若有好訊息,當即告知的翻譯是什麼意思

2021-03-19 18:26:54 字數 2953 閱讀 4044

1樓:匿名使用者

若有好訊息,當即告知.

翻譯是:

if there is good news, let's be informed.

2樓:匿名使用者

若有好訊息,當即告知.

if you have good news, immediately informed.

如有任何需要再煩請告知的翻譯是:什麼意思

3樓:匿名使用者

如有任何需要再煩請告知

的喊正翻譯跡汪是:姿滲仔

if there is any need, please tell me.

我希望明天會有好訊息的翻譯是:什麼意思

4樓:藍色狂想曲

我希望明天會有好訊息的翻譯是:i hope there will be good news tomorrow

面試後hr說等通知是什麼意思?

5樓:匿名使用者

1,面試後hr說等通知,是最正常的回答,不代表什麼。hr在招聘過程中因為招聘制度、流程等原因,常會用這樣的話語來回復應聘者。

2,面試到最終發放錄用通知,期間會有一定的流程和制度。如需要經過面試評定、用人部門稽核、總經理審批,等等。同時,還需要結合實際,進行綜合分析。比如需要看最後的面試成績、排名等。

3,一般來說,面試後會在一定的時間內發放錄用通知,如通過**、簡訊、快遞等方式通知。時間一般是一週內,當然也可能會更長點。當然,個人也可以按照招聘單位預留的****進行主動聯絡,以便獲取及時的訊息。

6樓:匿名使用者

就是等待複試或錄取通知的意思,如果你的面試情況不錯就安心等通知複試或錄取通知,如果感覺不好,那就基本沒希望了。還要看你面試最後有否詳細談你的薪資要求和到崗時間,如果的談的比較多和深入,說明比較有戲,如果沒怎麼談就結束了,說明基本沒戲。

7樓:匿名使用者

喜歡一個人不代表看中一個人,就像你身邊有些朋友很好玩,但你知道他幹活不行。

另外如果這個崗位並不是緊急型空缺,hr自然希望能夠多收集一些備用人選好中挑好了

8樓:匿名使用者

等通知這是一般面試官的最基本的說辭,個人認為不乏有3種說辭:

面試官對你有興趣,你很符合公司的選拔標準,不過適合他們的崗位的人比較多,他們可能要篩選,所以讓你等通知

面試官被你強有力的磁場給鎮住了,他也無法判斷,而正好領導不在,這次恰好是個初試,所以就讓你等通知

可能是某方面不符合人家的選拔標準,所以他才那麼說。

針對上面這些,我建議如果你不確定等通知是什麼意思,你面試時最好就問清楚,什麼時間給通知,是怎麼樣的一種通知形式(郵件、**還是簡訊等),不要覺得不好意思,其實沒什麼面試應聘本來就是雙方選擇的一個過程,也是一個雙方尊重的過程,這樣的話才會使大家的時間都不會被浪費。

9樓:樂觀的點綴點點

1,面試後hr說等通知,是最正常的回答,不代表什麼。hr在招聘過程中因為招聘制度、流程等原因,常會用這樣的話語來回復應聘者。

2,面試到最終發放錄用通知,期間會有一定的流程和制度。如需要經過面試評定、用人部門稽核、總經理審批,等等。同時,還需要結合實際,進行綜合分析。比如需要看最後的面試成績、排名等。

3,一般來說,面試後會在一定的時間內發放錄用通知,如通過**、簡訊、快遞等方式通知。時間一般是一週內,當然也可能會更長點。當然,個人也可以按照招聘單位預留的****進行主動聯絡,以便獲取及時的訊息。

面試hr技巧:

技巧一:在招聘營銷人員的過程中,主考官列舉出20多種(甚至更多)營銷方案,讓應聘者分析說明它們的優劣。這一提問,既達到考核應聘者的分析能力的目的,同時又嚮應聘者展示了主考官的實力。

從而會讓招聘者感覺到,這家公司人才水平很高,公司一定很有前途。

技巧三:請應聘者描述前天下午都做了些什麼。此問題,一般的應聘指南書刊上都沒有涉及,應聘者對此也沒有充分準備。這樣會較真實地反映應聘者的表達能力,文字組織能力,思路是否清晰等。

技巧四:與應聘者聊與招聘無關的事情。在對本身利移笠倒芾磙衝突的聊天中,應聘者更容易說出真實的東西,主考官可以從中判斷應聘者的素質和能力。

審查應聘者學歷審查應聘者學歷審查應聘者學歷審查應聘者學歷。在審查應聘者的學歷時,說你們學校某某老師(並不存在)的課很風趣,到現在仍記憶猶新。若應聘者附和,馬腳頓露。

技巧五:主考官的座位位置較高,而且背光,應聘者逆光而坐,須仰視回答問題。這種環境和氛圍對應聘者有一種無形的壓力;通過對應聘者臉部表情的觀察,便能比較正確地判斷應聘者的抗挫能力。

技巧六:面試過程中,聲稱對應聘者的評價表丟了,這當然對他(她)的錄用很不利。若應聘者沉著應付,則抗挫能力較強;若比較驚慌緊張,則抗挫能力較差。

技巧七:請應聘者列舉3件他認為失敗的事情,如果應聘者所說的都是一些雞毛蒜皮的小事,如失戀,考試不及格等等,則說明應聘者沒有經歷過多少挫折,在遇到真正的困難或挫折的時候可能會有一定的問題技巧八:隨意指出應聘現場的一件事物(如茶杯),請應聘者在一定時間內(如兩分鐘)儘可能多地說出它的其他用處,並在應聘者陳述完畢後,再說出幾種用途。

此技有一石三鳥之效:可測出應聘者的創新能力;展示主考官的創新能力。

10樓:我要財源廣進

說明他們還要考慮考慮,遇到更合適的人員估計就不會要你了。

11樓:陽啦西

這個你得描述面試具體情況,等通知的情況太多了

12樓:匿名使用者

眾多面試者肯定是要篩選,當場錄用的那是特別的優秀的人,一般都是回家等結果,超過一週沒訊息,就是沒戲了。但是講究點的公司會通知你哪怕你沒被錄取。

13樓:匿名使用者

就是無法抉擇,請您靜候佳音啊。

14樓:卡西歐闖天涯

參加面試的應該不是你一個人,都面試完了,再通知你也有可能

我希望明天會有好訊息的翻譯是什麼意思

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在bilibili收到這樣的訊息是什麼意思

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