建築業工傷保險新規 -保險
1樓：史光宇
法律分析：健全工傷認定所涉及勞動關係確認機制。建築施工企業應依法與其職工簽訂勞動合同，加強施工現場勞務用工管理。
施工總承包單位應當在工程專案施工期內督促專業承包單位、勞務分包單位建立職工花名冊、考勤記錄、首頌工資發放表等臺賬，對專案施工期內全部施工人員實行動態實名制管理。施工人員發生工傷後，以勞動合同為基礎確認勞動關係。對未簽訂勞動合同的，由人力資源社會保障部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據，確認事實勞動關係。
相關方面應積極提供有關證據；按規定應由用人單位負舉證責任而用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
法律依據：關於進一步者亮鄭做好建築業工傷保險工作的意見》 第八條 落實工傷保險先行支付政策。未參加工傷保險的建設專案，職工發生工傷事故，依法由職工所在用人單位支付工傷保險待遇，施工總承包單位、建設單位承擔連帶責任；用人單位和承擔連帶責任的施工總承包單位、建設單鍵轎位不支付的，由工傷保險**先行支付，用人單位和承擔連帶責任的施工總承包單位、建設單位應當償還；不償還的，由社會保險經辦機構依法追償。
建築業工傷保險新規
2樓：百保君官方
在最新的建築業工傷保險新規中，針對當前建築業職工工傷維權中的突出問題，提出了幾大亮點政策措施：
1、按建築專案參保，優先辦理工傷保險：對固定職工，企業要按用人單位方式為其參保，對工程專案使用的流動職工包括農民工，要按照建設專案為單位參保。以建設專案為單位參保的，可優先辦理參加工賀禪傷保險手續；
2、工傷保險費單獨列支，不參與競標：禪悶塵不繳納工傷保險，專案將無法獲得施工許可證。明確工傷保險費由建設單位單獨列支、不參與競標，明確按專案工程合同總造價作為計繳基數。
3、考勤記錄等資訊，可證明勞動關係：施工總承包單位應建立專業分包、勞務分包關係及其變化情況檔案；對未簽訂勞動合同而發生工傷的情形，可參照工資支付憑證、工作證、考勤記錄、施工「平安卡」資訊等證據作為稽核勞動關係的證據材料；
4、發包單位違法分轉包，將擔工傷賠償責任：將由用工單位承擔勞動者發生工傷的工傷保險責任，並在工傷認定決定書中予以載明，切實維護實罩孝踐中常見的「包工頭」所招用勞動者的工傷權益。
以社會平均工資為「本人工資」待遇基數：以「本人工資」作為計發基數的相關工傷保險待遇中難以按本人工資作為計發基數的，應按照統籌地區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資作為計發基數。
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根據《關於進一步做好建築業工傷保險工作的意見》，關於建築施工企業參加工傷保險的說法，正確的是（ ）。
3樓：考試資料網
答案】：b建設單位襲消要在工程概算中將譽雀工傷保險費用單獨列支，作為不可競拍虛知爭費，不參與競標，並在專案開工前由施工總承包單位一次性代繳本專案工傷保險費，覆蓋專案使用的所有職工，包括專業承包單位、勞務分包單位使用的農民工。
怎樣在網上查詢工傷保險，工傷保險怎麼查詢
工傷蔽尺扒保險是由單位辦困辯理的，工傷保險費全巨集昌部由單位繳納，職工個人不需繳納。單位繳納的工傷保險費全部進入進入工傷保險 繳費記錄單位可以進行查詢，但不存在餘額 繳費年限的概念。由於工傷保險金沒有個人賬戶，因此參保資訊只能到社保業務大廳 徵繳科查詢。不過最捷徑的辦法應該是找單位，即使使用工傷保險，...
如何認定工傷 怎樣搞好工傷保險工作
申請工傷認定，然後才能做工傷鑑定。賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定，單位為勞動者埋穗明繳納工傷保險 對單位而言族神更能減輕不應該承擔的責任。彎告。性質特點 屬於具體行政行為 屬於行政確認行為。確認的結果有四種 是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷 屬於須申請的行政行為。不申請，不認定 是工傷認定...
什麼是工傷保險，工傷保險是什麼意思啊？
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者獲得幫助的一種社會保險制度。工傷保險是由單位繳納的，繳納比例為工資的0.4 個人不用花錢。工傷保險不像生育保險，需要連續繳納滿一定期間才能使用，只要員工在發生工傷時已經繳納了工傷保險，...