1樓：瓜瓜的夢幻生活
三八婦女節國家規定是婦女放假半天，出自國務洞仔院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定，三八婦女節是部分公民放假的節日，因此婦女節放假屬於「法定的半天節假日」。用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同裡面有約定，或者規凱顫檔章制度裡面有規定，應該按此約定、規定處理。
勞動和社會保障部關於部分公民放假有關工資問題的函（勞社廳[2000]18號）》規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位盯亂應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期。
六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。
2樓：小樹帶你漲知識
女員工要求婦悔悔返女節當天放半天假，是合理的。「國際婦女節」屬於部分公民放假的法定節日。
據《勞社廳函〔2000〕18號》檔案規定：在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期。
六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加碧飢班工資。用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同裡面有約定或者規章制度裡面有規定，應該按此約定、規定前衡處理。
根據這個檔案，雖然婦女節是法定假日，但是如果安排加班，是不計算加班工資的，也不能進行調休。
你們公司婦女節放假了嗎？
3樓：聊桃
當然是放假的，只要是每年的婦女節都是正常的，放半天假。讓公司的每一名婦女都能夠感覺到節日的快樂。
4樓：24k小知識
身為男同志，非常羨慕女士們。
公司今天婦女節福利，所有女士放假半天。
公司通知：婦女節放假通知，女性於12:00放假半天。過節福利請到綜合辦領取，健康體檢卡一張，玫瑰花一朵。
滿滿的羨慕，父親節能不能給來半天假。
男人好難 做人好難。
幾十歲了 還是提心吊膽。
有些背叛陵鬧 只好袖手旁觀。
習慣了一笑而過。
用酒取暖。
5樓：匿名使用者
放啊！今天是法定節假日婦女節很多公司都給女員工放假半天表示對女同志節日的祝福。
6樓：酒鬼託尼
根據***《全國年節及紀念日放假辦法》第豎散飢三條的規定，「三八」婦女節是屬於部分人員放假的節日，三八節當天女職工放假半天。但是如果遇到掘液週六或週日的，並不補假。餘返。
7樓：打蟑螂的奧特曼
放假了的。 法定節假日， 也擔心員工去勞動局不 。
8樓：歐洲城香江
放了，昨天公司並猜的女同事都放了半天假。
不過基本都沒早走，大攜蔽弊多數辯族留在華為全屋智慧型體驗店唱唱歌，看看電影，可能比在家還舒服一些。
9樓：級小的匠家
不放，想都別想，不加班就阿彌陀佛了。
10樓：匿名使用者
沒放，大多數公司都放了。
11樓：匿名使用者
我們公司沒有放假，3月7日人事去申請也不放假，連禮物都是申請後老闆弄個人均100不到的發了一下。
12樓：網友
放了，還發了花和蛋糕，但我是男的。
13樓：獅城劍客
婦女節女同志們享有半天帶薪休假核猜的權力。可是民營企業卻少有這個優惠。我們公司領導連提都沒提。
座標，冀j某民企簡卜。
14樓：匿名使用者
沒放假，但給了200紅包。
15樓：廠家資料
沒有放假，領導想讓員工一整天都要像陀螺一樣轉起來。
16樓：昝覓雲
放了 我們部門女的都放假回家了 就我乙個男的在崗位。
17樓：匿名使用者
放啊，放半天假每一名女生都會放半天假，但是男生放不放，不知道。
18樓：
沒放假，沒慰問，和平時一樣，沒區別，眼看別人放假領禮物好桑心。
19樓：匿名使用者
沒有放，沒有補貼，沒有福利。
20樓：匿名使用者
沒有，在加班，老闆真不是東西。
21樓：阿彼的網路姐姐
放了半天假，還發了小電鍋作為禮物，感受到了公司的溫暖。
22樓：滴水學苑
婦女節放假半天是有法律檔案的，這個公司都要遵守。婦女節一般還會為女同事們準備鮮花等小物件。
23樓：爾玉
放假半天，還發了一張京東100元的卡，感覺還是挺好的。
