1樓：今天退休了嗎
因為格力是乙個特別大的企業，格力非常重視員工的想法，所以才會這樣做，這是未來的發展趨勢。
2樓：帳號已登出
因為他們想要更好的發展，只有讓員工感受到一些好的東西，這樣才可以讓他們企業有一些非常優秀的人才。
3樓：投資之神
格力就是**公司誰信？
格力正式實行雙休，實行雙休的原因是什麼？
4樓：今天有話聊
近日格力正式發出公告說明實行雙休，對於格力的員工來說，這一決策十分有利，落實了雙休制度能夠給格力員工更好的生活體驗，緩解生活壓力；而對於其他企業來講，很多企業還沒有做好給員工實行雙休的準備，以至於在格力釋出這一宣告之後，在社交**。
上聲汪塵鏈討格力，眾說紛紜。
很多人對於格力實行雙休都表示困孫好奇，當下加班可以說是各個企業的常態，而格力卻成為了企業當中推行雙休制度的領軍人，這樣做的原因到底是什麼呢？下面我們一起來分析一下。
在我看來，格力實行雙休的原因主要有以下幾點：首先，格力看到了企業員工生活的辛苦，尤其是在流水線上的工人，他們工作十分勞累，常常為了適應工作而加班，一週下來能夠休息的時間很少，對於每個人的兄顫身心都是乙個巨大的考驗，一方面為了符合勞動法。
的要求，另一方面也是格力自己的企業文化。
再者，格力的這一舉動其實是對其他企業的乙個考驗，雙休制度的推行意味著格力公司相比於其他企業有著更好的福利待遇，有利於格力進一步吸引人才，如果其他企業不模仿照做，那就很有可能造成企業內部員工流失，紛紛轉投格力，這一做法倒逼其他企業要提高自身的福利制度，提高企業的競爭力。
此外，當下很多企業的工作都已經採用了智慧型化接管，即便取消了員工加班企業也能夠正常運轉工作，雙休制度不單單為員工減負，同時也給企業創造了更大的價值，提高了生產效率。
5樓：幸福小豬豬
因為這是員工們的訴求，大家在一次聚會當中，簽名牆棗殲咐上全部簽上了雙休的願改巧望，格凳純力董事長董明珠非常重視這一訴求。
6樓：小小胖崽聊教育
實行雙休的原因是為了讓員工能夠有自己的休息時間，能夠利用雙休調整自己的狀態。
7樓：肖艾斯的旅行日誌
因為企業希望員工能夠有足夠的休息時間，同時給予員工一定的福利保障，這樣員工才能更加積極的工作。
8樓：慧慧答題
是因為曾有員工提出希望週末能雙休，所以在這次格力30週年董明珠也宣佈將實行這一政策。
格力電器宣佈全面實行雙休，其他家電企業後續會跟進嗎？
9樓：何不起早早早
我認為其他企業很可能會跟進，因為實行雙休制度是乙個雙贏的局面。格力的確是一家500強公司，而且也能夠為員工提供更好的待遇。因為對於格力來說，員工不僅能夠影響公司的發展，而且與公司的成敗密切相關。
格力也有其規章制度，而且也能夠不斷提高員工的加班費。格力能夠制定相關的規章制度，並且對員工的加班予以審批，而且也能夠逐步減少員工加班的次數。格力電器宣佈全面實行雙休，其他家電企業後續會跟進嗎？
我認為這些企業也會實行這一制度，之所以這麼說的原因有三個：
一、雙休制度能夠提高員工的積極性。
在我看來，格力公司作為家電行業的龍頭企業，不僅能夠起到表率作用，而且也能夠為更多企業提供發展的方向。鋒正絕該企業實行的雙休制度不僅能夠進一步調動員工的積極性，而且也能夠讓更多員工積極為公司服務，從而能夠取得更好的效果，因此對企業的發展有利。<>
二、雙休制度能夠提高工作的效率。
我銀姿之所以會這麼認為，也是因為實行雙休不僅能夠增強員工的歸屬感，而且也能夠營造良好的氛圍，這能夠讓員工用更少的時間完成更多的工作任務。對於絕大多數的員工來說，這是一種福利，而且也能夠讓他們的壓力有所減輕，因此他們的效率會提高。<>
