1樓：阿斯達歲的說
如果我是你的話，我會選擇辭職，因為我覺得現在的就業機會還是非常多的，可以選擇乙份比較舒適的工作。
2樓：無能為力大蒜
我覺得你要是能忍受的話還是忍受一點，不要辭職，現在疫情反覆，找個工作也不是那麼容易的。
3樓：清秋雲奕
不一定。每個人對待這種事情的看法都不相同，有些人的性格是比較直爽的就會選擇辭職。
領導經常給我臉色看，這是想逼著我辭職嗎？
4樓：小未來
我覺得這並不是逼著你辭職。而是因為大部分領導在進行工作的過程中，基本上都會擁有比較嚴肅的表情。因此會讓員工產生誤解。
對於任何一位員工來說，都希望自己的工作能力能夠得到領導的認可。所以領導對待員工的態度比較不錯的時候，員工內心都是特別開心的。而且在工作的過程中也會特別的努力。
但是領導經常給員工擺臉色，只會讓員工產生想要辭職的想法。<>
並不是想逼著你辭職。
之所以這樣說，主要還是因為大部分領導在進行工作的過程中，一般所擁有的狀態都是比較嚴肅的。這種情況下領導的面部表情可能會比較僵硬，特別是在進行處理工作的過程中，會表現出一種特別讓人難以接受的感覺。所以我個人覺得在遇到這種情況之後，並不能說明領導想逼著你辭職。
很有可能只是你的領導太過於嚴肅而已。<>
做好自己的本職工作。
與此同時我個人覺得你也應該做好屬於自己的本職工作。因為當自己的本職工作做得非常不錯的情況下，一般都會得到領導對自己工作能力的認可。偶爾就可以讓自己在工作的過程中能夠擁有比較好的提公升空間，並且當自己被進行提公升之後，所擁有的福利待遇也會隨著崗位的提公升而進行增加。
我個人的看法。
最後我個人覺得我們在進行工作的過程中，只要保持比較努力的狀態就可以了。而且不要太過於注重領導的臉色，因為領導對自己產生意見的時候，通常都會選擇通過語言的方式進行表達出來。而不會選擇通過白臉色的方式，讓相關的人員自我領悟。
畢竟基本上所有的領導，都會擁有比較大度的心態。
5樓：巨蟹阿斯頓
我認為這並不是要逼著你辭職，可能是你在工作當中做事情不好，或者是說了某些不合時宜的話惹領導生氣，所以才會給你臉色看，你應該從自身找原因，努力提公升自己。
6樓：藍天
是的，領導想用這種方式來逼著自己主動辭職，這樣公司就不用賠償了；自己要想留在公司，就應該多向別人學習，專業能力過硬，才會受到領導的賞識。
7樓：羅文
是的，經常給你臉色看的話，說明是想逼著你辭職。
領導經常給臉色看，沒有做錯什麼的情況下，該選擇辭職嗎？
8樓：小未來
我覺得在這種情況下不應該辭職。而是選擇做好自己的本職工作，因為在任何工作的過程中都有可能會遇到這種情況。
我們每乙個人在進行工作的過程中，都希望自己能夠和領導保持比較友好的關係。只有這樣才能夠讓自己在工作的過程中感覺到舒適。所以遇到領導總是給自己臉色看的情況下，會讓自己內心覺得難以接受。
之所以這樣說，主要還是因為在任何工作的螞御過程中，或許我們都會遇到領導經喚物臘常給自己臉色看的情況。因為對於任何一位領導來說，每一天需要處理的工作都是比較多的。因此在這種情況下會擁有很大的壓力，所以所擁有的情緒一直都是不穩定的。
因此特別喜歡在員工面前進行擺臉色，通過這種方式發洩自己心中的情緒。所以總體上來說，我個人覺得在面對領導經常給自己臉色看，而自己又沒有做錯的情況下，不應該選擇進行辭職。<>
