1樓：匿名使用者
可以都打招呼，c是你拜託去招呼的，b是你親自去打招呼的。關係不同，效果也不同，只是你欠了人情而已。如果有兩個人都推薦一個人，肯定領導會比一個人去推薦重視的多，而且可靠性相對較強。
即使你直接讓大領導b幫忙他會有一些為難，但如果領導c也這麼說了，就可以順水推舟，水到渠成了，他也就賣了兩個人情，也可以推脫不存在老鄉庇護。
2樓：匿名使用者
一個就夠了，過段時間沒反應再找別人。
職場問題:有個小領導b叫我去送個材料(三份都是a大領導的)給分公司的某某領導c籤，我送去後，c看後
3樓：匿名使用者
領導叫你辦事，當然講究效率，而你卻因同事叫你又打斷了當下工作，領導不開心是因為你沒做好本職工作。其實當c要你拿去a簽字時，你就該直接送去給a,再給c，再把滿意答卷給b
怎樣巧妙拒絕領導安排的工作調動，如何拒絕領導的工作安排！
1 家庭原因。拒絕工作調動，可以借用的原因之一就是家庭原因。當你自己想拒絕這份工作時，建議可以用家庭原因去拒絕，因為每個人都有自己的家庭，家庭裡的客觀因素太多了，找家庭做藉口，還真是很說得過去的理由。2 身體原因。拒絕工作調動，可以借用的原因之二就是身體原因。不想被調動工作，可以以自己身體不適為由進...
工作困惑 A是我的直接領導，B是A的領導，我的工作需呈給A
這是兩位領導之間的交談方式，出到社會工作，這樣的應和交流是很正常的。其實b領導所說的話不是完全為了針對你的，而是她也需要被a領導所重視，所以她自然而然地會通過你犯的錯誤來顯示她的能力和教導，同時，她也是為了幫你解圍，當然，這也是b對a的態度 恭維。你的上司想必也是老油條了，看她這麼圓滑，可能你是新手...
我想請領導幫我辦工作，我是領導的司機，服務了2年多。不知道怎
實話實說了，這個事不能辦。你找領導給你辦工作，潛臺詞不就是領導對你不好，你乾的不滿意？1.如果領導對你特別滿意，他肯定會想多用你幾年。2.如果領導對你不滿意，說了也是白說。3.其實領導都不會虧待身邊人的。你多等等，讓領導主動給你辦不好嗎？當然了，樓主意思不是很清楚。如果只是要個編制，還繼續給領導服務...