1樓：笑談黑白
在沒有找到彎攜其他工宴培作之前，最好是埋祥伏繼續下去，因為37歲這個年紀已經開始難找工作了，最好多學點技能搞點副業，防止中年危機發生。
2樓：樂姑娘
工缺掘資還可以就做著唄，上班就是為了掙錢，37歲了能伏答核找到什麼合適工舉檔作，工作機會少了選擇性很小，再找乙個還是這，只要乾的開心，離家近，待遇還可以就是神仙日子。
3樓：情感諮詢師半暖陽光
繼續。
人到中年最好還是穩定下來，如果乙個人已經到了37歲，這時候就不要頻繁跳槽了，否則可能會越跳越差。這種情況還是繼續在這家公司工作下去也會更好。
如果不繼續，你到其他公司可能還是做底層的工作。
你不滿意做底層的工作，那也要想想自身是否有這方面的能力，你想當管理者不是通過簡單跳槽就可以實現的。有些人有這方面的能力，他們跳槽以後或許可以實現職位的晉公升，但如果你沒有這方面的能力，即使你跳槽了你還是得做普通的工作，而且待遇也可能會大不如前。
而且你在這家公司工作較久，你對公司的各方面情況已經熟悉了，如果你辭職你還得重新適應，你可能還會面臨不好的工作環境，例如同事的排擠，例如領導的嫌棄等。
這個年齡跳槽很難，辭職了以後很可能會找不到工作。
這個社會從不缺乏勞動力，而企業在招人的時候他們也是擇優錄用。37歲，這個年齡也不小了，你和那些年輕人相比根本沒有優勢。年輕人的思維可能會比你活絡，他們的精力也比你旺盛，你這時候辭職了還要和年輕人競爭，你很大可能會競爭不過他們。
如果你不繼續，你很可能會就此失業，就此失去乙份穩定的工作。
工作的主要目的是謀生，得到較高的薪資就沒有必要跳槽。
少數人工作是為了實現自己的價值，實現自己的理想，而大部分人工作就是為了陌生，有很多人不斷跳槽也是為了得到更好的薪資。你在這家公司的薪資待遇很不錯，那就沒有必要離開。你離開了以後也不一定能找到比這更好的工作，其他公司也不一定會願意給你這個薪資。
4樓：情感導師素顏
當然還是要繼續的逼近37這個年紀是上有老下有小，壓力是非常大的，可以說家庭的重擔都放在你乙個人的身上。
5樓：時間帶給我們的快樂
如果已經到了37歲，薪水還可以，個人認為是繼續堅持，雖然是做著公司底層的工作，但是這個尷尬的年齡，有乙份穩定的收入就可以。
6樓：羅文
個人認為還是需要繼續工作的，自己已經37歲了，去別的地方也許找不到比這個更好的工作，可以繼續堅持下去。
乙個37歲的中年人在公司做著底層的工作，但薪水還可以，要不要繼續？
7樓：劉逸航
別是這些並沒有專業技能的，很多人就大部分隱沒在人群中，沒有在主要表現的突顯。因而在37歲這一年齡段數和換工作是不理智的。一年大學畢業的學生在300-500萬間，絕大部分企業都是有聘請新手的傳統式，由於年青人有一下好多個優點：
年青身體好，能夠熬夜工作。年青學習能力強，觸碰新生事物也比較快。薪酬低，想要接納更多的是鍛練年青人更有魅力，更能促激話精英團隊，可是年紀較為大的人針對企業而言就會出旦襲現一定的缺點：
薪資要求高，提公升成本費，有家裡有小孩，人體也大比不上之前，不可以經常加班。空降領導，給公司管理部門人員晉公升產生工作壓力。
因而在這麼大的大學畢業生總數如此多的情況下，年齡大的跟年輕人的比照的優勢與劣勢，看得出，在37歲換工作並不可取。因為你的不辭勞苦和有點兒工作經模畢兄歷，領導幹部也予以了毫無疑問，從支出的「小領導」的薪水中就可反映出去，雖然算不上尤其有感覺，你同樣是普通士兵裡的上士，高於一般職工一小節。你也應當或多或少的心懷感恩一下你們的領導幹部，是他們的關愛你才有這喜人的工資待遇。
據你所說，就你的職位與當前的實力早已在你廣東不太可能尋找更強的工資了，這說明你現階段的工資待遇在廣東同業競爭中頂置了。這可是非常大的榮耀與非常大的自豪。一般普通職工都很難完成的。
我們應當滿足了，終究我們就是乙個一般的普通職工。很多人很有可能都聽說過一句俗話，成年人過得跟狗一樣。儘管這也是一句吐槽得話，但卻很現實的反饋出，這一年齡段的人，生活壓力確實是很大的。
不僅有年邁的父母必須照料，也有小孩子的文化教育與家庭的花銷必須你去擔負。
