春節為什麼不放假？春節有沒有必要放假？

1樓：來自橫店影視城無師自通的橄欖枝

世上本沒有假期，調的日子多了，於是便有了假期。

不騙您，這個世界上，早先真是沒有假的。

從新中國1949年成立後的很長乙個時期裡，全國的法定假日只有4個，元旦1天，春節3天，勞動節1天，國慶節2天，加起來7天。

到60年代末，全國各地颳起了「義務勞動」的風潮，春節都要用來搞建設，口號是：過乙個革命戰圓攔斗的春節，不放假。

直到1979年，人民**刊登了一封讀者來信，《為什麼春節不放假》，各地才陸陸續續恢復了春節假期拿腔帆。中華民族是善於吃苦耐勞的民族，不放假也沒什麼大不了的。主要是，咱那會兒也不富裕，錢包比臉蛋還乾淨，就算放假，能幹點啥呢？

一家四五口人擠在小房子裡，你衝我瞪眉毛，我衝你吹鬍子，有消雹啥意思？還不如上班去。

2樓：我愛我班級

為了保持狀態。運動員是有假期的，一般是比賽完猜兄了之後或有一段時間的假期，不過不是很久旁兆巨集，但為了保持狀態，春節不會放假。若有重大賽事運冊的話，春節就不能安靜舒適地休息了。

春節有沒有必要放假？

3樓：想象力之王

我認為還是有必要的，只是沒那麼簡單，下面是對這個問題的客觀描述和分析。

俞敏洪是新東方集團創始人和董事長，他提出全年24個節氣都應該放假的主張。他認為這種做法有利於人們更好地利用時間和節奏生活，並緩解城市擁堵和壓力。

這個主張引起了很多人的興趣和討論，但是同時也有很多人對此提出了質疑和反對。他們認為這種做法會對社會生產、消費、交通等方面帶來不利影響。

從實際可行性和社會效益的角鏈畢襪度來看，全年24個節氣都放假的做法可能存在一些問題和挑戰。

首先，這個做法需要**及各個企業調整生產和經營計劃，這將對經濟和勞動力市場產生影響。

其次，放假也需要考慮公共設施的運營和維護並避免對特定行業和人群造成不棚激便。

最後，這個做法還需要廣泛的政策和社會支援否則可能會出現問題和分歧。

因此，是否實施全年24個節氣都放假需要基於全面的考慮和評估不管怎樣，這個主張吸引了人們關注和思考，也表明了人們數蠢對更加健康、平衡的生活方式的追求。

春節不放假違法嗎

4樓：賈寶驊

國家法律有芹物規定，用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

1、元旦；2、春節；

3、國際勞動節；

4、國慶節；

5、法律、法規規定的其他休假節日。

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

3、法定休假日安排勞動者工作的，返譁支付不低於工漏首行資的百分之三百的工資報酬。

法律依據】中華人民共和國勞動法》

第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：

一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

二）社會平均工資水平；

三）勞動生產率；

四）就業狀況；

五）地區之間經濟發展水平的差異。