1樓：溥秋荷
小時算工錢的廠子，的確很辛苦。要做的工作可能會比較機械化，重複性操作比較多，而且在車間裡環境比較吵鬧、塵土飛揚，容易讓人感覺很累。尤其是對於剛剛入職的新手來說，往往需要花費更多的時間和體力來完成任務。
此外，小時算工錢的廠子，工資也更多取決於個人的工作效率。如果你工作速度快且準確，可以賺到更多的錢；反之圓絕梁，如果你的工作效率較低，就巨集談很可能導致工資較低。
總的來說，小時算工錢的廠子確實很辛苦，需要不斷地付出努力、耐心和經驗橘運。但是，如果你能夠克服這些困難，發揮自己的優勢，就能獲得更加穩定和可觀的收入。
2樓：踴今模
論小時衫激悶算工資的廠子與其他廠子相比，沒有較大的區別，不會因為計算工資的方式不同而過於累。但是，每個廠子的具體工作內容和工作環境不同，可能存在累和不累的差別。比如，一些製造業和工廠鉛明生產線的工作需要長時間的站或彎立操作，對身體的負荷比較大，容易感到疲勞。
另外一些工作，如裝配、包裝等，需要進行反覆的身體動作，也會導致疲勞和肌肉疼痛。
因此，在選擇工作時，應該結合自己的特長和興趣考慮，適當瞭解工作內容和工作環境，以確保自己能夠適應工作的要求，避免因為工作壓力過大而帶來的身體和心理的不適。同時，要注意勞動保護措施，如穿戴適當的工作服裝和鞋子，規範工作時間和休息時間等。
3樓：洋依風
按小時算工錢的工廠裡面幹活的話，其實也是挺累的，因為他會在你規定的時間內，讓你多付出很多的工作量。
4樓：不要開門
按時薪計算的工廠工作基本都是流水線，肯定會累。
5樓：如雪兒
累，這世上就沒有不累的工作，除非不正經的工作，所以還是要吃苦耐勞才有錢賺。
6樓：小助手天天
這和論小時不論沒有什麼直接的關係，有的廠子活特別輕鬆也是按小時給工資的，多勞多得。
小時工有底薪嗎
7樓：曾光
法律依據：《中華人民遊盯共和國勞動扮磨稿合同法》廳孝 第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民**規定的最低小時工資標準。
非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。
小時工壓工資嗎
8樓：崔正昭
法律分析：小時工是不壓工資的，任何搏殲單位基伍衝都不能壓職工的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條 非全橘中日製用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
小時工一般幹幾個小時
9樓：趙運熹
法律分析：小時工每天不超過4小時，每週不超過24小時。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第六念野十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四跡族小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞姿高弊動者可以與乙個或者乙個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
小時工應該算產量嗎？
10樓：鄭劍傑
法消型律分析：
協商不成的，可向勞動部門投訴掘喊或申請勞動仲裁維權。
法律依據：中華人民共和國民法典》
第四百六十五條【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規拿散猜定的除外。
去工廠工作 做小時工好,還是正式工好？
11樓：阿文日常生活錄
現在很多人進工廠打工之前都很猶豫，不知道到底是做臨時工好還是做正式工好，做正式工往往包住不包吃，工資有底薪，做臨時工呢，往往包住又包吃，但工資只是按小時算。
去工廠工作 做小時工好,還是正式工好
12樓：上海自動化獅子
如你能安排好多方面工作，小時工賺的多，如工作安排你，做正式工省心。
13樓：言值老師
正式工的工資是底薪+加班費+崗位津貼+每月各種補助等組成的。現在在招的工廠裡，工人選擇進崑山聯滔的比較多，就拿崑山聯滔給大家舉例，崑山聯滔底薪2020元/月，加班費週一至週五倍； 週六，週日加班2倍。
法定節假日加班3倍，每月餐補350元/月，正式工每小時補貼1元或3元，全部加起來就是每月工資，但有的電子廠不包吃住，水電均攤，另外員工每月還需要繳納社保或商業險。所以，扣除這些之後就是正式工每月實發工資。
14樓：匿名使用者
正式員工好點，可以享受廠家的福利，小時工就比較沒有保障，但是自由。
15樓：網友
小時工 走人的時候方便點 後者麻煩。
16樓：我會發光
正式員工會比較好吧。
裝修木工是怎麼算錢的，木工怎麼算工錢的？
過道吊頂每平方米50 80元 手工油漆每平方米30 50元 噴漆每平方米40 60元 按面積計算 鞋櫃 餐櫃 電視櫃等 每平方米180 200元 按正立面的面積計算 如果按天算大概是150到300塊一天。材料自己去建材市場買。我之前裝修木工是按照一張板材多少錢收費。木工怎麼算工錢的？點板計價 點板計...
我在廠子上班被同事用鐵的大板子打暈算工傷嗎
在工作時間和工作場所內，在履行工作職責時，被同事用鐵的大板子打暈，受到傷害的，則應當屬於工傷。可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供 工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的...
概率論中PBAUB的對立事件怎麼算為什
用德摩根定律，aub的對 立事件就等於 a的對立事件與b的對立事件的交 所以此時b a b的對立事件 就等於 b a的對立事件 b的對立事件 由於全部都是交集，服從交換律，故b a的對立事件 b的對立事件 b b的對立事件 a的對立事件 a的對立事件 所以概率為零 概率論中的p b p b p ab...