1樓：匿名使用者
這個真的不好說，因為我之前就遇到一個情況，簡歷投過去之後第二天hr就檢視了我的簡歷，結果一直沒有**。半個月後，**來了。所以你知道的...
寫一份求職就業的微簡歷
2樓：小雄鷹
求職意向是什麼
簡歷中的求職意向是我們向簡歷閱讀者傳遞我們在職業生涯中希望取得什麼樣的成就和我們想要的是什麼職位。它需要根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而定下目標。
求職意向寫什麼
在求職意向一欄上，我們需要寫下自己對工作的要求，包括意向職位，工作地點，公司性質，工作性質，期望薪酬，試用期長短等。當然，最重要的還是意向職位，其他內容如非必要，建議不要寫。因為要求越少，獲得工作的機率越大。
與簡歷有相符性
你的簡歷應適合你所寫的求職意向。首先你要知道你所求職位的招聘要求，在簡歷中你必須體現出你能勝任該工作的條件，越具體越好。比如對口的學歷專業，相關的工作經驗，證明能力的資格證書，自身的愛好特長等。
求職意向要明確
填寫求職意向時切忌空泛，如：本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作。這無疑是一句空話，對你的求職不會有任何幫助，所以，在填寫時，一定要有具體的職位，當然也可以略微擴大範圍，但目的要明確。
求職意向要專一
一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個目標，一定要分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷最好要有對該職位極強的針對性，突出相應的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。這樣一定可以使我們找到工作的機會大大增加。
非專業的求職意向
對於一些自己非常感興趣但卻沒有相關經驗的意向職位，應事先多向幾個有工作經驗的人諮詢一下，然後根據經驗者反饋思考自己的優勢所在，並反思自己的求職意向和所學的專長是否有一定相關性。與之無關的內容省略。
這些都是一些技巧，很簡單的
3樓：將建安磨貞
各種型別的都有已經發給你了（zarl.zi.jax@163.***），如果不合適再給你推薦兩個寫簡歷的專業指導網地址，那裡也有很多簡歷範本，希望對你有所幫助。
招聘求職簡歷怎麼填寫
4樓：練琲洋敏叡
一、內容簡潔
招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對於那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要強調相關的工作經歷，最好不要超過兩個頁碼。
二、惜墨如金
簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕轅能力的一種考驗。一份理想的簡歷應該在有限的時間內向招聘者傳達最為有效的資訊。最好的辦法是瞭解招聘單位的需求，對症下藥，準確的介紹自己的相關優勢。
方法有二：避免段落過長（每段不應超過6到7行)；多用動詞，省略第一人稱「我」，避免過於主觀的「宣佈式」口氣。
三、形象豐滿
所有招聘單位都希望瞭解求職者過往的成績，以便準確預期他對本公司發展可能起到的作用。求職者在介紹自己時應當注意展示一個形象豐滿的自我，方法有如下幾點：
1、措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非常客觀的看法。與其說「改善了公司的經營業績」不如說「使公司收購成本減少20%，年度收益增加$3900」。
2、誠實可信。充分介紹自己與誇張編造是有區別的。用人單位一般都能識破這種**，即使一時被迷惑，求職者也很難躲過面試這一關。
四、文如其人
簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為視窗判斷是否向求職者發出面試通知。一份簡歷的成功不僅取決於你說了什麼，而且取決於你怎麼說。
1、反覆閱讀簡歷，避免出現語法錯誤或拼寫錯誤。注意細節的表述，以免產生不必要的誤會。
2、努力使簡歷悅目。留白可以使頁面顯得乾淨整潔。最理想的標準是上下留白1釐米，左右留白1.
