1樓：go趙
聯合辦茄早公考慮不啊，cohesion目林，就在珠海大廈那邊，你可以去看看，價效比不錯、而且地段好，凳頌最最關鍵的是裝修設計！空間感爆棚！給你一種融棗納鄭入自然的感覺！
還有咖啡廳、洽談室、會議室這些豐富的配套設施讓使用，你們老闆一定會喜歡的！
2樓：小初教育財經小集
如果現在在辦公室的租期快到了，老闆讓你找新的辦公室的話。我覺得首先現在弄清楚呃幾項事情吧，第一目前的辦公室的面積是多少？然後租金是多少？
另外辦公室大概有幾張辦公桌椅，然後需要幾間，比如說乙個大辦公室裡是否要隔層若干間，比如說按照部門來劃分，還是按照其他工人來劃分另外可能需要的一些其他設施，比如說像呃網線呃需要多少個網路介面，然後在電源上有沒有特殊要求，需不需要對方一些東西，比如說有些要小倉庫的，可能需要考慮公升降電梯之類的。族純另外還有最重要的一點，大致的地段在**，比如說既然是辦公室，需要考慮到其他員工的一些上下班的通勤需求，是不是一定要直接在某一塊區域還是說不限大市範圍內的一些隨便去都可以，另外就是最重要的一點，老闆的預兆擾咐算大體是多少？目前的辦公室的租期到底到什麼時候到？
自己在什麼時間內要李滾找到需要是事情的緊急程度來考慮？
那弄清楚了自己的大體的需求，就可以去有針對性的去找一些辦公室的，如果說。自己首先可以去一些像58同城啊，還有其他的一些資訊釋出網上去看看有沒有合適的辦公地點。如果在網上搜不到的話，可以去一些中介，房屋中介裡面也有一些是可以進行一些廠房啊，或者辦公室這樣的一些資訊的中介，另外還有一些是專門做這種廠房招租的，找這些人都比較靠譜一點。
厄當然如果沒有合適的自己也可以先去看看，適當的拓展一下自己的資訊渠道嘛，因為可能這一次看不成功也可以跟對方互留一下資訊，你只要有合適的也便於自己能快速的找到資訊吧。
然後最重要的一點，跟人家如果看到合適的之後，就需要跟人家談交接的問題，一定要把水電費交接清楚，然後還有一些租金怎麼付法，對方是否開票，然後開什麼稅率的票，這些都是比較重要的，然後一定要把自己的相關需求，比如說網線的介面啊之類的，只要跟對方講清楚。
3樓：唯美竟如
你好，親愛的朋友。，我能回到想你的這個問題。
你現在工作的辦公室如果到期了，那麼第乙個我覺得你應該考慮的事是如何續約的問題，也就是說看看在現有的條件下和現在的房東，也就是出租房。溝通看告伏襲看怎麼還能往下續租，這是最好的辦法，為什麼呢？因為廳飢你本來就在這裡工作。
所以繼續考慮這個地方是第一選擇。
第二種辦法就是張貼小廣告，把自己想在哪個地方租用辦公室的資訊釋出出去，這樣就會很多人看到後聯絡你，你到時候再具體看看**，位置，襪兄大小等等就可以了。
希望對你有幫助。
老闆讓我一週之內找到急用的新辦公室，大概20人辦公，琶洲附近有這種辦公室嗎？
4樓：匿名使用者
或者是去到當地的房屋介紹中心詢問。
還有可腔扮以去到大的伍歷灶酒店租大廳。
一般大的酒店都有這樣爛雹的房間。
希望幫到你。
5樓：水瓶磐釐野
老闆讓我一週之內找到急用的新辦公室，帶上了20辦公。
今天上班第3天，快下班的時候老闆叫我到辦公室，問我感覺工作怎麼樣，我說還可以
6樓：謝謝了哦喲
只是問你工作感覺，老闆希望你能提建議。改善他的業績。
7樓：sp硲觿諶
肯定是希望你繼續加班了。因為別人都在自覺加班，問你感覺，只是策略。
8樓：漢中酒商
你都看見在加班了，那肯定要加班。
急急！你剛到新單位上班，領導找 到你到他辦公室，進門前他要求你脫鞋，對此你如何回應？
9樓：我是羅兜兜
領導穿著鞋嗎？那就直接問問為什麼唄，不問你永遠也不知道他要幹什麼，再說只有問清楚了你才知道他的要求合不合理，工作中也是這樣的，做下屬的不能一味的盲從，要分清楚公私對錯，對就要堅決執行到底，錯那就要把你自己的立場說清楚，把錯誤的理由和後果也大概考慮一下講清楚，能輔佐領導的下屬才是好下屬。如果領導堅持那你就做唄，出了事也不怨你。
不過脫鞋的問題，是領導的無理要求考驗我的話，要是我，絕對不會脫的，人與人之間是平等的，工作關係而已，我來是為了工作，為了更好的服務公司，不是服務個人，符合公司利益的我做，和公司無關，阿諛個人的貶低人格的我不做，我也是公司的乙份子，我的言行也代表公司，所以我堅持。把這個理清，我想公司需要的是能展現公司風采的人格魅力。
要是人家都是脫鞋進屋，那你就脫唄。
10樓：網友
問問你的領導為什麼要讓你脫鞋？
我快50了辦公室主任幹了好幾年了，新來的領導要把我工作架空怎麼辦？
11樓：網友
你面對的是領導，領導的決策是不能干預的。任何決策都是應該有理有據，你們領導的處理如果符合發展規律那麼你應該接受，並且你這個歲數應該放手把權利交給年輕人了。好在只是架空而不是離職，安心在自己崗位上工作。