並且應該在這種情況下，選擇做好自己的本職工作。因為只有這樣才能夠讓領導覺得你的工作能力比較強大，而且時間久了之後，領導自然會改變對你的態度。畢竟對於任何一位領導來說，都會覺得擁有工作實力的員工是比較優秀的。
而且也認為這種員工能夠成為自己的得力助手。所以對待這種員工的態度會比較親切。<>
最後我個人想說，在工作的過程中，我們需要保持一顆比較好的心態。因為在工作的過程中經常會遇到各種各樣的困難，而且也會遇到各種各樣的領導和同事。所以我和滑們只需要擁有一顆比較好的心態之後，面對這些問題的過程中都會讓自己往好的方面進行想象。
從而會讓自己擁有比較不錯的工作狀態。
9樓：王祿
不應該，你應該用你的實力征服你的領導，這個時候你千萬要堅持下去，不要生氣也不要和領導計較。
10樓：學姐小羊
如果實在忍受不了我覺得還是辭職吧，不然就是身心疲憊，根本不想工作，每天還不開心。
11樓：小
那就是辭工，因為，領導這樣的做法讓我覺得很不好的，還是離開了比較好的，對我就是好的。
12樓：網友
騎馬找馬，找到合適的就立即走吧。
很多ld說什麼或碼局衫讓對事不對人，往往都是場面話，一旦他對你有看法，就很難改掉了。
所以早走是上模念策。
領導經常給我臉色看，我應該辭職嗎？你的看法是什麼？
13樓：沒結婚呢
我覺得這樣的狀態下你不應該辭職，因為即使你辭職之後，下一次面對這樣的領導還是未知數，不能夠因為這一些小事就去辭職，這樣對於我們能力的提高有著非常不好的幫助，所以我爛薯和們應該把這次事情當做鍛鍊自己能力的乙個飢盯機會，去提高手禪自己的耐力和忍耐力，從此以往你就會發現自己的能力得到了很明顯的提高，在你擁有了優秀的業績能力的時候，領導對你的態度也會改觀的。
14樓：阿斯達歲的說
我個人覺得如果領導經常給你臉色看的，你是應該辭職的，因為在這樣的工作環境中，你會工作運激得非常不開心虛孝的，會讓自己差悄稿非常難過的，在這樣的環境中工作下去，時間久了，你有可能會得抑鬱的，還不如趁早辭職。
15樓：阿斯達歲的說
我覺得遇到這種情況下應該選擇辭職，因源睜為領導經常給你臉色看，真的是在這種環境下工作時間長了會讓自己變得非常的茄啟抑鬱，我勸你還是辭職比較好一點，不要太為顫裂如難自己。
天天看領導臉色工作，這種工作要不要辭職？領導為什麼總給下屬甩臉色呢？
16樓：云云呀
我覺得如果遇到這樣的清穗侍情況是需要辭職的，因為領導想展示自己的族禪能力，想讓下屬都害怕自己，所以才會答吵甩臉色，
17樓：皮蛋瘦肉周
我覺得這樣的工作不需要辭職，如果辭職的話，很可能會找不到比這個更好的埋迅行工作；就是因為領導想要昌鏈更加威風一些，想讓自己的下屬聽自己的話，所以才彎譁會給下屬省臉色。
18樓：網友
這主要看自己的意願了，如果實在忍受不了可以辭職。可能是因為你沒有跟他打招呼或者是工作不努力。
你的直接領導逼著你辭職，你會直接選擇辭職嗎？
19樓：小李說汽車
針對一些有可能導致職業危害的技術工種，依照相關規定，公司應當在員工入職前，開展針對性的常規體檢，在上崗後，應當定期體檢，但在辭職的時，也應當對職工先常規體檢，這一，實際上， 應該是用人公司的一種維護，但是許多用人公司，都沒有真正的執行。碰到那樣乙個領導幹部，只有說，我們自己不幸，可是，我的身體，要遠比工作重要。
