1樓：ovo陳總工作室
一、辭職前不能透露風聲。
辭職前千萬別透露風聲，哪怕你已經簡悉找好了下家，在你遞交辭職報告前也要保密。要知道職場是個競爭激烈的地方，有很多人都盯著你的位置，有些同事巴不得你趕緊走人，好把自家的親戚朋友弄進來上班。公司裡要是提前收到了風聲，一定會採取對應的措施，比如會剋扣你的薪資，延長你的申請時間，通過各種手段讓你要麼損失金錢，要麼留下來繼續工作。
就拿你已經找好的工作來說吧，你也不能保證萬無一失，計劃沒有變化快，辭職的想法沒有付諸實踐，你都要藏在心裡。
二、辭職後工作攔賀乎要認真。
有的人想著反正我要走了，還那麼認真的做事幹嘛，結果工作三心二意，犯了一些低階錯誤，臨走時還被領導找到機會扣錢。要知道人走茶涼的道理，反正你也要走了，公司一定會借題發揮多撈點好處。真正聰明的人，哪怕他明天就拍中離開，也會站好最後的崗。
要知道風水輪流轉，指不定你哪天還會回來工作，或者在別的地方和同事打交道，你給人留下個好印象，以後也會多個退路。越是要走人了，就越是要把工作認真地做好。養成乙個全始全終的習慣，對你的職業生涯有很大的幫助。
三、交接要詳細。
工作上有許多的細節問題，一定要在離職前處理好。比如公司的保險和公積金截止日期，自己經手過的賬目，存在公司裡的資料和證書等等，這些都非常的重要，遺漏任何的環節，以後都會非常的麻煩。你也不想到了外地工作了，還要千里迢迢回到原單位找東西吧，再說那時候你已經不是內部員工了，一些簡單的事情也會變得麻煩。
所以，為了避免以後的麻煩，一定要檢查清楚，交接工作務必做到詳細。
四、低調的做人。
等待離職的階段要低調做人，不要和同事保持密切的來往，儘量減少私下的聚會。要知道領導的心思非常的敏感，看到你這時候很活躍，會以為你想拉攏別的員工，或者給其他人灌輸對公司不利的訊息，那樣領導肯定會討厭你，進而採取反制的措施。比如找藉口剋扣你的工資，或者想方設法延長離職期限，在交接手續上和你扯皮，把你的證件扣著不給你等等。
這些操作非常的噁心人，你還拿他沒有辦法。做個聰明的人，既然已經辭職了，就儘量的低調做人，避免不必要的麻煩。
2樓：七寒銳
辭職的時候需要注意自己的言辭，不要鬧得雙方都下不來臺，想好自己的語言，再去辭職至關重要。
3樓：自由自在
其實辭職是一行豎種藝術。 當你決定辭職，不僅對你自己有影響，對同事對上司，甚至對部門]都會有影響。所以，最好的做法是直接跟主管提辭呈，而且誠實地說明辭職的原因。
有些人帶帶粗可能會選擇欺騙，這種逃蠢鎮避的方法短期或許可以避免尷尬，可萬一很快「穿幫」，給原公司發現真相 ,難保你的未來信譽不受影響。
4樓：想去看極光
其實員工激信模想辭職流程是很簡單的明緩，公司主要還是看中你的工作有沒有人接手，所以只要把手裡需要交接的工坦檔作整理好就可以了。
辭職的時候，如果不想給自己惹麻煩，需要注意什麼呢？為什麼？
5樓：曹哥**每日分享
辭職的時候，如果不想給自己惹麻煩，需要注意什麼呢？為什麼？搞好未完結工作的工作交接。
離去前，若是有一些未完成的工作事宜，一定要和職位工作交接人申請辦理工作交接，告之他每一項的工作進展及其需要注意的問題，如果需要用文字記下來，便於職位工作交接人圓滿完成工作中。離去前搞好這六件事，你才臘握知能瀟灑的離去。假如工作交接不清楚，到新的工作崗位，總會收到前公司的**，還要不厭其煩的教他們如何處理。
別再猶豫。走的時候，為了能和大家保持良好關聯，最好是選擇和平的分手方式。這類離去方法也比較溫和。
即然大夥兒都選擇了離去，早已更改的事情就應當學會放下，不必捨不得離開；只需大家平時和領導關係好，時下屬走的時候，領導幹部會象徵性的挽回。一般領導幹部也在考慮屬下離去成本。皮納優秀職工離開，領導幹部也要承擔團隊績效風險和成本，短時間毫無疑問找不著好屬下；但不能作為再度留下來的原因。