25釐米。如果把所有內容都堆到一個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字型的選擇最好能具有專業水準。
3、如果需要把簡歷備分，在影印時一定要保證清晰整潔。即便是最好的簡歷也可能被馬虎的影印員搞的***塗。因此，最好請專業拷貝員來影印你的檔案。
五、目標
目標目標
注意強調自己能為目標公司帶來哪些收益。如果你應聘的公司有很多職位空缺，不妨把重點放在目標職位上。剔除那些毫無益處的細節，無用資訊只會在浪費自己精力的同時浪費別人的時間。
1、不用過多涉及個人資訊，比如年齡、身高、婚姻狀況。這種資訊用人單位並不關心。
2、對於興趣愛好的介紹只需侷限在那些與目標職位有關的範圍內。如果想介紹自己的工作經歷，千萬不要把兩者柔到一塊。
3、「如有要求，資料另附」的字樣應該被省略。大多數招聘者會認為你想出示更多的證明，他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
4、儘量避免所謂的「目標」陳述——如果你非要闡述自己的目標，那最好說的具體些，像「想發揮自己的市場專長」或「尋找一個更有挑戰性的工作」這樣的套詞還是不說為妙。
找工作一定要有簡歷嗎? 5
5樓：橋樑abc也懂生活
不需要簡歷的工作一般是苦力或者就是通過關係找到的，正常找工作都需要簡歷的，因為簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、****，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。
因此一份良好的簡歷對於獲得工作是十分重要的。
6樓：喜歡你的倔強瞞
這要從找工
作的途徑上說，
1、在網上和招聘會上找工作，是必須要有簡歷的，招聘方會從簡歷上了解是否合適。
2、直接到廠裡應聘的話，有的需要簡歷，有的不需要，看情況。比如電子廠招聘，大多都不需要簡歷。
製作簡歷注意事項：
1、不能囉嗦，要簡單明瞭，最好兩頁左右。
2、工資要求要符合自身的實際。
3、投簡歷要有目的性，不能亂投。
7樓：匿名使用者
肯定是需要簡歷的哦，如果沒有簡歷，別人如何知道你的過去和相關經歷，這個是最基本的資料。
8樓：別人叫我處男
是啊 這樣別人對你有一個大致的瞭解啊
9樓：大聲地生活
我找工作從不用他~
但他是必不可少的~
10樓：匿名使用者
簡歷是一定要有的,因為不僅是工作經歷還有學習經歷角度來考察你的就業資格.一般要有書面的簡歷.就算熟人介紹也最好有書面.
11樓：匿名使用者
當然了，即使是自我簡介也好
總要給別人一個好的印象吧
12樓：匿名使用者
自己去找工作的話肯定是要用簡歷的呀。好像一個約定谷成的東西，雖然沒有太大的作用，但形式是不能少的。至於最後的錄取與否就要看你的表達能力了。
招聘會簡歷的就業意向
13樓：匿名使用者
現在簡歷基本上都是電子文件，a4紙也比較少用了，如果你想突出創意的話，可以嘗試用其他紙張或者其他物替代，比如一本畫冊之類的，等等
求職的時候可以直接用智聯招聘上匯出的簡歷嗎？
14樓：橘子不如橙子
可以。個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊：
姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、****，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。
標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：
1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和****等。
2、教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。
3、工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為求職簡歷的精髓部分。
4、其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。
15樓：匿名使用者
用當然可以用，但智聯的格式、外觀相信每個人資都是見過的，你直接匯出的話，給人感覺就是敷衍，隨便從網上就匯出一份簡歷，沒有認真對待這份工作。
所以建議不要直接匯出，還是應該自己精心製作一份簡潔，有重點，有亮點的簡歷。
16樓：前程往事灬如雲
可以，完全沒問題，但要稍微改改格式！
智聯招聘上簡歷如何填寫，智聯招聘上怎麼上傳自己做的Word簡歷？
首先基本資訊儘量填寫，尤其是郵箱 等要確保資訊正確，以便公司能聯絡到你 其次，作為應屆生，可能更多的是學校裡的經歷，可以在自己在簡歷內增加 校內經歷 一欄，詳細寫一些參與社團 創業 課內外實踐等內容 注意內容要有主次，比如做了什麼事，擔任什麼樣的角色，取得什麼成果。最後，如果在正式參與工作之前，可以...
智聯招聘上可以用自己寫的簡歷嗎
你要先在上面填好自己的人個資料啊,學歷,工作經歷等等.最詳細被企業搜的可能性最多,而且每天最好多投幾個企業,然後記得每天登入上來重新整理一次,因為全國很多人會在智聯,你如果重新整理了避免你的簡歷被更新被壓下去,不知樓主你看明白了嗎?有些企業會來看你的簡歷的,你可以點左邊的企業瀏覽記錄,上面會有顯示被...
智聯招聘上提醒hr檢視簡歷他們那邊有什麼提示
智聯招聘上提醒hr檢視簡歷，他們那邊的提示會是 站內信 的方式或者 通知 的方式。1 站內信 是為方便會員商務信件往來而設的服務功能，類似於郵箱，主要由收件箱 發件箱 草稿箱和垃圾箱四部分組成，但該功能僅對 的註冊會員開放。站內信 不同於電子郵件，電子郵件通過專門的郵件伺服器傳送 儲存。而 站內信 ...