1樓：龍之喵喵豬
這個在一般是一週之內或者兆脊陪是晚一點，乙個月之內族蠢公司就會把工資打給野早你了，如果沒有打給你，可以執行仲裁強制執行。
2樓：自省
這個問題你應該去問公司。首先，公司是否認可勞動仲裁的結果？如果不認可，公司有權向法院提起訴訟，如果對初審法院判決不服，還有權提起上訴，中法判決的結果才是終審結果，如念世果公司對終審判決不履行，你還要向初審法院的執行庭申請強制執大高旦行，強制執行是在六個月內滾擾結案。
員工仲裁勝訴後公司一般多久賠償
3樓：王殿波
法律分析：一般來說，勞動仲裁的案件在45日之內就可以進行結案。最長可以在60日之內必須進行結案。
所以一般來說，勞動仲裁裁決書下達之後，企業就要履行相關賠償義務。一般是在45日之內就可以拿到賠償。在勞動仲裁勝訴後規定的期限內公司並無給錢意向的時候，可以拿著裁決書去法院申請強制執行（裁決書生效的三個月內），要求公司支付金額。
法院會通知公司在規定期限履行支付義務，否則會根據勞動者提供的公司財產線索採取查封、扣押、凍結資產等強制措施。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。
從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
勞動仲裁之後，仲裁結果贏了，但公司對又起訴我，要求我賠償公司損失
4樓：
摘要。如果員工給企業造成了損失，完全可以申請讓你賠付，不過按照勞動法律法規，每個月扣你的工資，最多不能超過你工資數額的20%，並且扣除後給你發的工資不能超過最低工資標準，低於最低工資標準，應該按最低工資給你支付，儘管賠付未超過實際造成的損失，只要你離職，就不用給了，企業起訴你也不用給的。
勞動仲裁之後，仲裁結果贏了，但公司對又起訴我，要求我賠償公司損失。
您好~我是合作律師，已經收到您的問題了，我需要一點時間答案，稍等一下下哦。
如果員工給企業造成了損失，完全可以申請讓你賠付，不過按照勞動法律法規，每個月扣你的工資，最多不能超過你工資數額的20%，並且扣除後給你發的工資不能超過最低工資標準，低於最低工資標準，應該按最低工資給你支付，儘管賠付未超過實際造成的損失，只要你離職，就不用給了，企業起訴你也不用給的。
勞動仲裁敗訴了會賠公司錢嗎
5樓：知法懂法小王
勞動仲裁職工敗訴會賠償企業嗎勞動仲裁敗訴了，如果不服可向法院提起民事訴訟，不用賠償企業。公司勞動仲裁敗訴之後的後果：第1、勞動仲裁案件，企業敗訴後，通常會面臨經濟上的損失，因為勞動仲裁案件基本上與經濟有關，裁決結果通知會涉及雙倍工資、經濟補償金、賠償金或者工資待遇等；第2、會對企業的聲譽，造成一定程度上的影響，因為勞動糾紛的發生，在一定程度上反映了，企業的不規範，或者有違反勞動法律法規的行為。
勞動仲裁職工敗訴會賠償企業嗎的法律依據
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一) 因確認勞動關係發生的爭議；(二) 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三) 因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；(四) 因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；(五) 因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；(六) 法律、法規規定的其他勞動爭議。
勞動仲裁後我贏了，對方應該什麼時候支付給我賠償金
勞動仲裁後對仲裁裁決無異議的，當事人按照勞動仲裁裁決賠付 一方當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。如果在十五日內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。所以勞動仲裁贏了，是可以拿到錢的。參照 中華人民共和國勞動法 第八十三條規定，勞動...
勞動仲裁後對公司有什麼影響
法律分析 基本沒多大影響。根據 勞動合同法 及 勞動爭議調解仲裁法 規定，勞動仲裁是解決公司與員工之間發生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結果並不屬於行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在並不會影響公司的上市。法律依據 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用廳伏人單位與...
勞動仲裁已經受理了,什麼時候提出調解
如果勞動仲裁已經受理了，要在天內提出調解。相關法律規定經調解達成協氏團議的，應當製作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。法律分析勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申...