HR在公司中的地位和價值是怎樣的?

2025-07-09 09:05:13 字數 2075 閱讀 4721

1樓:替spam抽你

‍一定剛畢業去正規大型企業,比銀枝如500強,或者跨國公司,國際企業,或者是行業大佬或者規範化企業出來的老闆自己的創業公司(這種公司相對規範性也高些,而且能和很多專業人士學習)。不建議一開始去勞動密集型中小型企業,知識技術密集型還可以看看,因為前者除了打雜和扯皮,或者淺嘗輒止,你真的學到的太有限。以後再想往好點的企業跳槽,有些東西你沒有接觸過,導致薪酬很難起來。

具體原因,往下說,我們分模組。招聘。勝任力模型,任職資格體系,職位分析,職位說明書。

這些大多情況下只有大型,巨型企業才會涉及到,小告悶企業最基本的職位說明書,我認識的企業有的真的不多,具體質量沒看,不好說。招聘呢,讓招聘助理去發發廣告。

面試呢,萬年幾個老問題,至於是為什麼設計這些問題,從建模到勝任力到體系完全沒有,就是憑著「經驗」。說到經驗,這個太看人了,也就是偶然性太強,如果應聘者你碰見乙個不專業的hr,(大家都是幹這行的,一聊天能聽出來的),那麼除了倒黴,也別去了,沒前途。至於人才測評,定量分析,模型構建,那是什麼,完全沒聽說過呢。

對了,還有那個搞笑的心理測驗,網上直接一炒,信度效度測評做過麼,而且心理測驗不能用來卡人啊!因為本身學術界還有爭啊!!培訓。

領導拍腦袋,找幾個所謂的培訓公司(尼瑪跟傳銷鋒友敏一樣,就是打雞血),賣幾個模型。

2樓:漫惜棵

hr重不重要,和企業的性質以及盈利模式是息息相關。這一點說了,他只舉了地產行業,其實很多傳統行業也都是一樣啦。以生產和銷售為導向的跡搏棚企業,hr也就都那樣了,即使是大企業。

雖然當前很多大企業都在極力完善hr體系,但效果並不見得都很好,個人認姿則為原因有這幾個:國內開放市場經濟到今天也就三十幾年,有多少企業能達到歷史十年、十五年以上。大企業更是以勞動密集型為主,對人能有多重銀孝視。

而人力資源的概念傳到中國其實也沒多少年,之前都叫人事,根深蒂固的影響不是你乙個觀念轉變就能立刻改變現實的,何況有些觀念都還沒轉變。

3樓:寶54986頸腥

只能表示這位朋友對這份10+時間的浪費表示惋惜,hr在小企業和部分大型民企中的現狀卻是如此。但這不過是一家之言,其仔旦實大多數公司,,阿里,以及幾乎全部的外資企業以及成功的民營企業對hr體系都是極力完善和重視的。對於只能有粗淺的幾個小判斷:

也許是在一家民企或盈利模式飽受念搭擾質疑的行業(例如地產)枝鄭,公司行政人力不分家,人力資源體系是老闆一言堂。首先我極力反對不專業的人去幹專業的事兒,hr就是被這張模式毀了,造成了這活誰不會幹的印象。杜拉拉昇職記是最不合邏輯的書,造就了無數小青年關於hr不就是招聘薪酬和培訓麼。

真正的hr是瞭解企業價值鏈和盈利模式的。

hr在公司地位很高嗎

4樓:

您好親,御畝hr(人力資源)在公司中的地位是很高的。因為hr是公司的人力資源管理者,負責招聘、培訓、薪酬、福利、績效管理、員工關係等方面的工作,對公司的人力資源管理和人才戰略起到至關重要的雀派作用。hr的工作直接影響到公司的經營效益和發展,因此公司高層非常重視hr的工作。

在一些大型企業中,hr部門通常是乙個獨立的部門,而且擁有較高的權力和預算。此外,隨著人力資鎮歲森源管理的專業化和資訊化程度的提高,hr的地位也越來越高。因此,hr是公司中不可或缺的重要角色,其地位在公司中是非常高的。

hr在公司地位很高嗎

5樓:

hr在公司中的地位因人而異,這取決於公司老闆和hr的重視程度、hr部門的能力水平和業務範圍等因素。在一些公司中,hr可能只是乙個支援性部門,而在其他公司中,hr可能會成為公司的戰略合作伙伴,負責制定和執行公司的人力資源戰略。通常,hr在公司中的地位會受到多種因素的影響。

首先,公司老闆對hr的重視程度是乙個關鍵因素。如果老闆將hr視為戰略合作伙伴,那麼hr的地位就會很高。其次,hr部門的能力水平也會影響其在公司中的地位。

如果hr部門能夠為公司提供高效、可靠和專業的服務,那麼其地位可能會得到提公升。最後,hr的業務範圍也會對其地位產生影響。如果hr負責的事務較為重要,例如薪酬福利、招聘篩選、員工培訓等,那麼其在公司中的地位可能會更高一些。

總的來說,hr在公司中的地位是相對較高的,尤其在處理寬肢殲員工關飢陸系、薪慎衝酬福利、培訓發展等方面的事務具有話語權和影響力。

公司的HR地位到底是怎樣的?日常需要負責怎樣的工作?

人力資源在企業裡受不到重視,人資人員在企業地位不高歸根結底是因為專業能力不夠,沒有發揮人力資源管理應有的作用,沒有給企業創造超過預期的價值。哪個企業都有人力資源,不同的是不同公司管理方式不一樣。有的靠老闆,有的靠hr。有的靠科學方法,有的靠領導藝術。靠老闆,靠管理藝術的公司會忽略人資管理的專業性,會...

實證分析在經濟學中的地位是怎樣的

古時候西方搞經濟學研究,多依賴於邏輯推理 現代則多依靠數學工具進行實證分析。舉個例子,如果要證實gdp和失業率有什麼關係,邏輯上當然講得通,但是是否與實際相符合呢?影響程度有多大呢?不同時期他們之間的影響大小有變化嗎?這些問題不是簡單的文字能說明的,需要數學工具,比如同一個模型中,原來的模型匹配度是...

鮮花餅在美食中的地位是

鮮花餅是以雲南特有的食用玫瑰花入料的酥餅,是具有云南特色的雲南經典點心代表。鮮花餅在雲南當地烘培品牌大都均有銷售。鮮花餅也是中國四大月餅流派滇式月餅的經典代表之一。在,美食中很有講究,是排的名次的糕點 沒有吃過,個人印象中覺得有點非主流。第二名,第一名是喬叔 提起來鮮花餅,小妹就說花miao好吃到哭...