12樓：網友
工作上老人讓新人，這是社會發展規律。快五十歲了。遲早要退下來的，想開點。
新領導要架空你。只要工資照發，你有什麼不開心呢。只要他不抄你魷魚就行了。
13樓：熱舞兒
只要有崗位就行，把心態放開，單反新領導都有自己的圈子自己的人，好好工作不要有情緒慢慢跟領導溝通會好的。
14樓：中兵勘察海外部
哈哈，這就是催卑的命運。
找工作前，除了要看公司的實力、發展，是不是**外，還要看老闆啥時退休，之前有多大的發展；老闆的家屬有無在這公司的可能，子女是不是要在這個時間有畢業，包括親屬的……那人可不少了。
架空好辦了，休息唄，或者你能把那些玩意都給弄成自動化的，比如這邊用的modem接傳真，廣告什麼的直接就丟，結果這玩意用長了可能會壞，尤其是有電腦。然後壞了就喊……那麼就tm的奇怪了，不用可以丟棄，還是直接用傳真機唄，難道這個是標準？喊個p啊你。
說你吶，張……
15樓：青津
只要不把你的崗位和級別給弄沒了，就無所謂。因為是有很多到了你這年紀的領導，實權幾乎空的，就是每天來來去去等退休了。
新來的領導肯定要儘快給自己招兵買馬，弄個自己的圈子，這是定律。
16樓：網友
擺好心態，讓幹啥就幹啥，讓幹多少就幹多少，不要生氣就好。
新工作即將開始，老闆說讓我接手，我發懵，在辦公室安定不下來，隱隱地心情不好。該怎麼辦？
17樓：惡魔守護
你不快樂是因為不喜歡新工作還是捨不得現在的工作？老闆願意把一項工作完全交給你，說明他相信你的工作能力，對年輕人來說，這說明他在公司處於上公升期，應該高興才是。你心情不好，在辦公室安定不下來是覺得自己無法勝任還是覺得現在的工作壓力不大，自己覺得遊刃有餘，要知道，在一家公司裡躺在過往的成績不思進取最容易被忽視。
18樓：汀芸兒
你這是剛剛打破乙個舒適圈，嘗試了挑戰自己，又對自己不自信的表現。一般來說適應適應就好了。如果過了很久還是有同樣的感覺，那就是上班變成了上刑，說明這份工作不太適合你，沒有給你歸屬感，你可以考慮換個工作環境。
如果換了環境還是不行，你有可能是對上班這件事不太適應。建議你看下心理醫生。
19樓：網友
應該是不太熟悉工作。
心裡發慌。要靜下心，把老闆交待的工作多學學。
越快上手越好。
20樓：zxcv自孤
靜下心來。
不停的鼓勵自己。
這只是乙個新的挑戰。
這個工作難不倒你的。
我找了份新工作，可是沒想到這公司太小了，連個像樣的辦公室都沒有，還是租的老式住宅小區30平公尺的一戶人
21樓：網友
樓主你一定是剛出來做事的吧？想問你一句，只有乙個人的公司是公司嗎？你公司經營何類產品或是**何種業務你清楚嗎？
你公司的營業執照、稅務登記證、法人代表、註冊資金你都瞭解嗎？還有，你現在租的30平公尺辦公室有租期是多久？
快點出去找乙個正規的公司做吧？對你以後人際關係方面、發展方面都會有幫助。
我是從一線借調到辦公室的，今天我們領導碰到我突然問我有什麼工作思路和工作計劃，代表啥意思？是準備讓
22樓：網友
領導正在考慮中。
總之，問你是好事，好好幹吧！
如果什麼也不跟你交流，就說明你是可有可無，不受重視的。
23樓：痴狂
他在考問你如何在辦公室開展工作，看你有能力應付辦公室工作沒有。說明領導心裡有你，一定得把你的工作思路與計劃做好，說不定會重用你的。
辦公室的工作職責有什麼，辦公室人員的工作職責是什麼
1.負責做好行政事務性工作，包括考勤 人事 財務 治安 保衛 消防 房管 工會 計生 衛生勞動 節假日值班安排 離退休人員慰問以及辦公用用品的申報 領取 購置 報修等管理工作 2.負責做好處內外各種會議的會務工作 3.按照領導要求，做好會議記錄，協助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務 4.負責做好檔...
辦公室的主要工作是什麼？辦公室日常工作有哪些內容？
辦公室主任的職責大致包括承辦職責 參謀職責 管理職責 協調職責 領導指揮職責五個方面。1 承辦職責指辦公室主任對領導決策的貫徹 實施，承辦各職能部門乃至下級機關 基層群眾轉辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。從其承辦的工作內容來看，大體有三個方面。2 參謀職責指辦公室主任在輔助領導決策過程中所應有...
我在製衣廠工作，在辦公室門口遇到了我喜歡的女孩子，不知道為什
那要看你對她有意思沒？喜歡她就追吧沒什麼大不了。看你一眼，你就上天了，兄弟。喜歡就上，大男人這麼溜溜捏捏的幹麼。我昨天下午要出去用午餐，在製衣廠老闆的辦公室門口遇到了我喜歡的女孩子，她竟然看見我一邊奔跑在看她，10 兄弟，一點都不會套路。追個女孩還這麼慫 約她 去吃飯看電影 看她 答不答應 不答應的...