1樓：巨集盛巨集盛
小鵬汽車回應到並沒有這樣的情況，這只是外界的造謠，公司內部沒有任何乙個人的年薪可以超過4億元。
2樓：不爽的爽朗菌
小鵬汽車對此表示這件事情是不真實的，雖然薪資可觀，但是並沒有超過4億這樣的數字。
3樓：帳號已登出
他們說這是誤會，這麼多錢中有大部分都是這個人幾年積累下來的股份，不是一年的收入。
小鵬汽車總裁年薪超4億，這是怎麼做到的？
4樓：霓虹說教育
這個年薪並不是一年的薪水，而是多年累積的股權激勵的結果，所以才會看起來這麼多。
對於小鵬汽車來說，因為小鵬汽車在新能源汽車和自動駕駛技術方面本身已經取得了長足的突破，所以小鵬汽車的業務經營情況越來越好。在小鵬汽車進一步發展的同時，有人爆料小鵬汽車的總裁的年薪達到了4億元左右，這個數字幾乎已經成為了全國所有的總裁中收入最高的情況，網友們對此非常吃驚，甚至表示這個薪水已經超過了自己的認知。
一、小鵬汽車的總裁年薪超過了4億元。
這是乙個茄數非常誇張的概念，對於所有的ceo來說，小鵬汽車的總裁的年薪竟然已經超過了4億元枝好，這個年薪數字已猛納鉛經排在了全國第1位。小鵬汽車的經營情況雖然非常好，但大家依然對小鵬汽車總裁的心思表示質疑，同時也認為這個薪資實在是太高了。<>
二、這其實並不是一年的薪水，而是多年累積的股權激勵的結果。
在這個事情發生之後，小鵬汽車的官方已經對網友正式回應，同時表示這其實並不是小鵬汽車總裁一年的年薪。在此之前，小鵬汽車的總裁本身已經獲得了一定的股權，在累積了多年的股權激勵之後，小鵬汽車的總裁才會一次性領取到4億元的年薪。換而言之，這個薪水是小鵬汽車的總裁多年來累積的薪水的結果。
三、很多ceo的薪水都非常高。
除了小鵬汽車之外，我們經常所提到的知名公司的總裁的收入基本上都非常高，很多人的收入都超過了5,000萬元以上，有些人的收入甚至已經破億。從某種程度上來講，因為這些知名公司的業務情況非常好，企業利潤也非常好，所以他們可以拿出這麼高的薪水發給公司的員工和管理層。<>
5樓：要天天喝
小鵬汽車的總裁之所以可以年薪超過4億，是因為在他灶跡羨任職期間，對於工作非常認真刻苦，並且隱拍去很好的進行了一州鬧些管理，曾多次在一些釋出會上去釋出一些新的車型，成功獲得了一眾的好評，並且去提高了公司的經濟收益。
6樓：金牛
他們是憑藉自己的實力做到的，因讓碼為小鵬汽車的執行速度很快，價效比很高，動力很足，外觀很精緻，效能也很好，並且非坦改哪常受人們殲渣歡迎。
7樓：番茄味雞腿堡
企業的發展是非常不錯的，擁有了非常好的銷量，和企業發展是有著直接關係的，企業發展越好，年薪越高。
8樓：帳號已登出
這是靠自己努力做到的，因為現在小鵬汽車這個品牌相當不錯，而且很多人都進行購買了。
小鵬汽車回應高管年薪超4億：是幾年累計股權激勵總和
9樓：小劉說車
中新 財經 2月17日電 (葛成)近日，有**釋出各大 科技 型上市公司高管薪酬資料。小鵬 汽車 副董事長兼總裁顧巨集地以億元年薪高居 科技 類公司榜首。
針對此事，小鵬 汽車 回應稱，該高管所持股份的價值被錯誤解讀為年薪。在公司對外公開的薪資裡，以上為多年累積的股權激勵，並非一年中的收入，而是幾年累計的股權激勵總和。由於公司的估值在上市前後有極大提公升，股權價值也因此**。
據**報道，小鵬 汽車 總裁顧巨集地、騰訊總裁劉熾平、微創醫療董事長常兆華分列高管個人年薪排行榜前三，年薪分別為億元、億元、億元。排名前50的高管分別包括 汽車好虛 製造、網際網絡、生物醫藥、醫療等。