在公司不願意做評定的前提下，我們能自主到一些正規的醫院，開展英語聽力及其煙塵層面的常規體檢，實際檢測這些新專案，能夠資詢之上，一邊從業煙塵工作的人，要是沒有配置對應的勞動防護用品對策，那樣絕大多數，是不會存有職業危害的。看一下勞動合同書，這一至關重要，若欠你的各種各樣工資待遇補助數量非常大，擠走你之前務必保衛自身的權益。
實在不行就付諸於法律法規處理。不管是什麼緣故逼你離職，這也是道德底線，決不妥協。打劫告春嗎？
她們還在違反規定。所以說，入崗前勞動合同書一定要簽署懂了，不能沒有法制觀念，要學會保護自己。我敢確信就是乙個出色的職業技術人員，不然你也不可能把這個事情發至這兒求答案。
倘若企業要裁員就需要忍，直到企業出通告，取得賠償金。
假如得罪領導，我堅信之後在企業你難以站住腳。因此同領導說離職能夠，但是取得一定襪雀耐賠償金。這可以降低自身的虧損。
要在這一段時間找個工作，不必期待領導幹部會和好如初。要主動進攻，給自己提前準備後路。尋找你帶領的領導協助，主動提出目前領導幹部和你糾葛。
並有他出來，處理這種矛盾，假如是他出來難以解決，那麼就換歲燃部門。
20樓：休閒娛樂小達人小吳
我是不會直接辭職的，而且我也會收集他比我辭職的證據，然後直接起訴公司，讓公司來賠償我的精神損失費。
21樓：羅文
我不會選擇辭職，我並沒有犯太大的錯誤，如果領導開除我的話，我會申請勞動仲裁維護自己的權益。
22樓：f但是
我不會的，我會一直在這裡耗著，直到他受不了我，把我辭退之後，我還可以申請賠償。
領導對待大家都是不一樣的，我該為此選擇離職嗎？
23樓：王祿
不應該的。領導也是有自己的想法的，他可能是用這樣的方式來管理人們的，不要因為一點小事而已。
24樓：陳遠紅紅紅
不應該的，因為現在不論去哪個公司，有很多領導都是這樣的，所以應該去接受。
25樓：白珍全全全
不應該貿然的選擇離職。而應該看一下領導是為何才做出這樣的特殊對待的，如果是因為自己做的不夠好，可以改進自己的實力，這樣就能夠獲得領導的信任。
26樓：倒黴喜歡我
我覺得不應該，領導就是這樣，八面玲瓏，不可能照顧所有人的想法，這就要看你有多少價值了，你要讓自己變得值錢。
27樓：情感小小磚家
我認為你沒有必要因此選擇離職，或許你可以試著和領導搞好關係，讓你成為那個被特殊對待的人。
28樓：巨蟹阿斯頓
應該要離職，因為領導對待大家都是不一樣的，所以會使你在工作以後會遇到很多的麻煩。
29樓：按時服藥
當然要選擇離職了，說明這樣的領導並沒有領導能力了，你一定要選擇離職。
30樓：半分清甜
我不能離開，我還是要吃飯的，我就是要繼續留在崗位上等著，這樣就是比較好的，也是比較舒服的。
31樓：愛唱歌的英
當然不應該離職了，因為公司所有的人，他們的工作能力和各個方面也都是不同的。
32樓：李佳楠那男
你可以思考一下原因，是不是因為你們的工作做的水平不一樣，所以才會導致不一樣的待遇。
33樓：不修說時事
不應該。你應該考慮的是這家公司對你的成長有沒有幫助，沒有就可以離職。
34樓：撒的謊
不應該的，其實每個公司都有這樣的情況，也沒有必要去太在意這些事情，做好自己的本職工作就行。
35樓：御用百科小火
肯定應該離職呀，因為在這樣的單位當中根本就沒有辦法感受到工作。
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