我每個月酒吧營業額提成,老闆每個月的酒吧租金從中扣了合理嗎

1樓：帳號已登出

我每個月酒吧營業額提成老闆每個月的酒吧租金從中扣了不合理，單位不能剋扣員工提成。用人單位剋扣或無故拖欠提成款應該支付經濟補償金。因此，由於提成款屬於計件工資的主要方式之一，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者提成款的，除在規定的時間內全額支付勞動者提成款外，還需支付相當於提成款25%的經濟補償金。

所謂提成款是指職工集體或個人的工資收入按照一定的比例從營業收入、銷售收入或者利潤中提取的工資，它是計件工資制的主要方式之一。隨著用人單位在員工激勵機制返枝上的變革，常常以業績情首伏況或專案完成情況來確定員工的報酬，也就是通常所說的提成，在給付期限上往往會以業績或專案收入的實際到位程度為標準。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；漏芹敏（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

2樓：紅旗飄揚

答：根據相關資料，如果僱主老闆與員工有協議合同，那麼，我每個月酒吧營業額提成，老清兆板每個月的酒吧租金從答吵租中扣除，屬於合理的。如果合同沒有相關協碰哪議約定，那麼，老闆的行為就是違法行為。

3樓：日雞劉度班

我每個月酒吧營業額提成，老闆團者培每個月的酒吧租金從中扣了合理嗎：公司的做法肯定不合理，而且違法。公司沒與你籤合同本身違法，你完全可以不用辭職就要立馬結清工資走人。

現在公司以這樣的理由扣你工塌唯資不符合規定，要求你支付押金本身已違法，更嫌梁別說扣你押金。建議你找老闆談，並把談話錄音。公司不給你工資和返還押金，你就去勞動局投訴處理，你的事情會很快處理的。

你好我介紹下我的情況，我是做夜店酒吧營銷的沒有底薪的靠拿業績提成

4樓：網友

你要跟經理說好 因為你做這個銷售是沒有底薪的 到時候業績多少無論如何多少錢公司都發給你的。

5樓：du知道君

1 珠寶導購薪資：一般是工資底薪1500-1800+提成（千分之幾）+獎金，一天工作八小時，輪班回。

制，乙個月休息2-4天。

答2 單位所提到的關鍵證件均是影印件，除了健康證，未婚證等這個影響不大。你可以在身份證，學歷證和戶口本的影印件上註明一下：再次影印無效。

3 像珠寶行業一般涉及的數額巨大，為了防止員工監守自盜收取相應的影印件可以理解，也屬於正常範疇，但是如果要你押身份證和學歷證原件，你可以直接拒絕，這個國家有相關規定。

4 另外要你交1000押金明顯不符合國家相關規定，可以拒絕。建議你先跟單位協商一下，實在不行可以找下其它珠寶公司的導購。

酒吧當營銷員沒有達到任務的話從工資上面可以扣嗎

6樓：

摘要。親親，很高興為您解答<>

酒吧當營銷員沒有達到任務的話從工資上面扣，是屬於違法的，單位不能以任何理由隨便扣員工工資。根據該規定，無論勞動者是否完成了勞動定額或承包任務，也無論用人單位和勞動者怎樣約定，只要勞動者提供了正常勞動，用人單位就應當向勞動者發放工資。<>

酒吧當營銷員沒有達到任務的話從工資上面可以扣嗎。

親親，很高興為您解答<>

酒吧當營銷員沒有達到任務的話從工資上面扣，是屬於違法的，單位不能以任何理由隨便扣員工工資。根據該規定，無論勞動者是否完成了勞禪枝動定額或承包任務，也無論燃李用人單位和勞動者怎樣約定，只要勞動者提供了正常勞動，用人單位就應當向勞動者發放工資。[心皮襲遲]<>

親親您好，擴充套件內容，根據《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第56條規定：雙方當事人約定鬧正的勞動者在未完成勞動定額或承包任野尺務的情況下，用人單位可低於最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。《勞頌彎高動法》第3條規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利。

工資支付暫行規定》第9條規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。<>

酒吧店長買店裡的酒+到最後扣工資所有人的都扣

7樓：

摘要。您好！那不合理，如果店長買需要店長自己補。員工不需要承擔，員工承擔的是損壞或者賣丟的。

酒吧店長買店裡的酒+到最後扣工資所有人的都扣。

您好！那不合理，如果店長買需要店長自己補。員工不需要承擔，員工承擔的是損壞或者賣丟的。

就是我在好陪酒吧幹前臺 酒吧有充卡什麼的 我朋友充卡 店薯襪孫長讓錢轉給他 直接數鏈拿酒 我開始不知道 最後發工資才發現這按少酒來算要扣工資。

那個店長有時候還直接給他朋友拿酒。

最後錢全轉給他自己了 幾箱幾箱的搬 店裡的服務員還有我察覺到不對勁 他說到最後他會和財務說。

這個舉報或者報警有用嗎？或者聯絡老闆什麼的？因為一下子每個人扣了1300 乙個月工資才3000

可以向財務部反應，然後找領導。

好的 謝謝了。

這個你們店員報警拿不出什麼有利的證據。

一定向公司反應，由公司是否決定報警。一定要有足夠的證據能證明他自己私吞。

就是像我朋友充卡 他沒有讓錄入電腦 直接讓我朋友轉給我 我轉給他轉賬記錄算嗎 還有他直接拿襪輪敗的酒 讓我告顫們前臺去問他的朋友要錢 然後還要轉給他這種的桐散 像其他的就只有店員可以作證這種的。

可以的。

在酒吧上班上個月工資沒發就給了一半+後面不做了還有一半工資不給了你好 我是在酒吧上班做營銷的 但是酒吧經常打架然後停業 到了發工資日期也不發工資 就給了一半 後面開業了（這是第四次停業）我就跟我老大說不做了 他跟我說剩下的一半工資沒有了 說實話這個酒吧老是這樣賺不到錢 我就想問問那是我上個月的工資沒有理由不給我吧 就算我不做了剛開始壓了我兩千工資這個我知道不可能會給我 但是現在這一半工資是我上個月的 沒有理由不給吧 該怎麼辦呢求解答

我每個月的工資大概3000 我希望每個月能攢2019塊我該咱怎麼理財呢

現在的年輕人,有你這樣的還真不容易.我周圍好多年輕朋友都是月光蔟.逢年過節父母還要給壓歲錢.認為中國人的艱苦樸素就是小家子氣.在這我要恭喜你的父母親了.關於理財,其實我也懂的不多.你可以先把錢存個定期,等到資金達到一定數額了.你可以再想去搞啥投資.所以目前先資金積累,資金積累完成後,再去想怎樣投資....