1樓：眼泡皮錄侍
有兩種情況，一種是企業要在招聘期內多收一些合適的簡歷，對比後會對更加合適的人員組織面試，另一種情況是由於企業hr個人原因，忘記了或者是在忙於企業其他工作而疏忽了，不管怎樣你都要保持一顆平常心，心態放平和，建議給企業打個**諮詢一下，明確原因後就不用在擔心了
你可以主動問問，或者還在智聯網上提問下，不要因為猶豫錯失機會。不過最有可能的應該機會渺茫。
2樓：匿名使用者
經常出現這類情況，有的人事不行
智聯招聘簡歷被檢視後顯示對我有意，為什麼沒有給我打**？
3樓：南北
如果您的簡歷標記了，但是並沒有收到**邀約，那麼請耐心等待，在未來一週之內收到**邀約。
對你有意只是初選過了，可能hr在過了初選的人中會選幾個其中比較好的，然後發出面試邀請。
一般來說，hr在篩選簡歷的時候分為幾個步驟，廣泛瀏覽，也就是檢視投遞的相關簡歷，初步篩選，篩選出簡歷吻合度較高的一部分，標記為有意向。
可能在未來一週之內收到**邀約，或者您可以直接打**給您有意向的公司hr諮詢該公司的招聘情況，探知您自己是否符合公司要求。
簡歷你只要投了，其他公司只要按照自己公司要求篩選，就能選出很多沒有投遞自己公司的簡歷，然後給你打**。
4樓：楚泠
會存在其他問題比如資訊洩露的問題，很多人可能誤以為智聯更加靠譜。但是其實扒開現象看本質的話，智聯無非是你那一張營業執照**就可以了，而且在上面刊登的待遇和實際相差了兩倍可能都不止，所以說智聯本身就水分極大。
而一些人正是利用這一點，點了感興趣之後就會獲得你的****，這個****嘛。。。嘿嘿！你懂得。
而且真的企業對你感興趣的話直接就發麵試邀請了，就算是想要從很多人之中篩選，幹嘛不直接約來面試之後再篩選呢？網上一個互相不瞭解真實性的簡歷怎麼可能作為篩選條件，如果我的公司hr這麼幹，我早就開了ta了。
所以本身我也不知道智聯這個感興趣到底意義何在。
用智聯招聘投簡歷，下午五點左右顯示被hr檢視，並且對我有意，但一直未見邀請面試，急！！！ 20
5樓：匿名使用者
基本泡湯了，我最近投了一家公司面試完了，hr面試我，覺得還可以，但是要等部門經理看一眼。結果再聯絡hr的時候直接告訴我用人計劃有變，所以心態放平吧，欲速則不達。
6樓：匿名使用者
簡歷被獲取後一直沒有被聯絡可能存在以下一些情況：
企業會在一些公共的招聘**和平臺釋出招聘資訊，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場；
企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平臺當成了一個廣告平臺，這樣的話，通過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網路招聘平臺一個版面或者多半個版面來發布資訊，多半有這樣的可能性；
企業方的郵箱系統有自動遮蔽系統，如果有附件的郵件也會被遮蔽掉；
選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那麼會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會；
企業會優先選擇某個渠道提供的資訊，比如就註明某某渠道優先；
沒有根據企業的要求按照規範的格式來投遞，比如要求註明戶口、學歷或薪資；
**為了擴充自己的頁面，把很多無效的資訊釋出出來或者重**布資訊；
個人的條件與企業的要求有差距；
對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求；
簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢；
簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟；
附加的**是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足；
能力太強，讓招聘方自感廟門太小；
盲目投遞，沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等於守株待兔；
透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫；
企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位；
自己的簡歷在投遞之後，對方接受了以後出現亂碼的情況；
招聘資訊已經過期，但人才**還可能續發。
對於沒有被回覆的問題主要有以下的解決方法：
要詳細地解讀企業方的招聘資訊，根據企業的要求來適當的修改簡歷；
有明確的職業發展方向，自己要根據自己的興趣愛好和自己所具備的職業能力有選擇的在特定職位和行業來進行投遞；
簡歷要體現出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內容體現出來，不利的條件不要透漏給招聘方；
對於**來講，要體現出莊重大方、自然就可以，如果過於濃妝豔抹或者放蕩不羈都會適得其反；
選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期；
在投遞簡歷的時候可以傳送到另外的郵箱看看排版和效果；
如果有招聘企業的**，立刻打**過去；
保持良好、平穩的心態，做好長時間面試的準備；
擴大自己招聘資訊的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事、網友等10、通過網路認識一些業內的好友，通過他們提供的資訊找工作。
7樓：匿名使用者
智聯設定了限制 用人單位不是會員是看不到你的****的 你要主動投遞簡歷 或者在回覆時留下****才行
8樓：不想當無名網友
今天去應聘，在智聯招聘網上找的工作，又要體檢，又要交保險費花了我快七百塊錢了。我是不是被**騙了。
智聯招聘上經常有某500強公司招聘職位靠譜嗎
一般都是平安或人壽公司 他們都是500強企業 但是大部分都是個人團隊 員工福利待遇薪資大都沒有保障 儘量避免此類工作 選擇釋出實名制的公司投遞簡歷 tks 像這種，還有某金融集團，大型金融上市公司的，基本確認為保險公司，而且都是個人行為的招聘，因為智聯招聘不需要營業執照也可以招聘，所以有很多個人行為...
投了很多簡歷沒有結果？在智聯招聘上有一些HR看了我的簡歷卻沒有通知我面試
要求降低，然後等證書到手和有工作經歷了在跳出，那樣你就比較有實力了 1繼續給更多的公司投遞簡歷2有 的公司直接打 過去要面試的機會3不要灰心，這種情況很正常，做什麼事情就沒有一帆風順的 如果有時間的話就查一下瀏覽您簡歷的公司，主動打 諮詢看看能不能成。1.培訓完成，有培訓證書嗎？2.簡歷寫得如何？為...
智聯招聘上公司名稱後面有個藍色best標誌是什麼意思，是招聘
zp名企標誌是智 聯招聘網認證的一些知名企業，認證要求比普通企業更加嚴格。zp名企標誌是智聯招聘認證企業的正規性，保障求職者的權益不被侵害，也給求職者一定的參考意見。擴充套件資料 智聯招聘業內首創3的三次方概念，即為學生 白領 高階 專業人士或管理人士 匹配3類產品 測評 我是誰 網路招聘 我能幹什...