假如這個時候，你挑選去到乙個新的領域從頭開始，那麼你的收益不太可能馬上就非常高，那你從哪兒弄錢，來保持這個家庭的執行呢？小公尺手機的小公尺雷軍，之前曾經說過一句話，他在專案投資的情況下有乙個標準，不熟的領域不投，不熟的人不投。它是很有道理的。
針對乙個普通人而言，想掙錢，肯定是必須更多的是累積才可以。到了這個年紀，應當在某一領域已進行了好多年了。也算是有一定的工作經驗，因此能取得很好的工資。
假如你到乙個不瞭解的領域，不僅必須重學新興行業的專業知識，並且前邊的累積，對你來說也大部分沒有用。那樣一比照，就看得出，實際上挺划不來的。
8樓：麻薯
看家庭條件如何吧，薪水可以維持家庭正常開支，這個年慧巧餘紀就不建議轉行業了，因為穩寬虧定一點比較好，如果家庭條件很好，不靠自己工資維持，還是可以拼一拼的前滾。
9樓：韓諾諾
我建議繼續下去，因為這個年齡找工作並不容易，所以最好不要換地方。
10樓：愛情來了擋不住
我認為是可以繼續的，因亂燃判為近40歲的人如果辭職後很難再找到乙份像樣的工作，其譁改底層，但是隻要薪水夠多也不介意繼續的。段舉。
乙個37歲的中年人在公司做著底層的工作，但薪水還可以，該不該繼續？
11樓：李四聊農業
對於很多打工人來說，工作其實都會非常的不滿意，尤其是到了一定的年紀之後，因為疫情的原因，很多企業的經濟效益其實並不是特別好，這樣的話就會面臨著一系列的裁員或者是降薪等一些措施，那麼很多網友就非常的疑惑，如果是乙個37歲的中年人，在公司做著最底層的工作，但是薪水還非常可以，這種情況到底要不要再繼續下去了呢？下面就和一起來了解一下吧。
認為如果是乙個37歲的中年人做的最底層的工作，那麼其實到底是否要繼續，還是要根據實際情況來決定的，因為如果是正常情況下的話，是建議繼續的在社會上找工作是非常不容易的一件事情，尤其是人到了30歲或者是35歲之後，很多公司其實都不願意要這樣的中年人，因為中年人會有著養家餬口的壓力，所以說對於工作並不是特別的盡心，而且一些應屆畢業生剛出社會，非常的便宜，也非常的好用，這樣的話，其實如果辭職了的話，再找工作是找不到特別好的工作的。
但是有一種情況是例外，因為人到了三十多歲之後，一般來說都會積累自己的人脈，也會有一定的存款，可以選擇去創業，很多地方也會給一些創業者相應的補貼，如果創業能夠成功的話，那麼所帶來的工資是要遠遠比打工會更好的，再加上創業本身就是一件非常高風險的事情，所以說如果做好了完全的準備，那麼也是非常建議去創業的，因為創業的話也是對人能力的一種提公升。
總的來說，乙個37歲的中年人如果在公司做的最底層的工作，那麼這種情況下是否要繼續？要根據實際情況來決定，如果自己有資源和人脈的話，可以去創業，如果沒有的話，那麼還是繼續做著這樣的工作吧。
12樓：小小胖崽聊教育
如果薪水還可以的話就可以繼續，但如果以後有乙個規劃和發展，就應該考慮乙個有發展前途的工作。
13樓：北山一師
在這種情況下就不要繼續了，可以換乙個新的工作，讓自己有乙個新的生活，這樣才能讓自己的人生變得很精彩很灑脫。
14樓：簡簡單單百事通
應該選擇繼續，你的薪水可以就已經非常的不錯了， 現在大環境不是特別的好，很難找到適合的工作。
乙個37歲的中年人在公司做著底層的工作，薪水還可以，可以繼續幹嗎？
15樓：風星兒
雖然沒有在管理崗位，但是個人的薪資還是蠻不錯的，為啥要選擇換工作呢？現在大多數人找工作不都想找錢多事少離家近的，既然是個基層人員，而且收入也不錯，這不是大家夢寐以求的工作嗎？工資不錯，而且事情也少，還不是領導不用承擔更多的責任，還是蠻不錯的。
另外去乙個新的公司、新的行業，還得重新開始，首先不一定能夠很好的融入新環境，這就對你會造成不小的困難及壓力。另外新的行業就需要從新開始學習，37了學習能力。
大不如強，就會對自己造成一定的困難。
一般情況下，在家上班應該是最佳的選擇，一方面家作為後盾能夠消化你工作之餘的許多生活困難；另一方面你可以更好的照顧家庭或搞好家庭的建設。標誌著人生的成功不僅僅是事業的成功；還應該有婚姻美滿、家庭幸福、後代成才的家庭經營成功。這樣才是完美的人生，許多人都忽視了這點，使自己的人生變成了殘缺的人生，不值當的。
