1樓：熱愛生活的小娜娜
其實在選擇乙份工作的時候，大多數人會更關心待遇和將來個人發展空間的問題，只要工資夠高的話，不管清閒的還是忙碌的都無所謂。所以一般我喜歡有發展空間或者工資高的工作，而在待遇和發展前途差不多的情況下，談扒我會喜歡清閒一些的工作，不太喜歡忙碌的工作。
清閒工作的優勢。
縱觀社會上的大多數人，可以說在待遇差不多的情況下，多數都會喜歡清閒的工作。畢竟清閒的工作會讓人感到輕鬆，身體不會那麼累，而且會有更多的業餘時間去陪伴關心老人、孩子和愛人，也有時間與三五好友一起開心，這才像正常的生活，忙忙碌碌工作沒有一點休閒時間，只能說是過度加班。而且工作清閒並不代表不求上進，想多掙錢的可以搞乙份副業、開乙個**或者做各種投資，搞好了的話就是第2份甚至第3份收入，也可以利用業餘時間去學習給自己充電，工作忙碌的人顯然就沒有時間去做這些了。
忙碌工作的劣勢。
忙碌的工作有一定劣勢，除非是工資較高，不然在待遇和陸租發展空間差不多的情況下，做忙碌工作的人沒有明顯益處。因為忙碌的工作會讓身體勞累，心裡也有壓力，時間更是不夠用，自然也就失去了陪伴家人早侍兆和朋友的時間，可以說是付出比較多，收穫卻不一定比清閒的人多。這也是現在許多人不肯進忙碌工作的工廠，都想自己創業和去考公務員的原因，因為忙碌的工作會佔用人生的大量時間。
忙碌的工作還有乙個劣勢，就是忙碌佔用了大量的時間和精力、腦力，讓自己不能抽身去想其他的事情，也沒有足夠時間去了解社會上的趨勢，長期下去可能被困住，就這樣庸庸碌碌度過一生。
2樓：喜洋洋
如今許多工作崗位壓力都很大，職場競爭非常激烈，有的人就試圖尋找一些工資不高但清閒的工作。
一、繪圖師。
在清閒中說繪圖師想必很多人都不會相信，啟者凳但事實上確實是比較清閒的，如果是真心喜歡這份職業，工作起來會很有趣味，而且據瞭解這份繪圖師的月工資和年薪也很高。
二、行政。內容都不是很多，但有複雜度，工作的環境一般也都很不錯，和其它職業相比較的話能休息時間也有很多。
三、圖書管理員。
每個學校和社會類圖書館有崗位，每天管理員的工作其實並不多，如果沒有人的就只用做坐在那裡，相對來說是很輕鬆很清閒的乙份職業。
四、禮儀接待。
這份清閒之處主要在於沒有壓力，就是一天下來的話身體可能會有些疲憊，所以在眾多的職業中禮儀接待可以說是比較輕鬆的。
五、公務嫌吵員。
比較清閒的職業，可能有不少正在從事公務員的朋友會不同意，也確實，主要是公務員需要根據不同的崗位工作的量也就是不一樣的，有些相對來說確實是比較清閒的。
六、前臺。其實和禮儀接待沒有很大的區別，但相對來說的話工作環境會更好一點，至少不用鳳吹日曬的，平日工作的內容悄旅也不會是很複雜的那種，所以工資也不是很高，大家如果不希望有壓力可以選擇這個工作。
七、咖啡廳。
環境相對來說是很不錯的那種，而且人們去咖啡廳往往都是享受慢生活的，所以工作上不用太著急，自己也能安靜的慢下來，不過這份工作不太適合急性子的人，喜歡做這種職業的朋友可以考慮。
八、大學老師。
說到大學老師這份職業很清閒，可能不少的朋友都會提出異議，不過這裡所說到清閒主要指的是可自由支配的時間比較多，工作方面的話和其它行業想必會是比較輕鬆一點。
九、文員。其實對於文員的技術要求並不高，去報個個電腦培訓，半個月就學會了。懂得電腦基本操作，做**，打字速度快，找個小廠有熟人帶最好！因為文員崗位畢竟不多！
十、前臺。如果你會電腦基礎還可以做前臺。前臺工作相對於服務員來說會輕鬆很多。
同時工資收入方面也會比服務員多個300～1000來塊！有事沒事懂點電腦基礎是很好的。不要到了關鍵時刻找工作時派不上用場！
還有前臺工作關於買單的環節一定要跟蹤到位才行！不然出了什麼差錯，錢要自己掏的！
以上就是關於工資不高但清閒的工作的全部內容。每個人的職業理想和人生規劃不同，嚮往清閒工作也無可厚非。
工作清閒是好還是不好？
3樓：網友
小姚今年28歲，在一家過去工作了好多年。這是乙份令人羨慕的工作，雖然工資太不上屬於高薪，但是他的工作內容特別的清閒。
小姚每天上班9點，下午5點下班，基本上很少會出現加班的情況。即使在日常工作時間，他的工作強度也不大，經常會閒來無事，和同事聊聊天。
一開始這樣的工作狀態，他還覺得非常幸運，可是幾年過去了，眼看馬上要到30歲的關門，小姚也開始焦慮起來，一直這麼清閒，究竟該怎麼辦呢？
對於他日漸焦慮的情緒，我也可以理解。作為乙個男生，到了三十而立的年紀，若還沒有任何成長，以後一旦工作出現變動，是會非常擔憂的。
針對這個問題，我個人的觀點主要如下。
一、化被動為主動。
小姚的工作比較清閒，這可能是與他公司的整體文化特點有關。
據瞭解，他的公司業務穩定，沒有太多的考核指標壓力，小姚是在後勤崗位上，工作就更沒有什麼壓力。
領導沒有意願主動給他安排工作，周圍的同事也不會促進他做事。
在這種情況下，小姚不應該把改變現狀的希望寄託在公司領導或同事的身上，他可以自己給自己來安排工作。
職場上的工作任務，多數**於領導的指令，但是真正有心的職場人完全可以指令自己去工作。
比如我以前的領導就曾經教會我自覺工作，每天上班就做好當天的工作計劃，尤其是一些看似簡單的工作內容可以進行深化研究。
把基礎工作做成專業級的工作，這樣自己的日常才會變得真正充實起來。
二、找領導溝通，主動請纓。
還有的工作崗位，內容清閒是因為領鄭掘導不覺得你這個人可以在這個崗位上幹出事業。
但是你若可以向領導證明你具有不錯的工作能力，不僅能做好眼下的工作，還可以空搭挑戰更有難度的任務，我相信領導是可以給予你新的職責。
這樣的溝通，也得到了領導的高度重視。幾個月後，我獲得了在公司的第一次公升職，做到了部門主管的崗位，肩負起了重任。
因為職位的變動，我的工作也顯得越來越忙碌，雖然辛苦，但是我非常幸運自己可以得到這樣的機會，因為這加速了我的成長。
三、開展副業，彌補主業缺陷。
還有的職場人，自己的主業工作內容清閒，也沒有動力去實現改變。
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