先企業交了12年靈活就業交三年54歲可以退休嗎?

2025-06-19 20:15:13 字數 5765 閱讀 3657

1樓:網友

不能。需要滿足退休年齡。

男性60歲,女性55歲。

54歲,不管是男性還是女性都沒有到退休年齡。

謝謝你的提問。

2樓:情感分析老師小

可以退休,就是退休後的養老金比較少。

3樓:帳號已登出

在企業交了12年,然後靈活就業交三年,男性的話,54歲是不能退休的。

4樓:五奇瑋

企業交12年,自己又交了15年,如果是女生,那你是己經退休了,現在你的問題是到54歲退休,那你肯定是男性,那需要滿60週歲才能退休,有可能是延遲退休了。

5樓:陽光的碣石客

你已經達到了最低繳費年限,但五十四歲不可以辦理退休,女職工要五十歲,你要五十五歲才能辦理退休,按女幹部對待。

6樓:何志平先生

現在的法定退休年齡還是依照原來的政策:男60歲、女幹部55歲、女職工50歲為法定退休年齡,特殊工種人員經批准後可提前5年。

法定退休年齡與社保繳費年數無關,但是如果社保繳費年數達不到規定的最少年數,即使是退休也不能享受社保待遇,這時會將原來個人繳納的費用,連本帶息一次性返還給個人。

7樓:fly忙中偷樂

就目前的政策,你如果是女性是可以退休並按月領取養老金了。如果是男士的話,滿足了按月領取養老金的要件但必須但60週歲才能退休並按月領取養老金。

8樓:網友

是男性不可以,必須達到法定退休年齡60週歲。

9樓:網友

如果是女的那可以退休了,如果是男人那沒有到退休年齡不能退!反正15是最低檔次!

10樓:網友

女的可以退,男的要60歲,各地政策也有不同,可以到社保局諮詢。

11樓:網友

退休年齡與繳費年限關係不大。

你累計繳納了15年可以在退休後領取養老金。

12樓:招財貓

你好朋友,社保繳費的最低年限是15年,女性50,男性60可以退休。

13樓:匿名使用者

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14樓:投資一生追求

企業交了12年的靈活就業交三年的話,54歲可以退休嗎?應該是到55週歲才可以選擇退休的。

靈活就業 交社保交了12年 45歲進入私企工作了四年九個月 到50歲 可以退休嗎?

15樓:易社保

如果你交的是農村養老,或城鎮居民養老,那麼不論男女統一60歲退休。如果你是單位職工,那根據國家規定:男職工60歲,女幹部55歲,女工人50歲退休。

一、繳費年限。

養老保險至少需要交滿15年,退休後才有資格領取養老金。這15年的年限是可以累計的,中途斷繳一段時間也沒關係。

二、退休年齡。

如果你交的是農村養老,或城鎮居民養老,那麼不論男女統一60歲退休。如果你是單位職工,那根據國家規定:男職工60歲,女幹部55歲,女工人50歲退休。

個人以靈活就業交社保的,退休年齡就是:男性60歲,女性55歲,少數地方女性50歲。

特殊工種可以提前退休。比如從事高空、高溫、井下等工作,那麼男性55歲,女性45歲就可以辦退休。

16樓:徭彗雲

靈活就業 交社保交了12年 45歲進入私企工作了四年九個月 到50歲 可以退休嗎?把三個月交齊了也就是交滿15年就可以退休了。

17樓:網友

可以。女性只要是2011年6月30日前(含30日)開始參保繳費的,法定退休年齡五十歲。

18樓:終有一天

只要你交滿15週年,就可以退休!

19樓:御思菱

交社保交滿15年女職工到50歲就可以退休領養老金了。

20樓:負了時光

其實的話,你如果想按時退休,你可以把以前缺的補繳過來就可以了。

21樓:我是誰的

補夠15年,女性50可以退,但現在的政策好像已經不能補了。

22樓:網友

正常情況下是可以的!

吉林省社保,女士之前在企業交4年然後轉為靈活就業,50週歲可以退休嗎?女士之前在企業交社保15年,

23樓:

摘要。您好親,不可以的,吉林省社保,女士之前在企業交4年然後轉為靈活就業,50週歲不可以退休的,需要55退休的!

吉林省社保尺遊,女士之前在企業交4年然後轉為靈活就業,50週歲可以退休嗎?女士之前陵滑銷在企業交社保15年,後轉靈活就業,吉林省長春市可以50歲退休嗎讓敗。

您唯液好親,不可以的,吉林省社保,女士之前腔握在企業交4年然後轉為靈活就業,50週歲不可以退休伍山慶的,需要55退休的!

但是親,女士之前在企業交社保15年,後轉靈活就業,吉林省長春市可以50歲退休的!

