員工福利禮品有什麼禮品可以定製的

2021-03-19 18:28:52 字數 5347 閱讀 6151

1樓:茶本清心

可以做茶葉健康禮品定製的

2樓:杭州環名裝裱廠

員工嗎,如果都是年輕人我建議直接發紅包得了!

3樓:匿名使用者

我也覺得荔花村的英德紅茶定製不錯!

員工福利禮品送什麼好

4樓:匿名使用者

年末將至,公司給客戶準備什麼禮品?給員工準備什麼禮品?給年會準備什麼禮品?。。。。。

隨著物資生活越來越豐富多彩,與往年的商務禮品不同的是,今年的文創禮品相當受歡迎,所以文創產品當之無愧的也就成為了企業送禮的首選。

一場特別的年會,關鍵在於員工的福利!期待每一個公司的年會都開得特別!

5樓:菇涼丶行不行事

量大的話,你搜絲行天下,有很多禮品和案例,送員工再適合不過了

6樓:匿名使用者

送啥沒送現金來的實際

7樓:尉典羽天睿

這個要看你的員工基數,要是員工基數多的話,建議你找晨寧興工藝品定做玻璃杯的,是比較實用的,印上公司的logo,送給員工,也是一份比較暖心窩的禮品。

8樓:好耶小魚

以前公司送過電影票、話劇票、書籍、u盤、淨化器、平衡車、電吹飛、豆漿機、水杯、掃地機器人等等,供你參考吧。最近公司竟然然送了遲到券(抵扣遲到用的),說白了其實還是看預算。

禮品要實用,要不然送了別人還不喜歡適得其反。

實用要好看,預算可控的比較建議送保溫杯、燜燒罐之類的很不錯。

款式可選性也很多,傳統企業選商務型的保溫杯,網際網路公司偏年輕化的送時尚型的保溫杯。很多保溫杯還可以刻企業logo,刻字(刻個優秀員工什麼的),非常有紀念意義。

一般公司節慶、同學聚會、老鄉聚會、婚禮等送保溫杯準沒錯,希望採納。

企業禮品、員工福利,禮品採購什麼好?

9樓:君子蘭

其實對於這個問題來說,想先是很多公司採購或者hr的煩惱,尤其是當重大節日來臨,傳統的節日福利毫無創意,會發現甚至有一部分員工甚至都不帶回去。有創意的節日福利大多數伴隨著**高昂。

隨著社會飛速發展,人們的生活水平不斷提高,無論是企業白領,還是一線工人,對於自身的生活質量和要求同時在縱向和橫向的道路上飛速狂飆。我們可以通過各種渠道,不惜高昂的費用或者通過**來購買形形色色的物品。因為生活質量的改變,所以我們對企業的福利期望也很高。

員工可以說是企業的首要財富,企業只有清楚的認識到員工的重要性,並與之攜手共進企業才能快速發展。

當企業採購或者hr迴歸到本職工作中理性思考員工福利和必要的物質激勵時,則需要有更多的統籌思維。首先老闆是你的第一目標責任人,對於老闆這個因素來說,有些工作並不是要做的有多出彩,保證「不錯」的保守原則才是王道。

就採購員工福利這件事,政策上知道什麼能發,什麼不能發;預算上確定什麼能買,什麼買不了。

福利採購和發放適不適合自己企業,每位hr是最清楚的,不同的階段有自己不同的操作手法。預算的控制、創意的定製、檔次的選擇...蘇谷優選作為億飛企業旗下子公司,專業提供單位福利與禮品解決方案,通節日福利盡其所能,提供多檔位,多產品,多功能的節日福利解決方案,滿足不同企業,不同年齡、性格的員工。

一份精挑細選出來的員工福利禮品可以讓員工感受到企業自己的足夠重視,毫不誇張的是一個企業對員工人文關懷的彰顯。蘇谷優選企業福利做的好蠻的,可以瞭解下,望採納

10樓:企業禮品品牌

【1】新傳統中秋禮品中秋禮盒套裝:月餅+飲料+公司文化卡+定製禮盒、【2】中秋禮品卡套裝禮品卡+月餅+專業禮盒定製

禮品卡可以很好的解決眾口難調的問題,大家可以到禮品**上千款產品中自己選擇禮品卡等價商品。

11樓:天涯鐫刻

【1】銀帆禮品卡

禮品卡很好解決了企業員工眾口難調的歷史大難題,員工只需要拿到這個銀帆禮品卡就可以到指定的**,上千款產品裡面挑選銀帆禮品卡等值的禮品,一般是當天就可以發貨,這也體現了銀帆禮品卡的效率高。

【2】中秋禮品套裝中秋銀帆禮品套裝是根據企業文化,企業預算,活動主題定製的一套中秋禮品套裝,裡面包換傳統的多味月餅,企業文化卡,飲料,精緻禮品包裝盒等各種。

員工福利禮品有什麼好買的?

