海歸博士如果不進學術界的話,在國內有什麼就業方向和渠道?

2025-05-12 01:48:32 字數 4538 閱讀 7592

1樓:在航的

引言:很多海歸博士在學成之後選擇回國就業,其實對國家來說是一種優勢,這樣避免人才的流失。但是海歸博士如果不進學術界的話,在國內的就業方向和渠道有什麼呢?

接下來跟著一起去了解一下吧。

我們知道海歸博士的學歷一般都是很高的,都會有自己的乙個優勢和專業能力,而且他們的社會資源也是相對比較多的,當他們想進軍學術界的話,門檻是比較高的,而且要有自己的學術和見識,當**發表的比較多,這個時候才比較有機會。但是學咐中磨術界的收入是比較低的,而且入職的門檻也是比較高,再加上它的乙個週期是比較長的,所以等待出成果的時間比較長。

現在很多的青年博士就回國進行就業,所以他們選擇不再去學術界。他可以根據自己的專業找一些理工方向的專業,從而進入工商界或者是一些商界,都是非常好的工作方向。其中很多人也可能會選擇創業,因為創業的成功率不是很高,但是可以實現自己的夢想,國家也是非常鼓勵一些海歸博士創業的,這個時候,海歸博士就要有自己的執政員和一些人脈了。

所以首先要在國內找到適合的專案進行投資和挖培肆掘,這是一種比較好的選擇。海歸博士也可以選擇一些自己領域內的一些中外企業,這個時候可以去做一些研發專案的工作,也可以做一些專案經理,雖然工資不會很低,但是事情是比較繁瑣的。而且博士是我們國家一種稀缺的人才,當我們國家缺少這種人才回衡鬥來找工作是比較容易的,所以一定有自己的優勢所在。

2樓:網友

有很多,可以開展商業活動,可以創業,可以從事it智慧型行業,可以從事金融行業,也可以當老稿談虛師,鍵燃經濟收侍察益價值都比較高。

3樓:沒結婚呢

航空,航天,經濟,法律,國貿,網際網絡,醫學等就業方向和渠道,都是非常不錯的。

4樓:雙子小黑嘿

可以開設輔導班,可以去國企。可以去私鎮坦企工作搏埋,可以去當大學教授,也可以去考公務員。這些都是非常御銀桐好的選擇。

博士畢業後就業去向

5樓:貓耳盹睡不醒

博士生畢業後出路不少,主要有以下幾個方向:

高校任教(俗稱青椒),科研院所,**,國企,外企,出國博士後。

博士畢業生就業方向有以下特徵:

首先,高校和科研機構是主要去向;其次,真正進入**機關的博士並不多;最後,進入企業的博士主要進入大型國有企業和民營企業。

博士就業還有最後一條出路——創業。對於大多數沒有經驗的大學畢業生來說,創業的成功率很低,但博士成功率較高。因為博士可以考慮將自己的科研課題變成產品,遇到企業資源豐富的導師,還可以藉助導師的力量,幫助自己成功創業。

國內高校的招聘情況。

近幾年很多高校編制已處於飽和,大多數高校進人都很少,一般比較大的系一年也就四五個人。且越知名的高校門檻越高,一般要求海歸博士。同時,即使有招聘名額,你也很難把握。

高校很多專業學科都習慣留用自己的學生。

高校招聘時對候選人的考察因素有很多:專業、畢業學校、**、個人關係、研究方向等等。因為高校招的人少,且是由人來決定的,因此主觀性很強,偶然性也就非常大。

此外,國內名校基本上不太願招剛畢業的博士,相對樂意招那種在國外已拿到教職、一回來就能吸引研究經費的人才,這樣有利於高校在某研究領域的快速發展。同時,高校往往對女博士不那麼青睞,因此女性選擇讀博要更謹慎。

企業的招聘情況。

在企業界,不同專業的博士就業難易度差別很大。一般來說,喜歡招博士的公司並不多。一類是出於「充門面」的目的。

在一些中小規模的心理諮詢、健康養身、醫藥或教育機構,很多會打出招聘博士的廣告。進入這類公司,博士價值被大大弱化,工資也不會很高,且沒有公升職與發展的可能。博士求職時一定要小心避免踏入這類企業的「陷阱」。

另一類是大型研究型企業,是真正的招聘,在這些企業中博士可以充分發揮研究才能。在國內有少數技術領先的「牛」公司,需要依靠前沿的技術研究,支援自己的企業長期立於不敗之地。這些公司往往願意支付很高的報酬,但對博士的要求也很高,不是海歸或名校博士,不會有面試機會。

這類企業以外企居多,但在整體外企數量中也僅佔有很小一部分,以醫藥、化學、高科技、通訊、搜尋**、快速消費品等行業居多。因此在讀博前你一定要搞清楚,你選的專業,哪些企業會重視博士招聘,以及每年招聘的數量大概有多少。

海外一年碩士自述找工作四處碰壁,海歸的就業優勢還在嗎?

6樓:好的情感需要互相成全

在如今的社會上,海歸的就業優勢不怎麼大,有時候還比不過本土的碩士畢業生。並且這個海歸女生的碩士學制是一年制,並不是普通的兩年及以上日,不怎麼被國內認可。留學生出國留學特別喜歡學金融、新聞、藝術、心理等比較容易的專業,而國內沒有辦法創造那麼多的第三產業崗位,所以碩士普遍呈現貶值的狀態。

最後,現在國內高校也在衝擊海外高校,海龜的優勢確實是不怎麼顯著的,大部分企業還比較喜歡國內的畢業生。

海龜的就業優勢還在嗎?

