1樓：的瘦
作為下屬也沒有辦法，配叢只能等著，你們可以提前先商討，針對會議改乎的主題先討論出方案，等到領導到來在跟領導溝通，這樣效率會更培殲櫻快一些。
2樓：明顯八卦
在開會的時候和領導反應一下，純物畢竟時間就是金錢，讓每乙個員工都等做顫液他半個小時公司可能就會流失很多機洞哪會，而且會使工作效率也低很多。
3樓：小周聊職業
可以適當的催催領導。像這樣的情況可能是領導忘了開會時間，可以適當的催催。
4樓：小白家美食
領導在開會的時候總是有特權，領導一般都是有事才會遲到的，但是這種做孫肆情況下總會讓員工感到純轎不凱租滿，領導應該注意協調時間。
為什麼領導開會都會遲到好久？
5樓：王倩
越自認為重要的人，越接受不了開會前還要等人。但卻很享受被一大群人等。 如果真抱這種心態的領導，格局太小，成就有限。
有些會議確實開的惱火，主要是因為不知道開會的目的到底是什麼？比如到底是研討會，決策會，還是部署會，會議性質不同，開會的方式不同。會議材料質量差。
有些人覺得公司的會議實在太多了，開會的時間實在是太長了。可是這個問題的背後，很大一部分原因主要是因為會議材料太差了，導致會議無法決策無法研討，更有甚者還有可能重複上會。會議主持人不作為。
一般情況上會議上出現分歧也都是正常的，但是如果會議主持人不擔當，使勁往後縮的話，就會導致無限的扯皮，而且沒有定論，會議就開的拖堂且結果非常糟糕。
6樓：闕平真
這個問題會經常出現在我們的學習和工作中，很多人都是經常遲到也不重視，誰讓他們是領導呢。遲到沒有受到嚴重的懲罰，不能引起重視。很多公司的制度中對於遲到一事並沒有嚴重的懲罰，即使遲到也不會有太大的關係，最多也就被罰錢，或者就是草草了事。
因此我們在工作的時候不會太在意是否遲到，覺得只要做好的自己的工作，遲到是可以被原諒的。
7樓：阿qi棄
遲到我覺得是個人的觀念吧如果這個人生性就是比較懶散的乙個人我覺得他是有遲到的次數可能會比較多一些，如果個人觀念是比較強的人的話我覺得他們一定會把時間放在低位一定也不會說不管什麼時候他們都會遲到。所以我們還是要加強時間觀念。
8樓：賣萌
沒有時間觀念，或者不太重視這個約會。我對於時間觀念是從初中開始重視的，初中班主任就總是告訴我們，重視時間的人，是會被人尊重的。我在班級群裡通知幾點幾點到班裡的時候，一定會提前到場，因為這是對這件事情的尊重，也是個自己的原則。
我不太喜歡不守時的人，就像對待這件事情不認真，並不是很在意一樣。
9樓：懷語芹
對於你這個問題，要分是針對國營企業還是私營企業。2種企業看業務型別有著本質上的區別。國營企業，情況比較複雜，不作討論。
私營企業我只能說，你只看到了他遲到的時候，而沒有看見他被壓力，壓的喘不過氣來的時候。
10樓：尋香互
我們學校常常會給班長團支書開會，幹事是要發言的，可是每次幹事都來的很晚，理由是在學校開另乙個會議，那麼請問為什麼要給我們安排在這個時間呢？雖然每次幹事都很愧疚的道歉，但我還是感覺這樣耽誤一屋子班長團支書的時間在等他。沒有別的意思，就是希望以後會議在時間上錯開，學校開會時間幹事無權決定，可我們的開會時間是幹事定的，錯開時間不好嗎？
11樓：影子
有個國企的人給我說，他們那遲到半小時是常態，有很多的中國常態，中國式過馬路只是其中之一。這個現象只能用常態去解釋了。局長：「我說，那個，明天早上10點開個會啊。」