12樓:沈醉柳石艾

我在選禮易的**上看到他們有提供適合員工福利的禮品,你可以去看一下。有好多種選擇。

記得采納啊

公司員工生日福利,有什麼創意小禮品適合送的呢?

13樓:方崇生

推薦格林盈璐的usb消毒寶,上班一族水杯消毒聖品哦!員工一定會中意的啦、

14樓:幸福沒有容易的

領導人關心的問題。

員工福利禮品,是企業的一種激勵機制,

也是對員工關心體貼

的直接表現。

那麼。送讓職員喜愛的禮品,

也能激勵職員為企業努力拼搏。

貴州禮品批發城建議,選擇中秋福利禮品應注意以下幾點:

1.禮品實用性:從近幾年的禮品市場走向來看,實用性的禮品逐漸成為福利慰問的主流。

所以福利禮品的選擇要以大部分職員的需求為準則,選擇對職員有用的禮品,這樣的福利禮品是職員最願意接受的禮品。2.

3.禮品的檔次:禮品檔次不是指禮品**昂貴,而是指企業在福利禮品的選擇上,可以創意、定製,增加禮品的個性價值。

15樓:淺唱那微笑

送護膚品,哈哈,開玩笑啦,送點實用的東西吧

16樓:淡靜若水

毛巾,洗護用品。。都是很實用的,費用也不高,居家生活都愛

17樓:匿名使用者

不用創新員工缺什麼送什麼最好你說呢!

企業一般會給員工發放一些福利性的禮品,選什麼禮品好呢?

18樓:泥振銳忻漫

或許有不少人會認為這是一個偽問題,覺得它的答案實在是顯而易見--不就是增加員工對公司的向心力,提升員工凝聚力,並進而達到提升公司績效的目的嗎?真的只是這樣嗎?讓我們來看一個案例。

員工「生日禮物」帶來的煩惱某公司為了增強公司凝聚力,體現公司對員工的關懷,增進公司與員工之間的感情,於2009

年啟動了生日祝賀方案:

在員工生日時,向員工贈送蛋糕和禮品。起初,這一活動得到了全體員工的歡迎與讚譽。但是也不得不承認經過一段時間的運作,有些員工開始產生「過生日只為領禮品」卻絲毫不感恩公司的糊塗認識。

為什麼會出現這樣的問題呢

?從人力資源管理的角度講,它缺乏績效管理的激勵提升作用,與個人的努力程度無關,與個人完成目標好差無關,與個人對公司的貢獻多少無關。人人每年都有生日,只要是公司的員工就理所應當地享受生日禮物,這是一種人人有份的福利制度,這樣的福利制度實施的時間越長效果越差,逐漸就會不為所動,甚至與當初設計這種制度的初衷相悖。

到了生日等著領禮品就是正常的,如果沒有禮品就是不正常的,可能還會因此引發一些不滿情緒。這樣的福利實際上有一些歷史了,但是實踐證明效果不是很明顯,作為一種雷打不動的慣例效果自然就會減弱,所以不少公司已經放棄了這樣種福利。福利禮品的本質是激勵也許有人會用「公司就是家」來比喻:

家裡人過生日了,大家聚餐送禮物,以示親情和關愛。柳傳志在回答聯想員工寫的《公司不是家》的文章時說

:「不能把公司當成一個真正意義上的家,在家裡子女可以有各種缺點,犯各種錯誤,父母最終都是寬容的,公司則不可能是這樣的。

。當然,如果公司的效益很好,除了兌現績效承諾,不影響人力資源管理原則的情況下,多給員工發放一些福利禮品也是皆大歡喜的事情。人力資源管理的實質是「優化員工,優化組織」

,同時也是一個不斷改進的過程,要求企業最大可能去做「對」的事情,並且與企業的戰略發展緊密聯絡的,這也是與以前人事管理的區別。通過人力資源管理系統制度安排,從員工的

招聘甄選、培訓開發、績效考核、薪酬管理以及組織設計,使員工有崗位上努力工作,並使自己的能力及職位得到提升,而不能適應公司發展需要的要調整甚至淘汰,從而實現個人和企業的快速發展。這樣才能調動員工的積極性,增強公司凝聚力,提高員工對公司的忠誠度。人力資源管理是一個思想體系;

一個公司政策、原則和制度體系

;一個嚴謹的組織和管理體系以及一個方法和操作體系。福利禮品作為公司對員工的一種激勵方式,理應納入人力資源管理範疇去規劃、實施。雖然這會使具體實行時的難度有所增加,並且更為複雜,如果不經過認真有效地培訓,不斷地改進,很難有明顯的效果。

但一旦有效實行,為企業帶來的效應也是極為樂見的。

19樓:e時代_小家電

選擇一些有實用性的,例如家用電器,日常百貨用品等等.