僅有果斷離去，才會對你以後的發展有益。
辭職前在企業低調做事，可以幫你降低風險。離職的情況下，一切都會留到一線，可在江湖上再見到你真棒。在離職的情況下，真正聰明的人都懂如何優雅地辭職，不和企業產生一切分歧。
向領導做了離職報告後，會出現充裕的時間工作交接；在這段時間裡，不必讓大家知道你辭職的事兒，只輪消告訴你的領導幹部與你關係好的朋友，還記得讓大家知道。
不管你是因為什麼原因想離職，都要在離職申請中感謝公司對自己的在工作期間的教育，並簡潔表明辭職的原因，例如「個人職業發展」或是「家庭原因」。在辭職面試中，你能委婉地明確提出對公司改善的建議和意見。不能用簡單粗暴的語言表達開展斥責，這可能為你帶來不必要的麻煩，由於背調目前是許多公司招人的常態化規範。
6樓：梧桐楓葉林
辭職的時候一定要低調，更不可能在公司內部群裡面大張旗鼓宣揚，這樣可以不給自己找麻煩。
7樓：嶽月閣說科技
無論做任何事情應冊叢該有自己的觀點和主見，不應該去聽從別人的意見，更不應該去說別人的壞話，旅握也州鎮櫻不應該說老闆的不好。
離職的時候不要急著走，一定要做好哪些事？
8樓：力哥來說車
還未做完工作交接，就不能急著走人，工轉社保關係需要上一家單位蓋章轉出，這也意味著離職後的員工還需要去找前單位蓋章，不然社保接續不上，這樣做你要負責任的。貴有自知之明，千萬不要覺得渣空自己受歡迎程度很高。在職場上，每個人都有每個人的事。
<>若是工作事情比較多，要自己去催人事的幫忙招人，不然到時候要走的時候還沒有人來頂替自己，那辭職可能不能按時完成，提前清理自己與公司的經濟賬務。如自己經手的相關票單位要及時報銷。現在不太好找工作，各個公司招聘方針非常慎重。
可以先嚐試著找下家，如果找到更好的工作了。
如果是試用期辭工，需要提前七天告知。甚至極少的人能站出來，有著大魄力面對困難，勇於開拓，做出改變，在他手上，公司起死回生，你會然別人你抗壓能力不行，就算你走了，找下家你也混不出什麼名堂，還會形成習慣，幹不了難活，到什麼問題解決什麼問題，一關一關過如亂瞎便是，有什麼好迷茫的。不逃避現實，迎難而上，只管努力。
很多人覺得自己馬上就要離職了，不受公司的約束了，所以就變得無法無天了。
當你辭職時，老闆可能會很誠懇地問你對公司的意見，你千萬不要說太多，最好什麼都不說，如果有機會通過另乙個企業以自身的經驗技術來換陪攔取職位的拔高、薪酬的額大幅度增高那麼是個很好的選擇，在離職前每天像正常認真工作，遵守公司紀律，不因要離職而怠懈。接納自己的情緒，而是更加理性地看待職業發展，然而依然覺得自己無法忍受現在的職場環境，離職時將資產，工作流程，注意事項整理成文件簽字交接。
9樓：你看歐文好好笑
交接工作、滑圓如辦理好離職檔案等。交接工作是為了方便下乙個接替你的人更快進入工作，腔漏也是一種職業素養，辦好離職檔案可以應對下家公司要離職證明等情況信啟。
10樓：只吃魚頭
離職的時候敬洞要和自己的領導交代清楚，有哪些工作需要交接和哪些手續需要辦理，避免螞稿滑在自己離崗離職後，公司又悶臘把自己叫回公司。同時向公司申請乙份離職證明，在下一次找工作的時候可以用到。
11樓：勝利村寧
第一，一定要打好離職報告，第二，一定要把手續仔轎鉛辦齊全，第三，要調理自己的答案，第四，要確保自己的帆態工資條，這樣念好才對自己找下乙份工作有著很好的幫助，同時也能夠給自己提供更多的訊息。
12樓：時之狹電影推薦
離職提前告知公司飢鄭，乎核在離職時要將你的公司用品，工作流程，注意事項整理成文件簽字交接，工轉社保關係需要歲肢掘公司蓋章轉出 。
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