三、雙休制度能夠為企業創造更高的價值。
雙休制度的確能夠進一步促進結的發展，而且也能夠提高企業的知名度和競爭力，因為這一制度的實行能夠成為企業創新和創清襲造的基礎動力。員工不僅能夠調整自己的狀態，而且也能夠花費更多時間陪伴自己的家人，因此他們會更加認可公司。而這能夠提高企業的價值，並且為企業帶來更多的發展機會。
以上就是我的分析。
10樓：拉布拉斯不變換
很難說其他家電企業是否會跟進，雖然國家已經嚴格規範企業加班，但是並沒有明確具體的處旁襪罰措施，這些家電企業只碰襲會根笑啟兄據自身實際情況決定是否實行雙休制度。
11樓：今天退休了嗎
當然會的。因為實行雙休是現在的乙個發展趨勢，不只是電企，其他型別的企業也會繼續跟進。
12樓：安妮的心動錄目
一定會的，才會讓員工在生活中獲得乙份特別好的工作，也會盡心盡力的為自己的企業效勞。
13樓：happy薛醜醜
我覺得其他家電企業後續會跟進的，因為格力電器確實名氣比較大，其他家電企業會效仿。
14樓：的橋
除了割力我看愛別的不會跟進的。
格力電器宣佈實行雙休工作制，是否會對現有的工資有所影響？
15樓：鯨荒失措
肯定會有影響，因為格力電器員工工資都是按工時計算的，所以如果每個月都有雙休，那麼這個月的工時肯定就會減少很多，所以也就直接影響到了工資。
我本人在格力工作了四年，這裡面的套路我可是看透了。雖然格力電器宣佈實行雙休工作制度，但肯定也只是針對那些辦公室人員而已，一般不太可能會給一線生產員工放雙休假期，因為這樣就會大大降低車間產量，從而得不償失，格力電器領導肯定也沒有這麼笨。雖然表面看實行雙休制度對於員工而言是個好訊息，但實際對於大部分員工來說，卻是個壞訊息。
因為格力電器本身就是按每個月上班天數來計算員工工資，所以實行雙休制度以後，員工每個月上班天數肯定會少了好幾天，這也就意味著他們工資也會少很多。
而且有很多員工都是有家庭的，而家庭開支也都需要一大筆錢，這還不包括每個月要還車氏笑貸房貸這些，本身格力一線員工的工資就不是很高，這要是如果再少一點，那他們如何能承擔得起家庭開支呢？所以這對於大部分員工來說，並不是個好訊息。
而且據我所知，在沒有實行雙休制度之前，格力電器辦公室人員基本上每個月都有兩週可以雙休，剩下兩週的也都有單休。而一線員工生產不忙的時候，可以乙個月能散廳休息四天，但如果生產比較忙，那麼可能乙個月最多休息一兩天而已。而且一線員工每天上班時間是，早上8點30分，下班時間是晚上8點30分，但是辦公室員工下班時間是下午5點，所以他們可以比衝核隱一線員工提前幾個小時下班，並且工資還比大部分一線員工要高。
16樓：斷點
這個是公司執行的制度，所以不會對員工的工資有影響。除非是員工自己申請的。
17樓：今天退休了嗎
當然會的。因為實行雙休日的話，人們就少了一天的工作時間，所以工資會有所減少。
18樓：愛上我企鵝9啊
不會對現有的工資有所影響的，雖然改成了雙休日，但是在工作日的時候肯定要完成所要完成的工作任務。
19樓：番茄味雞腿堡
不會的，基本工資肯定是不會產生變化的，但是加班費用肯定是沒有了，總收入肯定是減少了。
格力正式實行雙休制度，格力為何會帶頭這麼做？
20樓：梨花說**
格力這麼做，是符行巖禪合法律法規的，另一方面也是順應社會趨勢。
根據勞檔塵動法的規定，勞動者每天工作不得超過8小時，每週工作不得超過44小時。按照每天工作8小時計算，那麼勞動者應該是每週上班天。在現實中，很多企業是按照每天上班9小時，每週上班5天這樣去計算的。
但更多的是按照每天上班9個小時，每週上班6天這樣去算的。這些企業以中小企業為主，而且是按照正常上班來計算工資，沒有加班費的。