24樓：倪天煒
放了，放的今天下午半天。
25樓：網友
放假，還有200元活動經費，哈哈。
26樓：網友
好像放假了，我又覺得好像沒放。
27樓：戰默德
福利待遇好的公司都給女生放了半天 待遇不好的都沒放。
28樓：網友
十旦大虛幾年前剛來這家公司的時候是看領導心情，有時放有時不放，最搞笑的是我們老闆，有一年大家都做好了下午放仿銀假的準備了，然後他上午十點多發了個郵件，要痛批這種人情假，呵呵呵，模燃誰不知道是因為買賣不好，他心情不好，真夠無厘頭的。
三八婦女節，各公司必須給女性放假嗎？不放假違法嗎？
29樓：小缸娛樂
三八婦女節各公司必須要給女性放假，不放假是違法的。三八婦女節是所有婦女的節日，在這一天裡，所有成年的女性都可以享受半天的假期。所以在這一天，幾乎所有的企業都是給女性放半天假的，但是重慶有一家公司直接在婦女節給全體的女性員工放了六天的假，這也讓很多的人都感覺到非常的羨慕，更是有很多人說這簡直就是神仙老闆。
但是還有人覺得這會不會對公司的男性員工不是很公平？其實公司的老闆早就考慮到了這一點，雖然在婦女節這一天沒有給男性員工們放假，但是也會安排他們調休回家陪陪自己的妻子和母親。婦女節是女性的節日，所以給廣大的勞動婦女們放半天的假也是應當的。
在婦女節這一天，很多公司不僅會給女性放假，而且還會提供非常豐厚的福利。<>
有些公司會給女性美容卡，購物卡，有些公司會給女性發放一些節日禮物。但是也有很多女性反應自己的公司不但沒有放假，而且還沒有任何的禮物。所以很多人也非常好奇，三八婦女節是法定節假日嗎？
如果不放假的話，公司是不是違法呢？三八婦女節確實是法定節假日，但是這個假期並沒有普及，所以有些公司在這一天也的確沒有假期。<>
就像是兒童節和青年節一樣，在這一天大家也不是一定要放假的。如果大家在婦女節這一天沒有得到假期的話，可以向領導申**班費，如果領導拒絕加班費還不給放假的話，那麼大家可以去相關部門投訴。而且根據規定，如果婦女節正好趕在週末，那麼在安排女性工作的時候，也應該依法支付加班的工資。
所以女性朋友們也可以放心了，以後的婦女節大家都是可以得到假期的。
30樓：網友
三八婦女節不一定要放假；不違法，這只是由於特殊的節日，根據公司的政策以及制度做相應的調整，並不具有強制性，很人性化，所以不違法。
31樓：結婚發的
不是各個公司必須給女性放假，因為有些公司很忙碌，而且這也不是法定節日假日，所以不放假，不違法。
32樓：黎昕科普知識小屋
是必須放假的，但是不違法，因為並不是法定節假日，如果公司不給放假只能是太冷血。
婦女節不放半天假違法嗎
33樓：貴林峰
法律分析：三八婦女節不放假不違法。因為根據《關於部分公民放假有關工資問題的函【勞社廳函〔2000〕18號】》檔案規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。
如果該節日恰逢星期。
六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資，因此三八婦女節這天可以返遲並放半天假也可以不放，但如果用人單位沒放假的，可發放婦女節福利，比如發慰問金、慰問品等。因為從人性關懷的角度來講，各企業、單位應該儘量給女性員工放假半天，或安排其他的活動，比如給予女性員工發放福利等。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞旦笑動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***漏跡規定。
婦女節放半天假是法定嗎
34樓：乾萊資訊諮詢
是半天假。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》其中第三條規定，三八婦女節是部分公民放假的節日，婦女放假半天。因此婦女節放假半天屬於「法定的半天節假日」。
三八婦女節上班不算加班。如果勞動配凱者在「婦女節」服從用人單位工作安排，算正常上班。三八婦女節放假半天有法律依據，用人單位不得剝奪女職工享有的休息休稿賣棚假權，若婦鍵則女節恰逢工作日，應當為女職工放假半天，如果正常上班，要支付正常工資。
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