工傷的標準。
總之，耳鳴的程度必須達到一定的標準才能評定為工傷，而這個標準是由《工傷保險條例》和《工傷保險診斷技術規範》規定的，也可以通過醫學檢查來評定。
耳鳴可以認定為工傷嗎
5樓：木易法務
耳鳴是可以申請鑑定 工傷 的。具體標準是： 一、雙耳聽力損失大於等於91分貝，是四級 傷殘 ； 二、雙耳聽力損失大於等於81分貝，是五級傷殘； 三、雙耳聽力損失大於等於71分貝，是 六級傷殘 ； 四、雙耳聽力損失大於等於56分貝，是七級傷殘； 五、雙耳聽力損失大於等於41分貝或一耳大於等漏老於91分貝，是 八級傷殘 。
工傷保險條例 》第十四條 職工有下返迅公升列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業病 的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的昌譁 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險條例》第十四條 規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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