1樓：乾萊資訊諮詢
十一天法定假日是哪幾天解說如下
國家法定節假日總共11天，包含了元旦，春節，清明節，勞動節。端午節，中秋節以及國慶豎汪悔節。所有的假期加起來十一天，法定節假日如果和用人單位需要員陵察工加班的話，五一到底放幾天假？
正解是1天，其他都是調休有網友發現除去調休，五乙隻放1天假其實，這項安排已經持續了15年。1、新年，放假1天(1月1日)；2、春節，放假3天(農曆除夕餘正、正月初。
一、初二)；3、清明節，放假1天(農曆清明當日)；4、勞動節，放假1天(5月1日)。
2樓：左紅敏
一)元旦，放假1天(1月1日)
二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初。
一、初二)三)清明節，放假1天(農曆清明當日)
四)勞動節，放假1天。
五)端午節，放假1天。
六)中秋節，放假1天。
七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)
上述即為十一天法定假日的內容。法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度州喊的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。
法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。我國的法定節假日有：元旦、春節、冊困野清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。
對國家法定節假日時間安排進行調整：元旦放假1天不變；春節放假3天不變，但放假起始時間由農曆年正月初一調整為除夕；「五一」國際勞動節由3天調整為1天，減少2天；「十一」國慶節放假3天不變；清明、端午、中秋增設為國家法定節假日，各放假1天(農曆節日如遇閏月，以第乙個月為休假日)。
法律依據：根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）；（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；（四）勞動節，放假1天（5月1日）；（五）端午節，放假1天（農曆端午尺猜當日）；（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
十一法定節假日是幾天
3樓：宗輝
1、十一法定節假日是3天。定義如下：
1）十月一日是國家法定節假日，是十月一日、二日、三日這三天；
2）法定節假日包括新年，春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節。
2、法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：
一）新年，放假1天（1月1日）；
二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）；
三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
四）勞動節，放假1天（5月1日）；
五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、節假日的加班時間規定是多少。
節假日的加班時間規定如下：
1、經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；
2、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
十一法定節假日是幾天
4樓：廖普法
摘要：十一國慶節的法定假日是三天，即十月一日、二日、三日。如果單位安排勞動者休假的，則勞動者享有與工作期間一致的工資待遇；如果被在法定節假日安排工作的，則至少有三倍工資。
法律分析：十一國慶節的法定假日是三天，即十月一日、二日、三日。如果單位安排勞動者休假的，則勞動者享有與工作期間一致的工資待遇；如果被在法定節假日安排工作的，則至少有三倍工資。
十一法定假日三天三薪：
1、根據***的放假安排國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日，4日至7日為週末調班4天。
2、在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
法定假日安排工作的加班費，按勞動合同約定的標準為基數計算。
根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應當按不低於勞動合同規定的日工資或者小時工資的300％支付工資報酬。勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位（職位）相對應的工資標準。勞動合同沒有約定的，按照集體合同規定 計算。
勞動合同與集體合同均沒有約定的，按照本人正常工作期間實際工資標準計算。
法定休假日安排工作工資標準為：日加班工資＝月工資÷；小時工資＝月工資÷
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條。
全體公民放假的節日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； 二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）； 三）清明節，放假1天（農曆清明當日）； 四）勞動節，放假1天（5月1日）； 五）端午節，放假1天（農曆端午當日）； 六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）； 七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。 勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦； （二）春節； （三）國際勞動節； （四）國慶節； （五）法律、法規規定的其他休假節日。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
法定節假日3倍工資的都有哪幾天，2025年法定節假日有哪幾天有三倍工資
全年法定節假日共有十一天，其中元旦一天 春節三天 清明一天 五一勞動節一天 端午節一天 中秋節一天 國慶節三天。法定節假日上班屬於加班，必須支付 勞動法 第四十四條規定的不低於本人工資百分之三百的工資報酬，不得用調休替代。國家規定法定節假日3倍工資的有 元旦一天，春節三天，清明節一天，五一勞動節一天...
國慶節法定假日幾天，國慶節法定節假日幾天
國慶節的法定假日是 3 天。2017國慶節法定節假日 10月1日 星期日 10月2日 星期一 10月3日 星期二 為國慶節法定節假日。2017法定節假日中秋節 10月4日因為是中秋節，所以也是國家法定假日。2017年國慶 中秋連放 10月1日至8日放假調休，共8天，與中秋連休。9月30日 星期六 上...
十一及法定節假日加班費是怎麼算的
法定節假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。法定節假日加班工資 加班工資基數 21.75 天數 300 法定節假日小時加班工資 加班工資基數 21.75 8 小時數 300 回答請稍等 10月1日 2日 3日為為法定休假日的計算公式為月工資 21.75 8 加班小時數 3倍。1...