20樓:

購物卡、加油卡、油、筆記本、手機……多了去了,想省事又實用的就選購物卡吧。

上月,我們單位就是發放的百優機的福利卡。「百分有機卡」 購買簡單,金額、樣式均可個性化定製。而且全國通用,全國範圍內配送;也可多張卡一起使用,且只要繫結賬號便無需輸入卡號,因此會有**折扣可以給公司也可以反饋員工,作為福利讓員工全家共享,可以讓員工家庭對公司有家的依賴。

21樓:某未聲

做個企業的臺式日曆,有用也有意義。

22樓:山義雨食品

選擇對員工有吸引力的一些產品,民以食為天,選擇家用食材比較好,本公司主做**禮品禮盒,公司企業福利節日禮包,南北乾貨,堅果炒貨,五穀雜糧等精選食材精美禮盒,希望採納

給公司員工發放什麼禮品作為福利

23樓:藍卡優選禮品

最推薦的一種

:禮品冊

推薦理由:

1.收禮的人不滿意,送禮還有什麼意義: 禮品冊內有10-20多種禮品可以供員工選擇

2.選品結構: 基本覆蓋健康食品、家居用品、時尚奢侈品,節日及送禮主題更貼近

3.禮冊價效比: 選品更超值、品牌比例高、產品**有競爭力、產品價值更均衡

4.送達範圍: 全國範圍內(包含港澳),方便員工寄送回家

5.禮冊配件: 藍卡禮冊由禮品冊、賀卡、禮品卡、包裝盒四部分組成,重複體現禮品冊價值感和傳情達意載體作用

6.禮品兌換數量: 如果冊子裡面的禮品不滿意,還有網上積分**上千禮品供員工等值兌換,有效提高收禮滿意度

員工福利往往更注重員工的收禮體驗,年年都是一個樣不利於員工的忠誠度,所以禮品冊的重要性體現的尤其明顯,禮品冊內10-20多件產品可以供員工選擇,覆蓋面廣,員工可選性增大,收禮年年不一樣

禮品本身的規格就能夠充分體現出贈予方對受贈人的尊重程度,也從側面對映出受贈人在贈予人心目中的地位,因此在贈禮這個環節來講,禮品本身的品牌形象推廣、提升、價值釋放都顯得尤為關鍵。藍卡優選還可以專門為企業定製禮品冊。

員工福利禮品去哪買,春節員工福利禮品有哪些採購攻略

可以專門定製禮品,更有意義 可以找廠家定製啊,hoyo禮品毛巾有自己的工廠,可以按照客戶的需求定製。而且毛巾的種類齊全,禮盒豐富多樣,能夠滿足不同客戶的需求。可找廠家做定製型的禮品,更具有創意跟意義喔 定推禮品採購平臺可以買到,比其他第三方平臺要便宜很多很多,基本都是底價,可以查下看看 春節員工福利...

年終適合作為企業員工福利的禮品有哪些

很多時候員工還是希望企業能送他們更實用的,比較新式的產品禮品!比如吃的,用的,不分男女的,還是以實用為主吧,保溫杯?年貨禮包?數碼產品?但最主要還是要看到無論是圖案設計,還是功能設計不錯的產品,才是最好的禮物 上網搜搜,現在網上有很多專門賣特產禮品的,比如業易網 企業員工福利禮品訂製有哪些推薦 什麼...

茶葉禮品有哪家可以做定製,茶葉禮品可以做定製嗎

說的是茶雕是嗎?很多都可以定製的,看你需要什麼價位什麼茶什麼形狀,可以追問或者聯絡 你想要什麼品種的茶?我這裡有峨眉山竹葉青,還有飄雪 520禮品網可以定製,自己炒的茶 茶葉禮品可以做定製嗎 茶葉禮品是可以定製的,根據客戶提供的圖案,做一個模具就將logo以及文字和圖案壓制在茶葉的茶餅上面,這就是禮...