在以前,國內的高校是不怎麼出名的,而海歸在出國留學的時候,見識到了很多的大世面,並且外語能力也是很不錯的。這樣的海龜自然能夠在國內找到乙份不錯的工作,還能混的如魚得水。但隨著社會的發展,中國的高校實力越來越強悍了,很多國內的畢業生是非常優秀的,也很多國內企業的認可。

再加上這個女生所學的專業是新聞學,並且學制只有一年制,是半年課程半年實踐的,真正的研究能力和學習能力可能沒有得到提公升,並不被國內所認可。

為什麼會出現這樣的情況呢?

國外的名校是非常多的,如果你能申請到這些名校,比如說哈佛或者斯坦福學的專業還是工程類的專業,畢業之後既然能夠在國內找到乙份高薪且穩定的工作。但有些留學生的實力不怎麼好,只能上一些輕鬆的專業,比如說新聞學。而國內的新聞學專業也是比較好的,大部分企業都會招聘國內的碩士甚至博士畢業生。

現在市場上的人才是越來越多了,每個人都在不停的捲來捲去。只有你非常的努力,才能找到乙份滿意的工作。

總結。只要海龜放低自己的標準,不要想著找高新企業縮減的工作,那肯定是能夠找到工作的,並不會得不到乙個offer。

7樓:海馬職加留學生求職

海外一年碩士自述找工作碰壁的情況可能是由於多種因素導致的,包括行業競爭激烈、就業市場需求變化、個人求職策略等。儘管海歸的就業優勢在一定程度上仍然存在,但並不能保證找工作就一定容易。以下是一些可能有助於提高就業機會的建議:

4. 瞭解目標國家的就業市場:瞭解目標國家的行業趨勢、就業政策和需求,對自己的專業做出合理的定位和調整。

6. 尋求職業指導:諮詢學校的職業指導中心、職業諮詢師或專業的就業服務機構,獲取有關求職策略和技巧的指導。

記住,找工作是乙個挑戰,需要耐心和持久的努力。不要灰心,繼續努力尋找適合的機會,同時不斷提公升自己的能力和競爭力。

8樓:巨集盛星辰

仍然存在。這是因為如果個人能力非常強的話,再加上有海歸這個身份的話,就能夠獲得乙份非常不錯的工作,然後在找工作方面也非常的吃香。

9樓:放手的田園

海歸的就業優勢還是存在的,因為對於一些比較先進的技術,國外還是比較佔優勢的,這就導致海歸自身比國內人士就業範圍廣,可以找到輕鬆又賺錢的工作。

國外博士回國好就業嗎

10樓:帥的那麼愛

國外博士畢業後回國就業是近年來越來越多的留學生選擇,因為他們希望能夠將國外所學到的知識和技能應用於國內的工作崗位上,同時也可以充分利用國外高校在科研方面的優秀資源,提高自身的競爭力。但是,國外博士回國就業是否好呢?筆者認為,這個問題需要從多個方面進行分析。

首先,我們可以結合網際網絡上的相關資料來看。根據乙份有關留學回國人員的就業調查結果,在國有企業工作的留學回國人員最多,佔比約50%,其次是事業單位(佔比約31%),然後是民營經濟單位(佔比約10%)。這說明國外博士回國就業的主要方向是國有企業和事業單位,而民營經濟單位的佔比相對較少。

其次,國外博士回國就業的競爭壓力很大。雖然國外博士具有較強的學術研究能力和國際化視野,但是由於國內的各種制度和文化背景的不同,他們卻需要重新適應國內的職場環境和工作方式,因此可能需要一定的時間來適應。

最後,我們需要注意到,國外博士回國就業並不一定能夠得到符合自己期待的薪資和發展空間。雖然自身擁有較強的學術背景和實驗室經驗,但是由於國內的文化和制度背景不同,一些國外博士畢業生在面對某些制度規定和職場管理上可能會遇到困難。而這些制度和管理問題可能會對其帶來不小的職業困擾。

11樓:海馬職加留學生求職

國外博士回國後就業的情況因人而異,無法一概而論。然而,國外博士學位通常在國內就業市場上具備較高的競爭力和認可度。以下是一些國外博士回國就業的優勢:

1. 學術水平與研究經驗:國外博士專案通常注重培養學術研究能力和創新思維,回國後具備較高的學術水平和研究經驗,對於科研機構、高等教育機構等專業領域的工作具備優勢。

2. 國際視野與跨文化溝通能力:國外博士留學經歷使得回國的博士生具備了國際視野和跨文化溝通能力,在跨國公司、外企和跨文化環境下工作時具備優勢。

3. 學術網路與合作機會:國外博士期間與國際學者、同行建立了廣泛的學術網路,這些人際關係和合作機會對於將來的職業發展和學術合作都有積極影響。

4. 人才政策和待遇:一些國家和地區對於海歸人才有著特殊的政策和優惠待遇,回國的博士生可能享受到一些額外的福利和支援。

然而,需要注意的是,回國就業仍然存在一些挑戰。例如,國內就業市場競爭激烈,需要具備與國內市場需求相匹配的實際技能和經驗;文化適應和語言能力也是需要考慮的因素。因此,國外博士回國就業需要綜合考慮個人的專業背景、實際情況和就業市場需求。

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