世界500強的HR在看簡歷時,為什麼只關注求職者的第一學歷呢?

2025-07-12 18:25:08 字數 2546 閱讀 8720

1樓:蒸蒸教育日記

第乙個學位是你從高考或大學獲得的真正學位。如果你在公升職或工作後獲得第二個學位,其價值仍有待驗證(現在許多學校都能以一定的成本獲得第二個學位)。就像你說的物件一樣,我覺得第一印象還是很重要的,企業也是一樣。

第一學位代表智力和能力嗎?不是真的。國家這樣做是因為人才儲備龐大,必須使用一些可量化的標準來篩選人才。

<>事實上,職業道路比學位更重要。如果你的第一學位並不理想,那麼這個地方一定需要乙個好的第一學位,所以放手吧,把你的才華花在別的地方。因為我認為教育實際上是乙個票,當你去上班時,別人不瞭解你,不瞭解你,只能根據你的一些書面紙質檔案按字面的理解你,因為每個人都會有乙個定性思維,高度,學習好,證明你的學習能力強,然後我們將僱用你,但當你聯絡工作,表現不佳,你仍然不會及格,當然,除了一些特殊原因。

見過,見過很多次。除了看第一學位,還看你是不是統招。並且大部分都體現在一些優秀的企業或者一些國有企業。

我這麼做有兩個原因篩選機制,現在有很多高學歷的人。好的公司是每個人競爭的第一選擇,所以hr收到了堆脊友積如山的簡歷,如何區分優質的簡歷和候選人,從篩選的細節開始。第乙個學位嗎?

是否統一招聘?是985還是211?是防止放假,現在各大教育機構,包括一些自主招生的高校,交易學位是很常見的,花幾千塊錢考專科,花一兩萬桐陪就考本科,甚至人家都不上門,交了錢後局野蠢就一條龍服務,當然這也是市場需求的自然產物,有了服務就有了。

也正是通過這一部分,hr決定了你是否真的接受了普通大學的高等教育,是否真的具備了大學生的素質。

2樓:千紙鶴知道

因為他們認為第一學歷越好,能力越突出,說明這個人很優秀,能為公司創造更多的利世純潤。高考為社會篩選了大量人才。能考上985和211院校的學生,大部虧塌分都很聰明搜空咐。

他們在學校學習能力很強,進入社會後工作能力很可能更強。

3樓:無言

因為第一學歷就代表了求職者的真實學歷和他的能力,一般他們只選擇第一學歷非常高的求職者。

4樓:生活事事小靈通

我覺得主要是因為他們覺得第一學歷能夠反映出棚粗一鏈含鎮個求職老毀者的智力水平,但是我覺得這樣的舉措是不公平的,對於那些後天崛起的人來說非常殘酷。

第一學歷vs最高學歷,hr最看重哪個?

5樓:文浩史事雜談

為了以後更好的就業提公升自己的學歷是沒有任何問題的,但是在現實生活中,卻總是有人告訴我們,乙個人的第一學歷比最高學歷要重要得多,這個說法真的正確嗎?

6樓:職場人乾飯魂

個人覺得應該更看重最高學歷,因為這代表著你的學習能力,就算第一學歷不高,但是你有努力學習取得了更高學歷,就更能說明你是乙個努力學習的人,對待工作也能很認真很努力。

7樓:你不要在我旁邊

第一學歷和最高學歷,hr最看重的是第一學歷。步入社會的時候,學歷是第一塊敲門磚,但是在工作中,能力也是很重要的。

8樓:奧鵬教育

第一學歷,即國民教育系列的普通全日制教育的學歷,也就是全日制普通高校的最高學歷,為第一學歷。

最高學歷」即乙個人在國民教育體系中最後也即最高層次的一段學習經歷,以經教育行政部門批准、實施學歷教育、有國家認可的文憑頒發權力的學校及其它教育機構所頒發的學歷證書為憑證。

舉個例子來說,如果你的學歷為統招專科學歷,那麼你的第一學歷就是大專學歷;通過網路教育本科取得的學歷為第二學歷,也是目前的最高學歷。如果繼續深造拿到在職研究生學歷,那麼第一學歷還是大專學歷,最高學歷為研究生學歷。

9樓:有餘

不同的公司要求不同,不同公司的工作內容也不同,所以hr看重的學歷也不同,有的hr看重的是第一學歷,而有的hr看重的卻是最高學歷。

為何hr如此看重第一學歷?

10樓:張志

雖說目前大多數公司還是會看最高學歷,但是有更多公司越來越重視第一學歷,現在甚至不乏那些名校的博士碩士生在求職時因為第一學歷非985或211就被拒絕的情況,那為什麼現在的hr如此看重第一學歷呢?

因為第一學歷越高的學生除了漂亮的專業成績外,還有從高中時期就浸染的學習氛圍和個人的學習能力都會更強一些。上了大學之後很多人會吐槽大學生活和想象的不一樣,啥也學不到,除開自身的原因外還有乙個就是周邊氛圍的不同。如果你的身邊都是那些覺得上了大學就解放從而變得散漫的人,時間久了被同化的幾率也很大,而客觀來說,通過第一學歷可以初步瞭解到你之前的學習氛圍是否濃厚,在濃厚的學習氛圍下侵染出的學生求學心和學習能力自然也不會弱。

而且很多人開始看重學歷後,就開始盲目地考研考博刷學歷,甚至並不明白自己的未來需求,期間也忽略了社交和自身能力的培養。但對企業來說能力素質也是重中之重,提高自身的學歷本身是一件好事,只是不要盲目的為了提高而提高,更不要為了學歷放棄一切社交與能力的培養。

還有一點是,現在的名校高學歷求職者並不少,在最高學歷層面上很難抉擇時就會選擇根據第一學歷來判斷了,所以相對而言,現在的hr綜合考慮公司聘人的直觀性和成本上,可能就會較為重視第一學歷。

11樓:網友

所以這樣的公司只要本身不是五百強的 以後也不可能成為五百強 都什麼年代了 還這麼死板。

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