1樓：斷腸一樣
如果你是真的想離職，鐵了心要走，或者已經找好下家，那麼就對領導表示客氣的感謝，祝願領導和公司蒸蒸日上，以後有機會還能合作。主要還是看自己為什麼辭職？如果是轉行，公司問題，果斷走。
如果是待遇問題，還得看公司氣度，如果是小心眼的公司，漲工資也不留。
先搞清楚，自己是真想辭職，還是假想辭職？如果真想辭職，你就對領導的再三挽留表示真誠的感謝，然後委婉的說服領導批准你辭職。想想什麼樣的辭職理由，情真意切，能打動人心？
你就講述什麼樣的理由，直到能說服領導辭職為止；面對領導的假意挽留，真實想法是緩兵之計，拖延時間，等待新人到來的情況。你可以直接了當的告訴他你要離開。不管是什麼理由，你都可以忽略不計，因為他要排除你是必然的，所以任何遲疑逗是浪費時間！
第一種想辭職，已經下定決心，簡單明確不想幹了，沒有必要再考慮領導挽留，對你對公司都有好處。第二種想通過辭職，得到領導某些許諾，或者想得到自己想要的得到改變一些事情，這個時候如果得到領導挽留，並且明確回覆了呢，可以留下來。你想辭職，老闆不讓你走，說明你在這個公司有價值，老闆也很欣賞你，不知道你雀氏是什麼原因想辭職，在頃指散這個時候你可以冷靜思考下，在這個公司你能不能得到你想到的，你以後職逗芹業生涯你是怎麼規劃的。
如果沒有還需要招聘的話可能會千方百計不讓你離職，直到有人順利接上。當然，如果有人能夠很快接替你的話，我相信領導挽留你只是出於工作的交接和念在你多年為公司貢獻的份上才出此一策。
2樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你可以說鍵巖家裡有事，轎亮彎一般經理聽到了這種話基本上也不會再問下去了，而且我覺得社恐其實也是很閉悶嚴重的事情，你一定要敞開自己的心扉。
3樓：網友
不要說出真實原因吧，畢竟會影響到自己的後續工作。可以適當委婉的表達自己對人際關係的不擅長，或者以其他理由哪褲源，比如純羨個人發展方向不一致李態來提出辭職。
4樓：愛小樹苗
隨便編乙個理由就悔慎可以了，領導根此前帆本不會問那麼多，也不會在意你因為什麼森雹辭職，只會在意你工作做的好不好有沒有完成，辭職對公司有沒有什麼影響罷了。
5樓：情感小柒柒
問你為什麼辭職可以說覺悔侍得自己不可以勝任這份工並羨作，或者說這份工作讓你太累了，想換乙個工作，或者直接把你真碧蔽吵實的情況說出來也可以。
6樓：流水不腐
你可以說自己適應不了公司的環境和制度，想要換個地方，這樣你經理應該會理解你的。
7樓：哇塞塞影視剪輯
我認為你應該實話實說，因為畢竟如果你心裡頭打定了主意，任何人都影響不了你。
社恐想要辭職都找不到理由，應該怎樣友好提出離職呢？
8樓：你們的張小二吖
個人李芹磨認為一旦想好要離職，其實離職的原因很好找，只要首塵找一些無傷大雅的理由就可以哪鬥，畢竟乙個真正想走的人，公司也不會打破砂鍋問到底。
9樓：不著急上課
這個時候可以找乙個完美的藉口。按照正常的流程提出離職就可以了。
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