手下員工與大領導都上班遲到了，還能講遲到的事嗎？
12樓：網友
不能講遲到的事了，因為在職場中，也要懂得人際交往，省的得罪人，讓自己處於兩難的境地。
13樓：千百年孤傲
我個人認為還應該講遲到，不能因為大領導遲到就不講遲到，那麼這個公司日後怎麼管理，公司的規章制度將會失去效果，因此我認為還應該講遲到。
14樓：半面情緒的人
該講還是要講，因為這是原則性問題，不要因為大領導遲到了，手下員工就不受懲罰了，
如果老闆要求上班不遲到，晚上卻拖著員工加班開會，怎麼處理才合適？
15樓：老安如月
其實，許多人對工作有一種特別不滿，那就是整天加班！有些領導下班時總喜歡拖延下班時間，開會直到深夜才結束。這實際上是乙個變相的加班工作，特別是在網際網絡公司，這已經是一種正常現象。
加班這件事應該從兩方面來看，公司有很多員工為了體現自己在公司的努力上進，當小的工作已經做完了，也不立馬下班，繼續留在工作崗位上，加班加點。不是乙個健康的氛圍，這體現了員工上進，但是沒有體現充分的工作效率，最後的結果是公司往往不滿。得不償失。
在我看來，很多公司的加班文化都是病態的，我們可以看到谷歌是如何處理這些事情，谷歌公司上班的時間是自己調節的，他們會給員工安排每日和每週的工作量，星期五你可以不用來公司工作，當然，只要你能保證任務完成的質量，然後剩下的時間是免費的，所以很多谷歌員工的公司似乎並不特別忙，上班不是一件痛苦的事情了。
看你自己怎麼理解，關鍵是能客觀的理性分析，如果是你自己的問題，沒有完成相對應的工作量，那你就要加班去完成。如果是因為公司的原因造成你加班的結果，那你可以提出異議，即使你不是管理層的不是領導，至少你可以選擇其他公司去工作。
什麼時候應該首先反省是不是自己的問題，不要找藉口來責怪外界環境，投機取巧是短期，你可以少受罪，甚至可以佔點小便宜，但是從長期來看，就是你個人信用的問題，往往帶來的傷害比短期利益大得多。
不僅要從從多個角度看問題，也可以從長期價值和短期價值出發，，短期內可能會有巨大的回報，長期而言，可能會給自己帶來不好的影響。
領導要求我們每週一開會結果每次她都說自己有事臨時改成周二開會讓我們每週都白白早來一天請問領
覺得這種領導很討厭，總把自己當成什麼，有的還有官癮。什麼意思，無非就是專顯示了她的權利，再有屬，也可能是怕週一懶惰，刺激的一種手段。你們該怎麼辦，人家是領導，你們只有服從的命，否則後面不好混。要麼在週二會議上提出來，並建議以後改到週二開會，但理由不能說她週一不來，要找個其他的理由。比如要總結上週的工...
領導開會議大事打數字，領導開會議大事 打一個數字
領導開會議大事 打一個數字 猜數字答案覺得應該是 4。因為，事 和數字裡面的 4，發音諧音，所以，猜數字覺得是 4。領導開會議大du事 打一個數字zhi 答案 dao4。事 sh 造字法內 形聲容bai 從史 之du省聲 基本字義 1.自然界和社會中的現象和活動 情。件。業。2.變故 故 出於某種原...
每次約會女朋友都要遲到是不是很煩
女生遲到是慣例了，作為男生要學會容忍一點，要知道，遲到總比不到要好啊！當然不是所有男生都那麼有耐性，如果你女朋友真的遲到過多的話，你可以適當去問責她。雖然女生是要被尊重，但也不能這樣來委屈男生的。哈哈，我男朋友每次說等我都能從早晨等到黃昏了，沒事，正常的，女生總是要在家想著要穿哪一件衣服呀，要畫什麼...