工信部公佈的資料顯示，2021年我國新能源 汽車 銷售完成萬輛，同比增長倍。據中汽協**，2022年我國新能源 汽車 產銷量有望突破500萬輛。
新能源 汽車 行業的快速發展，也為相關人才帶來了「紅利」。據央視 財經 頻道報道，2021年，新能源 汽車 行業上演「搶人大戰」， 汽車 獵頭業務量暴增超五倍，部分緊缺的軟體演算法類人才可享百萬年薪。
上海有識諮詢聯合創始人兼總經理張遠瑤表示：「與2021年相比，新能源 汽車 及車聯網相關行業的招聘量翻了不止五六倍，人才待遇也是快步提公升。」
獵聘釋出的《2021年中高階人才就業趨勢資料包告》顯示，2021年，新能源 汽車 新發職位數量同比增長，招聘平友盯燃均年薪為萬，薪資漲幅為；車聯網新發職位增速則僅次於新能源 汽車 ，為，招聘平均年薪最高，為萬元，薪資漲幅為。
在新能源 汽車 和車聯網相關職位快速增長的同時，傳統 汽車 領域的職位待則基遇卻大不如前。
小鵬汽車總裁年薪超4億，這麼多薪酬是怎麼來的？
10樓：西柚君話天下事
小鵬汽車總裁年薪超4億，這麼多薪酬是怎麼來的？下面就我們來針對這個問題進行一番**，希望這些內容能夠幫到有需要的朋友們。
有**釋出的各種科技型上市企業高管薪酬統計顯示，小鵬汽車副董事長兼總裁顧巨集地以億人民幣年薪「壕」佔第一。對於此事，小鵬汽車層面對中新經緯回覆稱，「顧巨集地的4多億年薪，並不是所有是現金，還包含股權和期權。此次4多億年薪中，超出90%是兩年總計的股權激勵計悔衝劃總和。
據**釋出的高管薪酬榜表明，小鵬汽車總裁顧巨集地年薪億人民幣位居第一，騰訊總裁劉熾平年薪億元位居第二，第三是微創醫療老總常兆華，年薪為億人民幣。
也有特別注意的狀況，創辦人或老總不一定是企業年薪最高者，例如騰訊官方股東會現任主席馬化騰、美團老總王興、小鵬汽車董事長何小鵬領到的年薪，均沒有分別企業的高管年薪高。除此之外，永泰微生物-b、德琪藥業-b、心瑋診療-b的高管的年薪佔到全體人員薪資的五成。
公佈資料表明，顧巨集地在職小鵬汽車副董事長兼總裁。在新增小鵬汽車以前，顧巨集地博士研究生曾出任摩根大通亞太區投資銀行孫判現任主席和摩根大通全球戰略諮詢委員會委員會。在其20年的投資銀行工作上，顧巨集地曾高度參加小公尺手機、攜程網、搜尋、盛大集團等拔尖公司的資產股權融資、企業併購或企業改制買賣。
小鵬汽車財務報告表明，8名已公佈的執行董事累計年薪為億人民幣，企業2020年盈利為億人民幣。現階段，小鵬汽車早已完成在紐交所和港交所發碧凱殲售的方案，這也是顧巨集地在企業內承擔的具體事宜。截止到發表文章，小鵬汽車港股高開低走，現跌超2%，總市值超出2615億港元。
以普及化**期權的型別來鼓勵高管，理應在有關法律制度與金融市場清晰度都提公升的情況下開展。假如銷售市場不全透明，法律法規不完善，違反規定成本費很低，則在所難免高管為謀私利而虛報盈利，根據人為因素推公升股價而完成股權溢價收益，那麼這時**股權激勵計劃就很有可能變為「壞東西」。
11樓：要天天喝
這麼高的薪酬是根據自己的銷裂努力獲得來的，也是根據吵大自己不斷的對於這個品牌的營銷，和公升斗豎去做一些戰略性的計劃所獲得的。
12樓：生活老師彩虹糖
小鵬汽車特別受歡迎，最近研發了很多新能源汽車，銷量很好，然後就會有這麼多薪資。
13樓：創作者
裡面有一些股權，有一些期權，根據公司的發展會有一些獎金，這些加在一起就會比較多。
14樓：不爽的爽朗菌
這麼多的薪酬，其實是乙個不真實的資料。公司表示目前的總裁年薪並沒有這麼誇張。
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