1樓：網友
按通常職場規律來說，35歲應該是乙個職場生涯中最出類拔萃、可以獨當一面的年齡。但是，職場更需要的是中青年業界骨幹，他們經驗豐富，能力卓越，是某個業務分類中的佼佼者。雖然他們不在管理崗位上，但其傑出的業務能力和智慧絕不輸於與他們同齡的管理者。
從企業運營實操情況看，業務能力最出眾的員工往往都不在管理崗位上，但他們做出的奉獻並不比管理者少，為何不能成為管理者呢？
1、提拔幹部並非只看業務能力，還須綜合考評其是否具有管理者特質。這個特質就是執行力、凝聚力、全域性觀、奉配猛薯獻精神、自律、包容、睿智等的集合。
2、有許多優秀人才，他們的理想或許是成為某個領域的專家、頂級銷售或任何行業領域中的業務精英……而這些精英正是企業或機構的中流砥柱！
請不要為知手自己35歲還沒公升任管理者而沮喪，努力使我們自己成為業務骨幹或專家，或僅僅做一名踏實的「中場」又未嘗不可，一場足球賽的勝利，前鋒進球、後場固若金湯，能缺少中場的「承前啟後」作用嗎？
在最適合自己培者的崗位上工作才輕鬆從容，得心應手，既然快樂又何必患得患失……
2樓：乾坤道法觀
在職場喚擾派上，很多人努力工作，卻一直原地踏步。這是為什麼呢？原因很簡單，就是很多人都在以下3個方面犯了錯誤。
一、沒有與領導同頻共振。
與領導的不一致性：主要表現在你的調子比領導的高或低，沒有與領導李昌保持高度一致。
在職場上，不管在思想上，行動上都要與領導保持一致，這是對領導的尊重，也是作為下屬服從領導的具體表現。和賀。
如果你不能與領導同頻共振，就會與領導的認識產生偏差，領導就會認為你是乙個不服從領導，不聽從安排的員工。那麼，針對這樣的員工，領導會採取手段加以控制，甚至打壓。其實就是讓你成為乙個碌碌無為的人。
所以，作為下屬在思想上、行動上與領導背道而馳就是給自己埋下一顆雷！
因此，要注意自己的言行舉止，防止無意識的行為給自己帶來傷害！最終，讓領導對你失去信心，失去栽培之心，這樣就非常不值得了。
3樓：對空望月
職場中能不能得到提拔，得看自己的能力，真心在幫你期待。
4樓：哦哦
建議換一家公司或者自己做一點小生意。
5樓：帳號已登出
不一定，大器晚成是有的。
6樓：紫色莊子
這不一定，平時工作努力，並且勤勤懇懇，有好的能力和業績做支撐，就有可能會得到提拔。
職場中為什麼35歲之後領導不願意提拔你？
7樓：塞巧蘭
35歲是職場年齡大限，如果在這個年齡時，你還沒有當上領導，公升入管理層，那麼你的職場幾乎再無機會。
35歲後禪氏會被打上「定型」標籤。
作為乙個剛畢業的大學生，進入職場就像是一張白紙，可塑性很強，核心的是有潛力，可以培養成為想要的人才。但是當乙個人進入職場時間久了，就定型了，你這個人有多少能力，天花板在**，這都會被大家所熟知，此時的人往往也就定型了，很難再有所改變，這也是領導不願意提拔35歲以後的人的原因。一句玩笑話，說出了網際網絡企業的做絕殘酷現實：
網際網絡企業沒有35歲！之所以沒有，是因為35歲之後會被裁掉。
年輕人更會感恩，老油條難收服。
作為領導，你如果對乙個剛入職年輕人比較好，很看好他，那麼這個員工就會很感恩你，認為這是知遇之恩，這名員工就會服從你，聽你指揮。但是作為乙個35歲以後的員工，職場各種情況、套路都看透了，想要收服老油條難上加難，甚至有些人根本不吃你那一套，軟硬都不行，這就讓領導管理起來很困難，對於領導來說，寧肯提拔乙個剛入職，經驗不足的年輕人，給他高工資，也不願意提拔乙個老油條。
35歲員工牽涉太多。
35歲以後的員工，基本上都已經成家立業，這個時候家庭要照顧，所以更加現實，更要看重利益，事情也更多，家裡面出現什麼問題就得請假，但是年輕人卻不同，可以毫無顧忌的加班，沒有什麼牽掛，可以高強度完成領導交代的任務。
35歲前必須完成階層轉變。
35歲前一定要完成階層轉變，從普純襲姿通員工轉變成管理階層，一定要有公升職的緊迫感和壓力，不斷的維護和領導之間的關係，成為領導心腹，儘快完成階層轉變，只有這樣才不會35歲面臨職場危機。
35歲了，還在迷茫彷徨，還沒有目標沒有規劃，這樣的人生是不是完蛋了
的確，35歲應該有個規劃了，否則人生成功的機率會降低的。迷茫的時候，可以內根據自己的能容力 市場未來的需求和內心對未來的願景，為自己設定一個目標，也就是規劃.然後定一些階段目標,只要自己跳一跳就能實現的那種.等實現後,再定下一個努力就能實現的目標,這樣一步一步就達到最終目標了.目標切忌過大，要可望又...
35歲了出去找工作被人說還沒有長大是怎麼樣的心情說說
當然是覺得鬱悶就在自己選的小真的是非常不錯的。可是因為這個而阻擋了我的事業，我也是非常的無奈的。如果這個年紀被人說沒有長大，我覺得還是非常可愛的，因為每個人的心靈都是一個小孩子，保持純真最重要 35歲了，出去找工作，被人說還沒有長大，是怎樣的心情？這種心情肯定是比較苦惱的，所以你一定要改變一下你的處...
我就快要17歲了為什麼還沒有變聲啊
就像人有高矮胖瘦一樣，每個人發育的時間不一樣，你可能發育晚一點，別洩氣，要保持健康的生活方式！我17歲了還沒變聲怎麼辦 不會的，有的人變聲比較慢。放心吧，我哥哥以前也是畢業了再外面上班時才變得聲 家人有沒有類似情況，是遺傳嗎？除了聲音還有別的方面有類似問題嗎？最好去一下醫院。有沒有可能是你沒注意 為...