1樓：網友
我認為八個字：好好學習好埋，積極工作！
做為新進人員，手腳勤快些，多向同事學習，博得同事及上物豎司的好敢肯定是沒錯的。
另外對工作要有熱情，每天都是精神飽滿的狀態去工作，那麼你肯定會慢慢友螞螞喜歡自己的工作的。
2樓：隆秋錦繡詩
經過近一段時中悶叢間的自己學習和黨員的幫助，本人在思想上積極要求上進，在工作中向黨員同志看齊，對黨的認識更加深刻。現將本人近期思想情況彙報如下： 第一，要提高學習馬克思主義理論的自覺性。
認真學習馬克思列寧主義、***理論，是黨章規定的共產黨員義務的第一條。共產黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒**於理論上的堅定。
有些同志在重大問題上政治不敏銳，甚至失去辨別能力，重要原因就是缺乏應有的馬克思主義理論素養。理論上貧乏，政治上就不清醒。只有刻苦學習馬克思主義理論，才能在複雜多變的國際環境中，在深化改革、擴大開放、大力發展市場經濟的新形勢下，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖，永遠保持乙個共產黨員應有的共產主義純潔性。
第二，要堅持理論聯絡實際，學以致用。理論聯絡實際，是馬克思主義乙個基本原則。學習馬克思列寧主義、***思想、***理論，必須堅持理論聯絡實際，堅持學以致用。
最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評價乙個共產黨員重要的是看他做的怎麼樣，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，實現學於用、知與行、說與做的統一。
第三，掌握做好本職工作的知識和本領。黨章中把學習科學文化和業務，努力提高為人民服務的本領，作為共產黨員的一項義務作了明確的規定。當即世界科學技術突飛猛進，科學技術對社會，對經濟影響愈來愈大。
因此，我們要把學習科學、文化和業務賣櫻知識，掌握做好本職工作的知識和本領，提高到保持黨的先進性的高度來認識，從而增強學習科學、文化和業務知識的自覺性和緊迫感。共產黨員要掌握做好本職工作的知識和本領，一靠學習，二靠實踐。要幹一行，愛一行，學一行，鑽一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內行和能手。
總之，共產黨員應該成為學習的模範和又紅又專的模範，不但要刻苦學習馬克思主義理論，而且要學習科學、文化和業務知識，掌罩逗握做好本職工作的知識和本領，努力創造一流的成績。只有這樣才能在新形勢下更好的發揮先鋒模範作用。 明白了這些道理，我在工作中有了方向，有了動力。
懂得幹好工作的目的和重要性。所以在以後的工作中我定要加倍認真負責，努力向黨員同志看齊，縮小同黨員同志的差距，爭取早日加入黨組織。
接觸乙份新工作，你覺得多久適應是正常的？
3樓：南薔娛樂
我覺得適應其實只需要乙個月就可以了，一般情況下剛找到乙個新工作，前兩個星期你是用來適應環境和周圍的人相處的，後兩個星期才開始慢慢的接觸到自己所需要做的工作。當然前提是你對這份工作有一定的基礎，如果一點基礎都沒有，那我覺得適應個三個月也是必要的。
4樓：紛亂個電影
我覺得是兩週左右的時間吧，通過兩週的時間，你基本上就可以熟悉公司的工作，以及你所處的工作環境，能跟得上他們的工作節奏，然後瞭解自己應該去做些什麼，並且熟悉你的這個工作的作息時間。
5樓：感情幸福你我他
我認為當我們剛剛找到乙份新工作的時候，我們還會處於迷茫的狀態，大概需要半個多月的時候，才可以真正的去適應這份工作。因為在這期間，我們要學習很多的新知識，來為自己的工作做鋪墊，所以也只有自己明白了，才可以很快的適應工作。
6樓：莫了未了
正常情況我是乙個月就能適應的。第一週是瞭解公司的文化，公司的產品。第二週開始和同事慢慢接觸，把自己工作職責要了解清楚。
第三週是慢慢開始接手自己的工作了，第四周是針對自己瞭解的內容，做乙個總結，看自己哪些方面需要多加了解的。第二月基本上就可以正式進入到自己的工作中了。
7樓：墨墨親爸
這個新的工作要看是什麼內容，如果沒有技術含量不需要學習特殊的技能，那麼應該很快就會適應的。所以一般企業會有一到兩週的培訓期或者適應期，在這過後就可以慢慢適應，大概一共兩三個月吧。
8樓：職場摸魚包子
