1樓：網友
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵清棚銷，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位答遊負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根和純據你所說的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014，傷殘等級大約在8-9級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
5.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
2樓：花舞蝶雙飛
你好，需要申請工傷鑑定。
煤礦工人骨折工傷算幾級
3樓：昕姐聊法
煤礦工人受十級工傷的賠償辦法：根據規定職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的，從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，即7個月的本人工資；勞動、聘用陸睜合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八陪鄭級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位蘆悉頌支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
煤礦骨折工傷十級賠償標準
4樓：王長玉
法律分析：工傷亦稱「公傷」、「因工負傷」。職工在生產勞動或工作中負傷輪棗兄。
根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
法律依據：按《工傷保險條例》第三十七條的規定賠償，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工巖寬資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省臘襲、自治區、直轄市人民**規定。
小腿腓骨骨折報工傷能鑑定幾級工傷！我是煤礦井下工!謝謝啦
5樓：簡簡單單
小腿腓骨骨折報工傷能鑑定，按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》的規定，約為十級傷殘的，如果有內固定的，為九級傷殘，建議申請傷殘鑑定進行確定，傷殘鑑定需要的材料如下：
工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
6樓：網友
如果該受傷已通過工傷認定為因工受傷，根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014的規定，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的等級要看勞動能力鑑定結論，我只能根據工作經驗大約估計一下。
7樓：網友
沒有看到診斷書與x光片，從描述來看，如果骨折，至少十級。
老公在廣東,中山,古鎮受工傷,去哪裡鑑定工傷
如果是申請工傷認定，是在當地人力資源和社會保障局勞動課申請。如果是工傷傷殘鑑定，那麼是需要向市級勞動能力鑑定委員會申請。地點在市政服務中心。依據 工傷保險條例 第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位 工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。...
在單位受工傷怎麼做傷殘鑑定，受了工傷，想了解怎麼做傷殘鑑定
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額 3.根據 工傷職工勞動能力鑑定管理...
在非法用工單位受工傷 怎麼辦 勞動法律網
那好，單位負賠償責任了 在非法用工單位受工傷該如何賠償 法律分析 由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於工傷保險條例規定的待遇。法律依據 工傷保險公升閉檔條例 第六十六條 無營業執照或者未經依法登記 備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記 備案的單位的職工受到事...