1樓：金牛愛仕達
我認為辦公室正職的工作比較好做，正職一般只管自己的副行旅差職，副職檔皮的壓力才比鎮派較大，既要向領導彙報工作，也要管理手下的員工。
2樓：一糯星座助眠
責任越大風險越大，正職是需要擔責任的，但是副職也不見得不擔責任，怎麼說呢？有很多情況下，其實坐在正職的那些人，會想方設法把他的責任推到副職和其他人的身上，推不掉的，他才承認錯誤，說自己做的不好。所以真正辦公室的副職其實比正職要麻煩多了，不僅做襪要做事，還要想著擔責任，怎麼樣推責任，怎麼樣子委婉地不得罪正職的情況下推責任。
作為辦公室正職但你沒有能力，而因為沒有能力犯了錯誤，最後被擼掉的話，那麼下面那些被你得罪過或者沒有被你得罪過但是想看你笑話的人，會源源不斷的往上衝過來踩你一腳，這個時候就不是很好玩的了，畝簡而且現在權責還是比較分明的，雖然大領導承擔了很大乙份責任，但是該你的責任你也是跑不掉的，所以如純耐激果沒有能力就不要擔任正職。作為乙個一步一步靠自己爬上來的幹部來說可謂進步特別快，將來肯定大有前途。也就是說，對於年輕人來說，肯定是職務越高越有發展前途。
正職看似可以安排副職幹事，但正職承擔的壓力大的多。其實，沒有哪個職位是輕鬆的，要幹好，都得付出努力。權力越大，責任也就越大，壓力也越大。
不要想哪個好乾，都多想想如何幹好。不管是正職還是副職，都要擔負一定的責任風險，辦公室的正職和副職最主要的是做好各項協調工作及各種會務材料的起草和檔案的印發。協調的工作就是人的工作，人的工作做好了工作就幹好了。
會務材料的起草和檔案印發是一項耗神耗精力的工作，因為不管是材料起草還是檔案印發，都要揣摩領導意圖，把領導的所思所想體現出來，這充分體現出了功力要深厚。
3樓：區濟
還是正職比較空閒，但正渣鄭職需要的知彎是向上負責如猛頌，統籌規劃在很多人眼裡也是個苦差事。副職主要分管的是日常具體工作，對有能力、有技能的人來講，是乙個不錯的選擇。
4樓：士多啤梨甜甜圈
我感覺還是副職比較好做，正職承擔的責任太大了，所有的矛盾都指向正職。
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