跳槽以後你的未知數或變數太多，能不能找到好的新職場、能不能拿到高薪或在新職場中多長時間才能拿得到理想的薪資、能不能在乙個新職場中迅速的成活等等，這些都是影響家庭穩定的因素。
年齡，學歷，這些都可以解決，主要看你本身有沒有成功的心和堅持的勇氣。所以，不安於現狀，想過更好的生活，先安下心來用現在的工作維持生活，利用業餘時間提公升自己，朝著更高的目標去努力，相信有一天，你可以走出去，而且是走到乙個更高更。
好的位置！現在的堅持不代表你一輩子如此。如果你真的覺得現在工作不開心，你還有強烈的上進心，不甘於現狀，那麼讓你自己配得上更好的工作，更好的薪水，更高的地位。
16樓：數位技術小輝
可以。因為37歲跳槽的話，很難找到工作，而且這份工作的薪水還可以，所以應該繼續幹。
17樓：李佳楠那男
可以。既然是乙份非常穩定的工作，就應該繼續幹，才不會讓自己失業，並且現在新冠疫情很嚴重，找工作也不容易。
18樓：今天退休了嗎
可以呀，因為現在疫情非常嚴重，你有工作，就已經很幸福了，千萬不要挑三揀四。
37歲的中年人在公司做著底層的工作，但薪水還可以，該選擇繼續待下去嗎？
19樓：扒皮小匠
37歲的中年人在公司做著最底層的工作，但是工資還可以，是可以繼續待下去的。其實，在37歲的時候，我們上有老下有小，已經沒有太多的精力和機會去與換工作了，不然也是很容易會導致自己事業那麼一家人該如何生存下去呢？其實我們無論當領導還是員工，不就是重視乙個薪資？
而如果說你的薪資非常不錯的話，那麼繼續在這家公司工作下去也是很好的。
其實大家能夠很明顯的發現，如果你在35歲之前還沒有當上領導的話，那麼，當上領導的可能性就會非常的小了，所以在這個時候大家也沒有必要選擇去辭職。對於中年人而言，辭職是乙個非常嚴重的問題。一旦離職之後，我們就斷了收入，那麼一家人的吃喝拉撒都是需要用錢的，所以在這個時候，我們的家人生活也是會受到一定的影響。
如果說工資還可以的話，就可以繼續的幹下去，畢竟我們工作就是為了工資。
如果說你還年輕，還在20多歲的話，我們確實是可以去進行闖蕩，但是37歲我們已經不年輕了，經不起折騰了，這就是現實。每個人都希望自己能夠往更高的位置走，但如果說你已經失去了這個機會的話，那麼就沒有辦法了。人到中年，更重要的就是管好一家人的吃喝拉撒，更重要的就是讓一家人生活的更加幸福一些。
本人覺得每個人都是有夢想的，但是在這個世界上，能夠滿足自己夢想的人，卻少之又少。我們如果想要滿足自己的夢想，就必須要從小就去進行努力，只有抓緊每乙個時期去進行努力，才能夠實現夢想。所以說大家也不要想的那麼多，只要有乙份穩定的工作，有乙份不錯的收入就可以了。
對於一箇中年人來說，自己的收入真的就是面子嗎
一箇中年人來說自己的收入不一定就是面子但是自己生活的狀態和家人生活的環境才是撐起一切，所以對於中年人來說，乙個成功的家庭才是面子 我覺得這種中年人來說，自己的收入確實就等於面子，這就是乙個很現實的問題，我覺得很多人都是無法避免這個問題的，所以接受就可以了。是的，收入越高，越有錢，那就越有面子，因為這...
有什麼辦法能讓一箇中年人戒賭
如果你是他老婆的話跟他鬧離婚，讓孩子疏遠他，讓父母鄙視他，讓他感受不到家的溫暖感受不到親情，杜絕它的經濟 讓他痛苦的反思，痛定思痛。想辦法讓他遠離他的狐朋狗友，切斷他的賭博環物緩境。幫襲螞肆他找點正事做做拍轎，喚起他的興趣和責任感。不出三月，定見效果！一般賭博的人是無所事事，給他找點事做，或者樹立家...
在同乙個公司做著相同的工作，為什麼老闆總是提拔別人而不是你？
對乙個公司的老闆來說，看待問題的方式肯定和我們普通員工看待問題的方式是不一樣的。作為老闆需要站在公司發展的高度去全面考慮公司的運營問題。無論是在處理一些公司事務方面，還是在選人和用人方面，培兆老闆不可能從某個員工的悄中察利益出發去刻意偏向某些人，而是站在公司業務發展需求的角度，去考慮哪個員工放在什麼...