1樓:網友
領導跟我開玩笑的話盯行晌,我就會跟他說:我是公司最底凱鋒層的小文員,很內向的,領導見笑了。帶鉛。
2樓:網友
我會用同樣的玩笑還鎮橘給他,雖然他是領導,但是我有維護我自御笑團己公升豎的權利。
3樓:網友
我會跟上司說兆談橘:不好意思,我這人比較無趣,我侍冊不太喜歡別拿我開玩笑,實在抱歉,族團影響您的心情了。
4樓:阿桑怪怪
旦汪陵我會用幽默的語氣跟領導模戚說陵如:哈哈,您這是拿我開玩笑呢啊?我很榮幸哦,希望領導多多提拔。
5樓:求註冊
我是個比較直接的人,我會問領導:您這是在拿我開玩笑嗎餘睜豎豎大?我相信他聽了這句話多少都早森會都點不好意思。
6樓:銘刻
碼櫻棚我頌族覺得就算是領導我也要直接說「我開遲則不起玩笑,請不要拿我開玩笑,我很生氣。」
7樓:明智還神勇的畫眉鳥
笑著跟領導說:經理,您見簡喊笑了,我還要多跟您中扮學習呢,您可是我的榜樣。賣咐灶不管是什麼玩笑,這句話是肯定好用的。
8樓:影子
洞褲燃我選純閉擇笑兩聲,以免氣氛太尷尬,而且納虛我笑幾下可以讓領導知道我不是那種開不起玩笑的人。
9樓:5065滅韓頗附
我會跟領導說:謝謝領導重視拿逗,多給加點工資啊,早敏遲哈哈!這樣可以破解尷尬的氣氛。陸李。
怎樣和上司開玩笑?
10樓:乾映寒尾熙
生活和工作中都需要一些玩笑來活躍氣氛,但是辦公室是乙個無風也會起浪的是非之地,開玩笑一定要把握好州肢衡尺度,掌握好分寸。瞭解職場心理就要知道以下開玩笑的禁忌。
首先不要跟上司開玩笑,因為上司永遠是上司,永遠不會是平等的朋友。即便你們以前是同學或是好朋友,也不要自恃過去的交情與上司開玩笑,特別是在有別人在場的情況下,更應格外注意。
第二不要在開玩笑時涉及到他人的缺點和不足,那樣就會變成一種取笑。 金無足赤,人無完人。不要拿同事的缺點或不足開玩笑。
你以為你很熟悉對方,隨意取笑對方的缺點,但這些玩笑話卻容易被對方覺得你是在冷嘲熱諷,倘若對方又是個比較敏感的人,你飢帆會因一句無心的話而觸怒他,以至毀了兩個人之間的友誼,或使同事關係變得緊張。而你要切記,這種玩笑話一說出去,是無法收回的,也無法鄭重地解釋。到那個時候,再後悔就來不及了。
第三尤其要注意和異性的玩笑尺度,不要過分。有時候,在辦公室開個玩笑可以調節緊張工作冊做的氣氛,異性之間玩笑亦能讓人縮近距離。但切記異性之間開玩笑不可過分,尤其是不能在異性面前說黃色笑話,這會降低自己的人格,也會讓異性認為你思想不健康。
第四不要頻繁經常的玩笑。開玩笑要掌握尺度,不要大大咧咧總是在開玩笑。這樣時間久了,在同事面前就顯得不夠莊重,同事們就不會尊重你;在領導面前,你會顯得不夠成熟,不夠踏實,領導也不能再信任你,不能對你委以重任。
這樣做實在是得不償失。正確的職場心理才能使職場越走越順。
自以為是近義詞,「自以為是」的近義詞是什麼?
自命bai不凡 z m ng b f n 自以為很了不 du起,自以為比別 zhi人高明dao。近義詞 自詡不凡回 驕傲自滿答 自命清高 孤芳自賞 狂妄自大 目空一切 目中無人 趾高氣揚。反義詞 妄自菲薄 自慚形穢 自愧不如。提醒 自命不凡 常誤寫為 自鳴不煩 應注意。中文名自命不凡 外文名pret...
怎麼和自以為是的人相處如何與一個自以為是的人相處呢
你好,要分情況,有的可以不給面子直接懟,有的,最好還是順著他們說。這樣的人,社會中非常多,其實,很多時候,自以為是的人,最本質的原因,還是內心的自卑。通過自以為是,掩飾自己內心缺乏某些話語權,不被重視,不受矚目,甚至被邊緣化的心理。跟這樣的人相處,怎麼說呢,如果他們本心還比較好,那麼可以適當的懟一懟...
怎樣改掉自以為是,怎麼改掉自以為是的毛病
自以為是就是自來負,過高的看待源自己,有bai 自信是好事,但自信過du了頭,就變成目空一zhi切,人貴自知 dao,懂得自身的缺點,認清自我。缺點並不可怕,可怕的是連自己有缺點都不知道。一山還有一山高,就算自己能力多強,本領多高,總有比自己厲害的人,可以樹立一個強大的榜樣,以他作比較,認清楚自身的...