1樓：帳號已登出
出差補貼標準如下悉橡：
1）工作人員出差殲基的住宿費開支標準。住宿費標準由現行的每人每天50元調整到70元，深圳、珠海、廈門、汕頭和海南省由每人每天70元調整到90元；
2）工作人員出差的交通工具及交通費開支標準；
3）出差人員的伙食補助費。一般地區由8元提高到20元，特殊地區由16元提高到30元。
2、法律依據：氏陸謹《中華人民共和國勞動合同法》第十六條。
勞動合同的生效】勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
吉林省出差補助標準
2樓：賈寶驊
吉林省的出差補助標準是：市級幹部每日600元、縣處級幹部每日500元、鄉科級幹部每日400元，補貼費用涵蓋交通、食宿等方面。
出差補助是指在工作需要下，用人單位派遣員工到外地工作，為其支付的差旅補貼。吉林省的出差補助標準是根據不同級別的幹部分類制定的。市級幹態兄部每日的出差補貼是600元，縣處級幹部每日的出差補貼是500元，鄉科級幹部每日的出差補貼是400元。
需要注意的是，出差補貼的費用應當包含員工在外的住宿、餐飲和交通等方面的開銷，但不包括娛樂等個人消費。並且，員工在出差期間應當按照公司的規定認真履行崗位職責，否則可能會影響到對補貼費用的發放。
吉林省的出差補貼標準是否能夠調整？吉林省的出嫌閉渣差補貼標準是由省**根據當地經濟情況、生活費用和物價水平等因素進行制定的，因此可能會存在調整的可能性。但是，具體的調整時間和幅度需要關注相關政策法規的變化。
吉林省的出差補貼標準是根據不同級別的幹部進行劃分的，並且應當包含員工在外的住宿、餐飲和交通等方面的開銷。員工在出差期間應當按照公司的規定認真履行崗位職責。相關芹悄政策法規會根據情況進行調整，需要關注最新政策變化。
法律依據】：
中華人民共和國勞動合同法》第四十三條 用人單位應當工作任務的需要安排員工的工作時間和休息時間。員工在公司或者用人單位派遣到外地工作時，應當按照勞動合同的約定認真履行工作職責。
差旅費可以跨年報銷嗎？市內出差可以報銷差旅費嗎
目前，對於跨年度取得發票的情況，企業有不同的會計處理方式，其相應的所得稅處理如下 一 作為預提費用處理。目前對企業預提的費用，外資企業按照權責發生制原則處理，對從事信貸 租賃等業務的外商投資企業，根據國稅發 號檔案規定，除可按規定提取的壞賬準備金 外，其他情況不得在所得稅前再預提其他專案的準備金 未...