靈活就業人員其中8%部分灶仿冊進入個人賬戶,12%部分進入社會統籌**。累計繳費15年,男滿60週歲,女滿55週歲,可按月領取養老金。其中,曾在企業單位參保繳費滿10年,女性參保人員,經大悔本人申請,可以選擇在50—55週歲之間辦理退休手續哦隱巨集。

我55歲,靈活就業交了13年社保,可以補交退休嗎

24樓:

摘要。親親,你好。按照各地陸續出臺的新政策,女性參保人到達55歲的退休年齡時,如果養老保險累計繳費年限不足,需要繼續繳納養老保險。

繼續繳費5年之內,累計繳費滿足15年的,從滿足15年的當月可以辦理退休手續,次月開始領取養老金。 繼續交費5年,仍然不到15年的,可以一次性補足15年的養老保險,辦理退休手續。也就是說,到達退休年齡,養老保險不足15年,不能一次性補交。

我55歲,靈活就業交了13年社保,可以補交退休嗎。

親親,你好。按照各地陸續出臺的新政策,女性參保人到達55歲的退休年齡時,如果養老保險累計繳費年限不足,需要繼續繳納養老保險。繼續繳費5年之內,累計繳費滿足15年的,從滿足15年的當月可以辦理退休手續,次月開始領取養老金。

繼續交費5年,仍然不到15年的,可以一次性補足15年的養老保險,辦理退休手續。也就是說,到達退休年齡,養老保險不足15年,不能一次性補交。

親親,你好。靈活就業55歲能否補交社保,要根據具體情況來分析。如果你之前你職工身份參加過社保。

並且由於非本人原因,造成了中間斷交等你到55歲時,還沒有領取退休金,你是可以進行補繳的。如果你作為靈活就業人員,並且以這個身份一直在繳納社保等你到55週歲時沒有繳足15年是不可以補交的。

職工交了12年轉靈活就業3年,52歲了可以退休嗎?

25樓:

摘要。您好,職工交了12年轉靈活就業3年,52歲了是可以退休的。這種情況可以在50歲辦理退休,因為女性如果在企業繳納養老保險滿十年的情況下,累計交費滿15年就可以在50歲退休。

你是符合這個條件的。<>

職工交了12年轉靈活就業3年,52歲了可以退休嗎?

您好,職工讓乎交了12年轉靈活就業3年,52歲了是可以退休的。這種情況可以在50歲辦理退休,因為棗廳女性如果在坦巖悉企業繳納養老保險滿十年的情況下,累計交費滿15年就可以在50歲退休。你是符合這個條件的。

您好,咱們可以絕圓宴根據《中華人民共和國社會保險法》的相關規定:女性退休年齡為55週歲,男性退休年齡為60週歲。您並銀提到的職工已經繳納了12年社會保險,如果符合退休條件並已申請退休,通常可以按月領取基本養老金腔缺。

靈活就業又交了5年職工退休年齡

26樓:

沒有檔案的女職工,即使在單位連續繳費5年以上,也不可以享受50週歲退休政策,兩個條件必須同時具備,才可以享受50週歲退休的政策。如果參保者靈活就業交5年社保後,入職的單位是具有檔案管理資質的單位,且單位為其建立了檔案,並連續繳費5年以上,是可以享受女職工50週歲退休政策的。如果參保者靈活就業交5年社保後,入職的單位是一般的小型私企,且沒有檔案管理資質,不能為參保者建立檔案,只是一種普通打工形式的私企,是不可以享受50週歲退休政策的,只能以靈活就業人員參保者身份辦理退休,55週歲退休。

49歲了,交的靈活就業保險,職工保險再交三年,52歲可以領退休金嗎?

27樓:老牛山雀

不可以。辦理退休手續必須繳納滿15年的社保金。

你如果之前繳納的是以靈活就業人員。

身份繳納的社保金,才由工作單位繳納3年社保金,即使累計繳納滿15年的社保金繳納年限,也不能以職工的身份辦理退休手續,需要到55週歲才可以辦理退休手續。

28樓:e公尺蛋

現在養老保險的最低年限是15年,達到法定退休年齡女50、男60,只有滿足這兩個條件才可以辦理退休。

29樓:寶貝馬龍福

首先在單位交過十年的職工保險,那麼你50歲達到了15年的繳費年限就可以領到退休金的。

30樓:網友

大多數地區要求單位社保滿10年,否則女性按55歲退休。

31樓:知咲

每個地區政策可能會有差異,你可以去所在地的社群事務受理服務中心諮詢一下。

企業交費十三年自己買2年,現在己經52歲能辦退休嗎

32樓:畢芷晴

企業交費十三年自己買2年,現在己經52歲要辦衝彎世理退休有以下請況:

1、若是繳納的單位職工社保,繳納年限滿15年後,在50歲可以退休,直接辦理退休手續。在企業工作並且繳納社保10年以上,剩餘的社保是自己繳納的,可以在50歲退休,提前領取到養老保險金;

2、若是在單位工作時間並且繳納社保年限低於10年,那麼退休年齡依然會是55歲。

正常退休辦理手續如下:

1、服務物件:在本中心存檔達到法定退休年齡(男60週歲,女50週歲),基本養老保險金繳費年限累計15年的,可由本中心負責辦理退休手續;

2、需要材料:存檔證、身散肢份證及身份證影印件(18位身份證號碼)、戶口本影印件、就失業證、一寸彩色免冠**1張以及社會保險公司列印的歷年繳費明細單;鬧扮。

3、辦理程式:

1)退休前乙個月,由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》;

2)經勞動部門稽核後,填寫《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《天津市城鎮企業職工退休證》;

3)按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費;

4、辦理時限:每月26日至下月4日為退休上報時間,由區勞動局和社會保險機構辦理退休審批手續。辦結後由人才服務中心負責通知本人領取退休證和退休金存摺。

法律依據】:

***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條。

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。

二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

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