一件事情大家都這麼去做，並不代表他就是正確的。有大部分的企業實行單休制度，並不代表他就是合法的。所以格力實行雙休制度，是符合法律法規的。
在前些年，馬雲把「996」稱為年輕人的福報棗攔。但是在996的背後，則引發了一系列的社會問題。比如說把年輕人的身體搞垮了，把年輕人的時間都擠沒了，大家都不願意談戀愛結婚了，大家都不願意生育了。
最後直接導致我國生育率下降，老齡化問題提前。要解決這個問題，首先要做的就是讓年輕人有時間去生活，去感受幸福，讓他們感受到生命的意義，所以企業雙休是勢在必行的。
格力作為一家非常有代表性的企業，不僅產品品質位於行業前茅，就連企業福利也是一直被人稱讚。比如說董明珠承諾為格力員工提供住房，食堂飯菜**低於市場價等等。雙休是與員工最切身相關的利益，格力在員工愈來愈高的呼聲中沒辦法視而不見。
對員工來說，住房還太遙遠，雙休才是最實際。格力一向自詡以員工利益為先，就必須實行雙休。對整個社會來說，格力這個行為起到表率作用，它也是在帶動其他企業加入雙休的行列。
21樓：肖艾斯的旅行日誌
因為格力想要給予員工充分的休息時間，並且讓員工有歸屬感，所以才會這麼做。
22樓：黎昕科普知識小屋
因為他們想要這個制度，能夠在全國大力推行，所以想要做乙個領頭人。
23樓：今天退休了嗎
因為格力是一家特別大的企業，而且格力一直都堅持著以人為本，所以會為員工著想。
格力正式實行雙休，對行業內部會產生什麼影響？
24樓：何不起早早早
我認為這很可能會促使行業內部的其他成員認可並實行這一制度，而且可能會進一步優化行業的發展模式。企業與勞動者之間的確應該建立一種更好的關係，因為勞動者能夠為企業服務，但也能夠影響企業的發展。而企業也需要不斷提高勞動判巨集喚者的待遇，並且增強勞動者的歸屬感。
當企業能夠更加註重員工的真實需求，並且更加註重員工所想要的待遇時，企業就能夠獲得更加長遠的發展，而且也能夠進一步增強凝聚力。格力正式實行雙休，對行業內部會產絕伏生什麼影響？我認為主要有三個影響：
一、我認掘凱為這會進一步提高同行業企業的生產效率。
當格力能夠堅定地實行雙休制度時，就一定能夠進一步提高勞動者的積極性，從而能夠提高格力的生產和經營效率。而當格力所實行的這一制度有所成效時，就一定能夠進一步促使其他企業認可這一制度，這能夠提高整體效率。<>
二、我認為這能夠構建良好的發展模式。
格力此舉給行業內部帶來的另乙個影響就是能夠重構行業的發展模式，並且能夠進一步優化行業內部的經營模式。因為當格力能夠進一步提高公司的效益，並且獲得更多的發展優勢時，該公司就能夠成為更加強大的公司，從而進一步引導其他企業的發展方向。<>
三、我認為這能夠進一步穩定行業內部的發展。
這一制度不僅能夠贏得民心，而且也能夠充分體現企業對勞動者的關懷。因此勞動者不僅能夠更加敬業，而且也能夠努力提高工作的效率。這不僅有利於行業的發展，而且也能夠維持行業發展的秩序。
所以格力的行為能夠進一步促進行業內部的整體和諧和平穩發展。<>
以上就是我分析的影響。
25樓：獨狼也有春天
造成的影響主弊物要包租鬧液括兩個方面，一是對行業內其他公司員工有彎蔽更強的吸引力，其企業也更加正規化，二是能夠讓員工對公司更有歸屬感。
26樓：青楓侃
對行業內部會產生很大的影響。因為這樣的話能夠促進碼含社會的發展，同時也能夠減輕這些遲如笑員工的壓力，能夠進行橡巨集非常好的人性化管理。
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