第乙份工作用了一週的時間，才緩解了自己在陌生環境裡的不安和惶恐。適應了環境，完成從學校到社會的心態上的轉變之後，上手就很快了。第乙份工作是珠寶批發行業，新員工入職後基本就是等著被分配任務，從整理，包裝，打掃等最簡單的開始。
9樓：四顧茅廬
我在乙個崗位做了5年之後，換到了乙個新的公司，從基層做起。那半年我是不習慣的，乙個是對本職工作的適應需要時間，另外乙個是朋友圈的重新建立。這個心理的適應也是需要乙個很長的時間。
一年之後工作都比較熟悉了。也漸漸有了新的圈子，這才覺得安定下來。
10樓：寧寧會武術
我會很快的適應我的新工作，因為我覺得如果我要是足夠喜歡我的心目中的話，我會付出百分之百的努力。去適應它，瞭解它。一定會堅信自己會把自己新的工作做好。也會得到領導跟同事的認可。
如何快速適應乙份新的工作
11樓：職場還是得看我
<>《換了乙份新的工作後，總是感覺力不從心，壓力大，擔心在試用期被公司辭退每天都會身心疲憊，那麼如何才能快速的適應乙份新的工作呢？
1、和領導保持良散頃賀好的溝通。
一般你的直屬領導就是你的面試官，是決定你從事該崗位的重要因素，也是決定你試用期能否轉正的重要因素，剛進公司也基本上是由他來安排和協調你的工作。所以換了乙份新的工作，一定要和你的直屬領導搞好關係，建立有效的溝通。
對於工作的困惑和想法可以及時的和直屬領導請教，這樣他才能對你3-6個月的試用期表現有乙個清晰的瞭解，更何況領導一般都很樂意去和下屬分享自己的工作經驗。
2、完善你的工作職責。
一般來說，掛在招聘**的崗位jd都會比較寬泛，接手新的工作崗位後，要結合具體的情況來完善自己的工作職責，梳理好工作流程，劃清工作界限，這個過程一定要不斷的和直屬領導溝通交流，最後要由直屬領導進行敲定，這樣可以避免接手新工作後，做一些原本不屬於該崗位的雜事。
3、確認績效考核指標。
一般來說新入職一家公司或者接手乙份新的工作，hr會要求你和直屬領導簽訂乙份績效考核確認書，旨在讓你瞭解清楚你的考核要素，也是為了在試用期期間如果對你的表現乎拍不滿意更好的辭退你。如果你的公司沒有這個環節，你還是要和直屬領導確衝派認清楚這個崗位的考核指標以便更清晰的、有重點的開展工作。
4、和同事建立良好的關係。
同事是你瞭解這家公司歷史的重要**，和同事搞好關係，可以使你快速的瞭解到公司的一些真實情況，比如哪些是明星部門、明星領導，公司的派系鬥爭，所屬部門的公司地位、領導的公司地位、公司裡的緋聞八卦等，也可以快速的帶你熟悉公司的操作流程，帶你認識對接部門的人員等。
有一兩個願意帶你的同事，會讓你在前期的工作開中輕鬆很多。
5、專心工作，不要想太多。
一般跳槽或內部競聘換乙份新的工作都是為了挑戰自己，走出自己的舒適區。剛開始從事乙份新的工作不要去計較薪資的多少、工作量的分配不公等，專心做好領導交代的事，做好工作職責內的事，自己覺得這份工作已經做得沒有任何問題了再去考慮其他。
如何快速適應新工作？
12樓：新不
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如果你是乙個慢熱型的人，那麼就選擇一股腦兒的把重心放在工作上吧，先讓自己最起碼瞭解並熟悉自己的工作，這樣才能有足夠的底氣，進而更加快速的適應。
2/6如果你比較善於交際，那麼試著先讓自己融入同事之中，感受到工作的快樂氛圍，使你你能夠更加快樂的工作。
3/6既然開始了新工作，你就必須清楚，這是你選擇的，你決定的。既然如此，你就一定要堅持，不輕言放棄，你要知道，這只是乙個過渡，都會過去的。
4/6你可以不苟言笑，甚至看起來有點古板和嚴肅都可以，因為性格所致，這都可以理解，但當你遇到不懂的問題，一定要積極的詢問，不要帶著茫然和不安低頭苦幹，這種行為將不被任何人理解和同情，且極其容易出錯。
5/6新的工作，新的環境，如果碰到一些挫折和冷眼，是很正常的，你一定要看清這一事實，否則很難適應任何乙份新的工作。
6/6你痛苦難過甚至覺得煎熬與折磨的時候，不妨停下來安靜理智的想一想，每乙份新的工作都像乙個新的開始，每一次新的開始都是一次嘗試，沒一次嘗試都是你人生的一次經歷，沒有一次經歷會是多餘的經歷。
13樓：職場心機婊
職場新手，怎麼樣才能更快的適應職場。
14樓：職言說
大學畢業初入職場，有很多不適應和迷茫，如何快速適應度過迷茫？
15樓：從薪宜來
提高自己對工作的興趣，努力做到最好，用心做。
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